| 工作經(jīng)歷 |
| 就職起訖時(shí)間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
| 2016年2月至2016年5月 |
汽車/摩托車/零配件 |
上海怡樂(lè)塑模科技有限公司 |
人事行政部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事行政主管 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
人事部分:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、退工辦理的審核與監(jiān)督、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
2、負(fù)責(zé)月度考勤審核與審批;
3、企業(yè)KPI考核的策劃、落實(shí)與應(yīng)用;
4、對(duì)合理用工提出建議,歸避用人風(fēng)險(xiǎn);
5、年度企業(yè)人員流動(dòng)、招聘等預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門崗位說(shuō)明書;
8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
行政部分:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)車輛的安排與保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)食堂日常管理;
3、辦公用品、設(shè)備的購(gòu)買與審批;
4、公司重大活動(dòng)的組織與策劃;
5、行政費(fèi)用的預(yù)算與結(jié)算;
6、領(lǐng)導(dǎo)其他安排的工作等; |
| 2014年2月至2016年1月 |
印刷/包裝/造紙 |
上海圖贏科技發(fā)展有限公司 |
人事行政部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事行政專員 |
職員 |
人事部分:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、退工辦理的審核與監(jiān)督、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
2、負(fù)責(zé)月度考勤;
3、企業(yè)KPI考核的應(yīng)用;
4、對(duì)合理用工提出建議,歸避用人風(fēng)險(xiǎn);
5、年度企業(yè)人員流動(dòng)、招聘等預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門崗位說(shuō)明書;
行政部分:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)車輛的安排與保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)食堂日常管理;
3、辦公用品、設(shè)備的購(gòu)買與審批;
4、公司重大活動(dòng)的組織與策劃;
5、行政費(fèi)用的預(yù)算與結(jié)算;
6、領(lǐng)導(dǎo)其他安排的工作等; |
| 2009年8月至2012年9月 |
批發(fā)/零售 |
上海麥考林國(guó)際郵購(gòu)公司 |
人事行政部 后臺(tái) |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事行政專員/助理 |
職員 |
負(fù)責(zé)日常事務(wù) 行政工作 考勤,薪資,文件管理;對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)和面試工作;辦理入職、離職手續(xù),同時(shí)辦理社保業(yè)務(wù)等工作。 |
| 2008年3月至2009年5月 |
汽車/摩托車/零配件 |
上海德?tīng)柛E煽擞邢薰?/td>
| 質(zhì)量部 人事行政部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
實(shí)習(xí)生 |
職員 |
行政專員,負(fù)責(zé)文具的定制,文件保存歸檔,文件處理,會(huì)議記錄等。另協(xié)助工程師完成各類項(xiàng)目,產(chǎn)品管理.質(zhì)量檢測(cè),維護(hù)一些程序等。 |