| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉芳 |  |
||
性別： |
女性 | 出生年月： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
文秘 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2010 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經(jīng)驗： |
2013/4-2016/8 上海立孚塑膠科技有限公司 人事行政主管 1.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作,編寫崗位說明書，完善崗位管理體系; 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作; 3.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案; 4.依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作，依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)，協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊，組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議; 5.根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理，對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析等. 6.處理公司的其他行政事務(wù)，審核采購賬單，處理增值稅發(fā)票事務(wù)。 7.對應(yīng)客戶，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理報價，跟蹤交期，出貨等事務(wù)性工作 | ||
自我評價： |
1.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作,編寫崗位說明書，完善崗位管理體系; 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作; 3.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案; 4.依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作，依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)，協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊，組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議; 5.根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理，對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析等. 6.處理公司的其他行政事務(wù)，審核采購賬單，處理增值稅發(fā)票事務(wù)。 7.對應(yīng)客戶，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理報價，跟蹤交期，出貨等事務(wù)性工作 | ||
求職意向： |
人事行政專員 人事主管 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2009年12月至2013年5月 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 上海合亞精密模具有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事助理 | 職員 | 負(fù)責(zé)公司外協(xié)的所有工作，參與了公司內(nèi)ISO文件整改工作， 日常文件處理，熟練操作ERP系統(tǒng)。人事工時統(tǒng)計、人員招聘。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成現(xiàn)場管理工作 1：負(fù)責(zé)招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)和人才市場、獵頭公司發(fā)布招聘信息，網(wǎng)絡(luò)對公司有用之才 2：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作，讓每一個新進(jìn)員工能夠快速上崗 3：負(fù)責(zé)考勤和考核工作，通過細(xì)致的考勤和準(zhǔn)確的工作績效考核，及時發(fā)現(xiàn)每一個同仁的工作進(jìn)取度. 4：負(fù)責(zé)員工檔案管理和公司人才庫管理工作 5：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) |
| 2013年6月至2016年8月 | 儀器儀表/工業(yè)自動化 | 上海立孚塑膠科技有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 負(fù)責(zé)公司招聘/面試/員工入職/崗前培訓(xùn)/崗位變更/離職以及員工福利/社保/公積金辦理等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)員工考勤管理/工資計算以及辦公室其他工作。 1：負(fù)責(zé)招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)和人才市場、獵頭公司發(fā)布招聘信息，參加招聘會，如八萬人體育場招聘會，組織安排面試并進(jìn)行人力資源初試工作 2：負(fù)責(zé)配合各部門領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)工作，新進(jìn)員工的入職/住宿等，辦理勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)（報到/轉(zhuǎn)正/調(diào)動/離職） 3：負(fù)責(zé)考勤管理，工資的計算與發(fā)放工作 4：建立健全員工檔案管理（含電子檔案及紙質(zhì)檔案） 5：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)辦公用品及勞保用品采購及管理工作 6：負(fù)責(zé)員工的公積金/社保的辦理（含入職/離職/年度申報/基數(shù)變更等） 7：熟悉勞動政策法規(guī)，隨時跟進(jìn)國家新出政策及法律條例 8：熟練使用辦公軟件，具有優(yōu)秀的溝通能力，親和力，抗壓能力。 9：負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 車墩鎮(zhèn) | 0 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網(wǎng)站： |
|
通訊地址： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
