| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
姚君英 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗： |
2012/02 -- 至今： 上海賽特康新能源科技股份有限公司 | 行政人事主管 電子技術(shù)/半導體/集成電路 | 民營 | 規(guī)模:100-499人 1、建廠行政人事工作的開展及推進 2、公司行政人事制度的擬訂、執(zhí)行及完善，流程的建設(shè)及優(yōu)化 3、工廠、各分子公司、各區(qū)及各部門人員的招聘工作，招聘渠道的維護及開發(fā) 4、工廠、各分子公司及各區(qū)每月考勤的審核及薪資的結(jié)算計發(fā)，答疑解惑 5、人員入離職管理，調(diào)動、晉升、派駐、轉(zhuǎn)編等異動管理 6、人事系統(tǒng)，人員信息檔案管理，勞動關(guān)系管理 7、新公司社保公積金開戶，招退工，各類保險的辦理變更繳納 8、匯總?cè)耸录跋嚓P(guān)各類常規(guī)或分析報表，解析人力成本 9、人員考核評定工作的開展，審核轉(zhuǎn)正、績效及年度考核考評 10、年度季度常規(guī)培訓的計劃，匯總及推進 11、工廠及各區(qū)勞務派遣工作的進行，聯(lián)絡(luò)、對賬及管理 12、行政，辦公，勞防用品的采購及管控 13、外地員工居住證積分，外籍員工就業(yè)證的辦理 14、工廠各類行政人事日常工作的處理 2008/06 -- 2012/01： 上海中原地產(chǎn) | 人力資源部 | 人事主任 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 | 外商獨資 | 規(guī)模:1000-9999人 1.負責對集團下商業(yè)項目的支持 2.負責編制用工計劃、人員的合理配置 3.負責招募工作的有序開展及進行 4.負責項目制度的建立及推行 5.負責部門崗位職能的編寫 6.負責項目人員入職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、升降、離職等人事異動的審核 7.負責編制培訓計劃，對培訓工作的實施、考核及評估 8.負責集團考核工作的落實 9.其它人事行政工作 2007/07 -- 2008/06： 上海宏辰環(huán)保科技發(fā)展有限公司 | 管理部 | 人事專員 環(huán)保 | 民營 | 規(guī)模:100-499人 1.根據(jù)公司要求負責完成員工的培訓工作； 2.負責處理招聘的具體工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 3.辦理人事用工及退工、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘和社會保險、工傷申報及索賠等相關(guān)手續(xù)； 4.負責薪資、福利的核算與考勤統(tǒng)計，參與薪酬與福利調(diào)查； 5.人力資源資料（人事檔案、勞動合同、規(guī)章制度）的整理、匯總、歸檔，及時更新人力資源信息； 6.辦理勞動年檢； 7.協(xié)助公司各項管理制度的實施及企業(yè)文化的推行； 8.按照公司要求負責完成員工的績效考核工作； 9.負責公司ISO內(nèi)審及外審文控中心的相關(guān)工作； 10.其它人事行政工作 2002/05 -- 2007/02： 上海連豐食品有限公司 | 總務部 | 后勤 快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） | 外商獨資 | 規(guī)模:20-99人 1.負責公司進出口操作,退運處理,船期的跟蹤,單證的制作及流轉(zhuǎn),突發(fā)事件的報告及處理,費用的結(jié)算等； 2.負責公司行政事宜：辦公用品的詢價、采購；員工用餐問題的解決；公司展覽展臺設(shè)計搭建的聯(lián)絡(luò)等； 3.負責公司招聘工作； 4.完成新進員工的人事資料收集、錄入及整理工作； 5.負責勞動合同的簽訂和管理工作； 6.辦理公司員工人事變動事宜，錄用、退工、人才引進或外省市有條件員工進滬手續(xù)等各類人事事務具有豐富的實操經(jīng)驗； 7.辦理勞資福利、社保、公積金及綜合保險； 8.健全公司人力資源管理制度； 9.有效率地完成每年的年檢工作； 10.及時作好公司相關(guān)重要證件的變更事務； 11.其它人事行政工作 | ||
自我評價： |
資深人事行政后勤管理人員，豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長人事各模塊的管理及操作，熟悉行政后勤各環(huán)節(jié)的工作流程，為人嚴謹，具備良好的應變及溝通能力。本人現(xiàn)住松江已婚已育二胎。 | ||
求職意向： |
人事 行政 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
