| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
劉小姐 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
九亭鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
法律類 | 專業(yè)名稱： |
法律 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2003 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系建立維護(hù)； 9.（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)； （2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬； （3）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券； （4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1證年審,外國(guó)人就業(yè)證及居留許可等）。 5、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)，從各方面合理控制支出。（如在辦公用品管理或采購(gòu)方面）。 6、辦事細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)工作效率及準(zhǔn)確性. 7、員工培訓(xùn)管理工作。負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算的制定和執(zhí)行，建立培訓(xùn)課程體系、制度體系；負(fù)責(zé)并維護(hù)公司內(nèi)部學(xué)習(xí)（員工入職培訓(xùn)、通用類培訓(xùn)教材撰寫、培訓(xùn)幻燈片制作、制度培訓(xùn)、5S培訓(xùn)和組織員工外訓(xùn)等） 8、全面負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理工作。建立推行了績(jī)效溝通文化，改進(jìn)了績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用機(jī)制. | ||
求職意向： |
行政 人事 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2004年11月至2009年9月 | 房地產(chǎn)開發(fā) | 上海煊銘貿(mào)易有限公司 | 行政部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 行政人事專員 | 職員 | 1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向員工提供人事規(guī)范咨詢； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作及社保，公積金，綜合保險(xiǎn)等辦理 |
| 2003年7月至2004年7月 | 建筑與工程 | 浙江蘇泊爾炊具股份公司廣州分公 | 行政部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 經(jīng)理助理 | 職員 | 將各區(qū)域經(jīng)銷商明細(xì)資料整理存檔，根據(jù)每日訂單打印送貨單。 并在公司參與財(cái)務(wù)審核。協(xié)助經(jīng)理上市場(chǎng)檢查賣場(chǎng)貨品陳列、出樣、POP張貼、導(dǎo)購(gòu)員上崗情況，收集銷售代表從市場(chǎng)上反饋的銷售及竟?fàn)帉?duì)手的營(yíng)銷策略等。協(xié)助經(jīng)理接待外商友人，指導(dǎo)跟單文員打印英文訂單，下車間了解 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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201615 |
