| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李鳳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
旅游管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經驗： |
015年11月-至今 正大食品企業（上海）有限公司∣人事專員 行業類別：批發零售 ∣企業性質：外商獨資（非歐美） ∣規模：500-1000 工作描述： 1．了解業務團隊的校招需求，根據公司制定的年度校園招聘計劃完成每年全國的校招目標 ； 2．負責開拓與維護校園招聘渠道，保持與各大高校就業指導中心，學院輔導員之間的良好關系； 3．負責全國校園招聘項目的執行工作，對其所執行項目環節的質量和成本負責 4．持續評估校園招聘及校招生培訓效果，改進校招生招聘與培養體系； 5．社會招聘工作及完成領導交付的其他工作 ； 7. 完善招聘流程及其他人員管理制度； 6．新員工入職手續辦理及培訓支持。 2013年7月-2015年9月 矽比科（上海）礦業有限公司 ∣人事專員 行業類別：制造業 ∣企業性質：外商獨資（歐美） ∣規模：100-500 工作描述： 1.組織安排員工相關培訓； 2.開展招聘與任用的具體事務性工作； 3.員工入離職辦理，建立人事檔案； 4.協助上級計算員工薪資、福利，負責每月公司全體員工考勤（年休假統計）及加班匯總； 5.協調員工關系，勞動合同管理； 6.開展績效考核及后續匯總反饋； 7.協助上級完善并更新各職位說明； 8組織策劃企業活動； 9.執行各項公司規章制度，協助處理員工獎懲事宜； 10.宣傳企業文化。 | ||
自我評價： |
本人不好高騖遠，工作穩定持久，對工作兢兢業業，持續努力深入了解HR各大模塊，穩步提高自身能力的同時，與企業共同發展。 現由于工作調動地區及職業環境等因素，須換一個較為適合自己的工作環境并長期發展，望貴公司能給予我這個機會！ | ||
求職意向： |
人事主管/專員 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 人力資源管理 | 碩士研究生 | 3年 | 其他 | 2015年 | 東華大學 |
| 其他經濟與管理 | 旅游管理 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2012年 | 上海建橋學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2014年5月至2014年12月 | 三級人力資源管理師 | 上海 | 丁盛人才服務 | 三級人力資源管理師 | HR六大模塊 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事主管/專員 | 文秘行政人力資源后勤類 | 50人以上不限企業性質 | 全職 | 建筑與工程 | 永豐街道 | 0 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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201600 |
