| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李廣振 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
法律類 | 專業名稱： |
法律 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
人事行政經理 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
7000-9000 | |
工作經驗： |
2009/8-2016/3 上海海川紙業有限公司 [50-150人 、 民營公司] 職位名稱： 人事行政部經理 部門： 人力行政部 行業： 貿易/進出口 工作描述： 行政管理 1、參與公司高層經營管理。 2、組織編制各項行政管理規章制度，經總經理批準后貫徹執行。 3、負責監督各項行政管理制度的執行情況。 4、負責草擬、審核企業重要文稿，如公司發文及各項制度 5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以企業名義簽發的有關文件。 人力資源管理 1、建立并完善企業人力資源管理體系，制定企業人力資源發展規劃。 2、負責員工招聘、培訓、考核、薪酬等各項管理工作。 3、指導公司勞動保障、勞動關系管理及其他人事管理工作。 4、建議、審批重大人事決策。 5、組織開展員工活動。 后勤管理 1、根據公司經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 2、負責指導、檢查員工食堂、宿舍及車輛管理工作。 內外溝通協調 1、協調總經理、各部門負責人和員工的關系。 2、協助總經理與各部門進行聯絡和溝通。 3、協助各部門籌劃和組織公司重大活動。 4、妥善安排外來人員的來訪接待工作。 2008/5-2009/7 上海佳合汽車附件有限公司 [150-500人 、 民營公司] 職位名稱： 人事行政部經理 部門： 人事行政部 行業： 汽車及零配件 工作描述： 1、全面統籌規劃人力資源開發、行政及戰略管理，擬定人力資源規劃方案及行政實施方案； 2、根據公司目前的生產營運情況，制定公司的崗位職責說明書，部門職能說明，制定組織結構，定崗定編等，起草公司的規章制度，并實時根據實際情況進行修訂； 3、完善公司的招聘、培訓、薪酬、績效及福利體系，并推動實施； 4、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略 5、建立并完善公司人力資源管理體系，梳理人力資源內部管理流程，針對各崗位工作進行分析，健全崗位職責說明書，建立晉升晉級考核標準，并對組長級以上員工進行職業生涯規化與培訓計劃，提高其整體綜合素質； 6、根據公司需要完善公司的培訓體系及內部講師體系的建立； 7、建立溝通渠道及平臺，負責處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 8、公司行政預算成本的降低，食堂、門衛、清潔、車輛、綠化的管理。 | ||
自我評價： |
8年以上的人事行政經理經歷，有一定的工作經驗，善于溝通，且執行力強。 | ||
求職意向： |
人事行政經理/主管 人事經理/主管 行政經理/主管 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
