| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉芳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
車墩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
文秘類 | 專業名稱： |
文秘 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2010 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經驗： |
2013/4-2016/8 上海立孚塑膠科技有限公司 人事行政主管 1.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作,編寫崗位說明書，完善崗位管理體系; 2.負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作; 3.負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案; 4.依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作，依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續，協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊，組織與公司各部門人員簽訂及續訂勞動合同，負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等，協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議; 5.根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理，對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析等. 6.處理公司的其他行政事務，審核采購賬單，處理增值稅發票事務。 7.對應客戶，負責協助經理報價，跟蹤交期，出貨等事務性工作 | ||
自我評價： |
1.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作,編寫崗位說明書，完善崗位管理體系; 2.負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作; 3.負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案; 4.依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作，依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續，協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊，組織與公司各部門人員簽訂及續訂勞動合同，負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等，協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議; 5.根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理，對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析等. 6.處理公司的其他行政事務，審核采購賬單，處理增值稅發票事務。 7.對應客戶，負責協助經理報價，跟蹤交期，出貨等事務性工作 | ||
求職意向： |
人事行政專員 人事主管 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2009年12月至2013年5月 | 機械/設備/重工 | 上海合亞精密模具有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事助理 | 職員 | 負責公司外協的所有工作，參與了公司內ISO文件整改工作， 日常文件處理，熟練操作ERP系統。人事工時統計、人員招聘。協助領導完成現場管理工作 1：負責招聘工作，通過網絡和人才市場、獵頭公司發布招聘信息，網絡對公司有用之才 2：負責新進員工培訓工作，讓每一個新進員工能夠快速上崗 3：負責考勤和考核工作，通過細致的考勤和準確的工作績效考核，及時發現每一個同仁的工作進取度. 4：負責員工檔案管理和公司人才庫管理工作 5：負責領導安排的其他事務 |
| 2013年6月至2016年8月 | 儀器儀表/工業自動化 | 上海立孚塑膠科技有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領導 | 負責公司招聘/面試/員工入職/崗前培訓/崗位變更/離職以及員工福利/社保/公積金辦理等事務性工作，負責員工考勤管理/工資計算以及辦公室其他工作。 1：負責招聘工作，通過網絡和人才市場、獵頭公司發布招聘信息，參加招聘會，如八萬人體育場招聘會，組織安排面試并進行人力資源初試工作 2：負責配合各部門領導對新進員工崗前培訓工作，新進員工的入職/住宿等，辦理勞動關系的相關手續（報到/轉正/調動/離職） 3：負責考勤管理，工資的計算與發放工作 4：建立健全員工檔案管理（含電子檔案及紙質檔案） 5：負責辦公室內辦公用品及勞保用品采購及管理工作 6：負責員工的公積金/社保的辦理（含入職/離職/年度申報/基數變更等） 7：熟悉勞動政策法規，隨時跟進國家新出政策及法律條例 8：熟練使用辦公軟件，具有優秀的溝通能力，親和力，抗壓能力。 9：負責總經理安排的其他事務。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 機械/設備/重工 | 車墩鎮 | 0 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
