| 職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
失業(yè) |
希望從事行業(yè): |
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期望月薪: |
4000-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2015/7~2016/2: 綾致時(shí)裝(天津)有限公司(500人以上)
職務(wù):退貨組文員
主要工作事項(xiàng):
1、每天處理管轄地區(qū)所有店鋪的退貨事項(xiàng)。2、每天完成店鋪退貨入倉后的退貨單制作。3、根據(jù)總部退貨批次追蹤店鋪退貨時(shí)限完成情況。4、每天維護(hù)好DRP系統(tǒng)。5、完成各種退貨數(shù)據(jù)報(bào)表。6每月與店鋪退貨數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核實(shí)。7、協(xié)助店鋪處理各種退貨問題。
2014/5—2015/7: 上海巨旭高性能材料科技有限公司(20-99人)
職務(wù):采購
主要工作事項(xiàng):
1、根據(jù)采購訂單進(jìn)行詢價(jià)、下單采購。 2、訂單合同的整理歸檔、電腦錄入。 3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與維護(hù)并積極開發(fā)新的供應(yīng)商。 4、根據(jù)訂單跟蹤物料到貨情況及品質(zhì)問題。 5、完成采購報(bào)表及對(duì)賬、付款工作。 6、協(xié)調(diào)好各部門工作事項(xiàng)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2013/8—2014/4: 上海耐利流體設(shè)備有限公司(50-150人)
職務(wù):采購
主要工作事項(xiàng):
1、根據(jù)訂單進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、下達(dá)訂單,完成采購目標(biāo)。 2、物料交期的進(jìn)度控制與追蹤。 3、查證進(jìn)貨數(shù)量與品質(zhì)。 4、供應(yīng)商的維護(hù)與評(píng)估,完成各類采購報(bào)表。
2009/11--2013/8: 上海鑫百勤專用車輛有限公司(50-150人)
職務(wù):行政人事主管
主要工作事項(xiàng):
1、新進(jìn)人員崗前教育培訓(xùn)、安排特殊崗位員工職業(yè)病體檢等工作。 2、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)日常事務(wù):檔案管理、人員的招聘、錄用、退工、社保、出勤統(tǒng)計(jì)等。 3、定期對(duì)員工進(jìn)行能力考核。 4、負(fù)責(zé)接待相關(guān)來訪監(jiān)督部門,配合完成各項(xiàng)檢查工作。 5、每年進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào),如:專利、高新企業(yè)、創(chuàng)新基金等,并成功為公司申請(qǐng)為高新技術(shù)企業(yè)。
2000/1--2006/8: 上?履峥滥苓_(dá)光學(xué)儀器有限公司(500-1000人)
職務(wù):生產(chǎn)線長
主要工作事項(xiàng):
1、據(jù)生管科計(jì)劃編制生產(chǎn)計(jì)劃,并確保每日完成生產(chǎn)目標(biāo)。 2、控制產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況;不斷提高良品率。 3、日進(jìn)行人員管理(人員的出勤、調(diào)度、培訓(xùn)工作等)。4、從事與生產(chǎn)相關(guān)其它事務(wù)(生產(chǎn)報(bào)表、文件收發(fā)、電子郵件處理等)。 5、產(chǎn)線工時(shí)、消耗品、不良品等統(tǒng)計(jì)并對(duì)策。6、控制生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等。
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自我評(píng)價(jià): |
本人性格開朗、樂于助人,喜歡與人交流;在工作上做事誠懇、善于思考、不怕吃苦;遇到問題沉著冷靜、不退縮;有一定的組織能力和事務(wù)應(yīng)變能力;認(rèn)真服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);思想上積極進(jìn)取,有上進(jìn)心。
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求職意向: |
人事、行政、銷售內(nèi)勤、前臺(tái)、總務(wù)后勤等 |