| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱登峰 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
葉榭鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
機械類 | 專業名稱： |
機械自動化 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1994 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
經營管理類 | 目前從事崗位： |
生產廠長 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
10000 |
工作經驗： |
1： 本人于1997年西藏退伍后南下東莞清溪打工，進入福潤塑膠電子廠（臺資企業）做一名保安，半年后由于工作表現出色被調到工模部，開始學習制作塑膠模具，由學徒到技工，熟練使用各種通用機加工設備，公司主要生產各種遙控器，電池蓋，沙灘椅等家私產品。 2： 2002年通過龍華“三和”人才市場應聘到蘇州永儒塑膠工業有限公司（臺資企業），任塑膠模具鉗工師傅。公司主要生產電動工具，各類電子產品，電器外殼等。 3： 2004年3月，在蘇州木瀆聯泰精密模具任鉗工組長，公司主要生產吸塵器，電子產品一類模具。 4： 2006年4月，在蘇州黃橋振龍模具有限公司任生產主管，車間人員50人左右，主要負責現場管理，生產安排，技術指導與培訓，外包加工等。期間參加了公司組織的ISO9001-2000質量管理體系和“5S”的培訓工作。 5： 2009年1月，在蘇州東橋錦碩精密模具有限公司任生產主管，主要負責現場人員管理，生產安排，外協加工以及與客戶的檢討溝通等。 6： 2010年3月至2013年12月，在昆山榮鋼電子有限公司任生產部經理，主管內部一切事務，包括人員，生產，設備，質量，采購，外發加工，以及與客戶的檢討，溝通，報價，核價等。 7. 2014年至今，工作于昆山鋒勁威機械有限公司，任職生產廠長，公司成立于2004年，主要以汽車自動化，五金模具，汽車白車身組裝生產線等，目前公司占地4000多平米，員工50多人，年產值3500萬，各種加工設備，檢測設備，儀器，設施齊全。主要工作是按業務訂單要求安排生產，人員管理，審核各種報表，對生產紀律，廠內各種設施進行監督，制定符合公司現實要求的各種規章制度并督導執行，對公司成本進行管控，做好員工思想工作，針對公司發展提出一些合理化建議等。 | ||
自我評價： |
1，本人之前在模具行業工作多年，熟悉各種模具結構， 對復雜的有難度的模具有豐富的經驗，工藝獨特。2014年經朋友介紹接觸汽車自動化行業，機械零件加工，對汽車工業自動化，組裝生產線，各種加工工藝復雜的機械零件有著豐富經驗。 2 ，對各種機加工機床的保養與維護，輔助設備的保養與維修，常見故障的排除等有豐富的經驗。 3. 當今社會，作為一個企業對于人員的管理這塊是最難做的一項工作，往往員工的想法和需求與公司的利益是相矛盾的，我會用我的方式讓員工首先從觀念上根本改變，學習做人，學會感恩，給他們有進步，發展的空間，盡而讓他們融入團隊的力量，敢于承擔責任，愿意追隨公司一起發展。 4. 由于本人也曾經有過失敗的經歷，所以對于企業的管理有很深刻的認識。 5. 我是70后高中生，沒有很高的文憑，但有豐富的經驗！ 6.一個企業的管理，我覺得最主要的是不管是哪一個工作崗位，是一件簡單的事還是復雜的事，一定要有一個好的工作流程，這樣不管大事小事我們都不會亂，然后根據每一個流程制定出相應的規章制度，各負其責。如果我們的流程和制度都沒有問題了，那么最終用數據來檢驗，用我們的統計報表去核實我們的效益。 | ||
求職意向： |
生產廠長，生產部經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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