| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
盛曉虹 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
1999 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序,完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)制訂人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 3、按月制訂人事部預(yù)算和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況,編制、調(diào)整并上報(bào)各部門和崗位定員情況。 6、了解公司人力配備情況,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)公司人員變化及供需情況 8、負(fù)責(zé)檢查公司的員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 9、在公司內(nèi)外組織人員招聘,安排面試、資格審查和考核。 10、辦理員工聘用簽訂協(xié)議、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除、終止工作。 11、審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、離、退職等事宜的人事、勞資手續(xù),建立并 管理員工人事、勞資檔案。 12、辦理員工各類保險(xiǎn)的計(jì)算、調(diào)整、繳報(bào)事宜。 13、匯總、審核員工績效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告。 14、負(fù)責(zé)核實(shí)、執(zhí)行各部門上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,同時(shí)記入員工檔案。 15、具體辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭議的協(xié)調(diào)、解決事宜。 16、協(xié)助行政人事部經(jīng)理接待有關(guān)人事方面的來訪人員。 17、負(fù)責(zé)本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛，擁有較好的專業(yè)知識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敏捷的思維能力以及能靈活地處理問題. 有積極的工作態(tài)度,十足的干勁和對(duì)求知的渴望. 積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，思想新潮，并具極豐富的人際關(guān)系技巧，豐富的實(shí)踐經(jīng)歷.熟練運(yùn)用office軟件，工作積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，獨(dú)立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣，喜歡聽音樂和旅行，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同事并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng)。 | ||
求職意向： |
人事專員、人事行政助理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 大專 | 大專 | 2年 | 其他 | 2011年 | 電視大學(xué) |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2015年3月至2015年6月 | 人事管理崗位 | 上海市干部培訓(xùn)中心 | 上海繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì) | 人事上崗證 | 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理 勞動(dòng)人事政策與管理實(shí)務(wù) |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2010年8月至2014年8月 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 豪威半導(dǎo)體 | 人事 | 電子·電器·電信類 | 行政人事助理 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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