| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
卞雯 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
佘山鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
會計 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
4000-6000 | |
工作經驗： |
2016/2 –至今：上海緹曼生物科技有限公司 行政部 人事行政專員 1.制定并完善公司各項基礎規章制度、組織在公司內部宣傳推廣各項基礎規章制度； 2.負責招聘渠道的開發與維護，根據公司人力需求狀況組織開展相關不同渠道的招聘工作，發布招聘信息， 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3.根據公司薪酬績效方案，嚴格執行定薪標準，參與員工的績效考核，編制公司員工工資表，并保證工資按時發放； 4.嚴格按考勤管理制度執行人員考勤管理，督導各部門做好員工考勤執行情況，月度考勤數據的匯總和核查； 5.負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 6.各項員工福利的設計與完善； 7.建立良好員工關系，深入員工，了解員工需求，并對員工投訴意見及建議作出回復及改善； 8.處理員工內部沖突關系，協調勞資矛盾； 9.員工檔案的建立、管理與完善； 10.員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 11.審查各部門的培訓需求，協辦培訓的考核，負責新進人員入職類培訓、公共類培訓； 12.員工入職、轉正、調薪、調崗、離職等異動手續的辦理； 13.負責公司會議和活動的組織籌備工作； 14.各項行政類、公共類通告的撰寫與發布； 15.負責與其他部門之間的溝通和協調，做好信息的上傳下達； 16.統籌公司政務、后勤、安全、保衛等工作； 17.及時落實領導交辦的各項工作。 2014/11-2016/2：上海若梵生物科技有限公司 管理部 人事專員 1、負責招聘信息發布，應聘信息搜集，初試； 2、制定并完善公司各項基礎規章制度、組織在公司內部宣傳推廣各項基礎規章制度； 3、負責復核員工工資表，保證及時正確發放公司員工薪酬； 4、參與員工的績效考核，匯總編制績效考核報表； 5、月考勤匯總的監督和審核； 6、負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 7、員工異動手續的辦理； 8、主導安排員工《勞動合同》的簽訂、續簽和管理； 9、新進人員入職類培訓、公共類培訓； 10、及時落實領導交辦的各項工作。 2012/8-2014/11： 上海隆城糧油有限公司 人事行政部 人事專員 1、 建立和維護人事檔案、員工名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 2、 進行網絡招聘信息的發布和更新； 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等異動手續； 4、 負責員工考勤、休假的管理； 5、 負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 6、 根據公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資按時發放； 7、 負責企業薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔； 8、 負責公司各部門之間的溝通和協調； 9、 完成并落實上級領導臨時交辦的各項工作。 | ||
自我評價： |
本人從事人事崗位工作已有4年多。這期間，通過踏實肯干的工作作風和認真勤奮的學習態度，有較強的組織協調與適應能力。本人反應靈敏，對于工作中各種難事緊急類事件均能第一時間做出及時的應對。在工作中，嚴謹求是，職責為上，平易近人，友愛同事，有著良好的工作口碑。已具備熟練的人事工作經驗，持有人事上崗證，能熟練辦公軟件處理統計各種表格數據。日常工作能力良好，能迅速的勝任各項工作。 本人性格文靜、實誠，具有親和力，人際關系良好，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神.做事嚴謹細致，有原則性、紀律性，能按時保質保量的完成上級指派的工作。我十分注重自身的學習和提升個人工作能力。我興趣愛好廣泛，喜歡閱讀、音樂。文字寫作能力良好。 家庭情況，已育有2個兒子（雙胞胎），孩子11歲，能獨立自主的學習及生活。家庭關系和睦融洽。能適應各種工作時間制度。我的工作座右銘是，坦誠待人，工作求精，自省自律。希望貴公司給我一個表現自我的機會，能為貴公司的事業添磚加瓦，更上一層樓。 | ||
求職意向： |
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201603 |
