| 個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
謝文化 |
|
性別: |
男性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
未婚 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
其它 |
家庭住址: |
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| 學業(yè)資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學歷: |
中專/職高 |
專業(yè)類別: |
電子類 |
專業(yè)名稱: |
電子技術應用 |
畢業(yè)院校: |
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畢業(yè)時間: |
2002 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
| 職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
貿(mào)易·物流·采購·交通 |
目前從事崗位: |
生產(chǎn)管理 |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
2500-3000 |
工作經(jīng)驗: |
2007年1月至今浙江天通精電科技有限公司 制造部-主管(負責DIP,PCBA測試.手機組裝及非手機組裝,包裝)
以及DIP的生產(chǎn))
1. 根據(jù)日計劃,合理安排人員,協(xié)調(diào)生產(chǎn)。
2. 以客戶要求為中心,保證質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率
3. 負責當班生產(chǎn)通暢,如遇異常狀況及時反饋當班負表人,并跟蹤處理
4. 培訓新員工,以(說給他聽,做給他看,讓他做做看)的思想來引導新員工
5.日畢日清
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自我評價: |
“團結,創(chuàng)新,競爭”是我的格言,在工作當中團結同事,向有工作經(jīng)驗的同事虛心學習,在認真負責工作的同時,時時為自己充電,不斷學習新知識、掌握新技能,使自己成為一名合格的管理者!。
|
求職意向: |
生產(chǎn)管理 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 就職起訖時間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
| 2007年1月至2009年12月 |
學術/科研 |
浙江天通精電科技有限公司 |
制造部 |
貿(mào)易·物流·采購·交通 |
主管 |
基層領導 |
以及DIP的生產(chǎn))
1. 根據(jù)日計劃,合理安排人員,協(xié)調(diào)生產(chǎn)。
2. 以客戶要求為中心,保證質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率
3. 負責當班生產(chǎn)通暢,如遇異常狀況及時反饋當班負表人,并跟蹤處理
4. 培訓新員工,以(說給他聽,做給他看,讓他做做看)的思想來引導 |
| 2005年3月至2007年1月 |
房地產(chǎn)開發(fā) |
常州莫本通訊 |
制造部 |
貿(mào)易·物流·采購·交通 |
領班 |
基層領導 |
1. 負責當班生產(chǎn)通暢根據(jù)日計劃合理安排人員, 降低物料報廢,保證產(chǎn)品的質(zhì)量,保證產(chǎn)品順利出貨.
2.監(jiān)督員工的操作是否正確,對于不正確的及時給予糾正。并對產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝流程制作和優(yōu)化!
3. 監(jiān)督在線的紀律和5S. 對生產(chǎn)線人員進行相應培訓. 記錄生產(chǎn)線人 |
| 求職意向 |
| 希望職業(yè) |
職業(yè)類別 |
單位意向 |
工作性質(zhì) |
行業(yè)類別 |
工作地點 |
希望月薪 |
| 生產(chǎn)主管 |
電氣·能源·動力類 |
|
全職 |
房地產(chǎn)開發(fā) |
車墩鎮(zhèn) |
2500-3000 |
| 倉庫管理 |
電氣·能源·動力類 |
|
全職 |
房地產(chǎn)開發(fā) |
車墩鎮(zhèn) |
2500 |
| 聯(lián)系方式 |
電話號碼: |
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移動電話: |
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電子郵箱: |
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在線QQ: |
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個人網(wǎng)站: |
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通訊地址: |
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郵編: |
200020 |
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