| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉小姐 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
九亭鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
法律類 | 專業名稱： |
法律 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
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工作經驗： |
8.負責公司對外關系建立維護； 9.（1）辦理現金收付和結算業務； （2）登記現金和銀行存款日記賬； （3）保管庫存現金和各種有價證券； （4）保管有關印章、空白收據和空白支票。 | ||
自我評價： |
1證年審,外國人就業證及居留許可等）。 5、具有較強的成本意識，從各方面合理控制支出。（如在辦公用品管理或采購方面）。 6、辦事細致，執行力強，強調工作效率及準確性. 7、員工培訓管理工作。負責年度培訓計劃、預算的制定和執行，建立培訓課程體系、制度體系；負責并維護公司內部學習（員工入職培訓、通用類培訓教材撰寫、培訓幻燈片制作、制度培訓、5S培訓和組織員工外訓等） 8、全面負責公司的績效管理工作。建立推行了績效溝通文化，改進了績效結果的運用機制. | ||
求職意向： |
行政 人事 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2004年11月至2009年9月 | 房地產開發 | 上海煊銘貿易有限公司 | 行政部 | 文化藝術體育科研類 | 行政人事專員 | 職員 | 1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向員工提供人事規范咨詢； 3.負責公司內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 4.負責公司員工的招聘工作及社保，公積金，綜合保險等辦理 |
| 2003年7月至2004年7月 | 建筑與工程 | 浙江蘇泊爾炊具股份公司廣州分公 | 行政部 | 文化藝術體育科研類 | 經理助理 | 職員 | 將各區域經銷商明細資料整理存檔，根據每日訂單打印送貨單。 并在公司參與財務審核。協助經理上市場檢查賣場貨品陳列、出樣、POP張貼、導購員上崗情況，收集銷售代表從市場上反饋的銷售及竟爭對手的營銷策略等。協助經理接待外商友人，指導跟單文員打印英文訂單，下車間了解 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201615 |
