| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
黃鳳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
電子信息科學類 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3200以上 |
工作經驗： |
2010年11月-2012年04月富優技研(上海)電子有限公司人事專員(兼總經理助理） 工作職責和業績： 1、負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂； 2、負責公司各部門崗位規范、職責說明書的制訂、修改及員工薪資規劃； 3、監管員工所申請的各項福利金及員工薪資核算； 4、負責員工平時績效考核及年終績效考核工作； 5、組織公司人事培訓工作； 6、管理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續； 7、管理維護人事EPR、Notes操作系統； 8、負責辦理外籍員工人事手續 (外籍員工簽證延期、居住證、工作許可, 外籍人員的入境簽證等手續) ； 9、負責對總經理級、董事長級人員做行程安排； 10、文件呈遞、分發； 11、會議安排、整理； 12、其它人事相關突發事件。 2006年9月 - 2010年9月常尚汽配（上海）有限公司 人事主管/行政主管 工作職責和業績： 人事方面： 1、負責人事公告的發布； 2、管理員工招聘、初審、征選和錄用； 3、管理員工考核和其他人事檔案管理； 4、預審員工的請假程序； 5、處理人事相關的突發事宜、員工糾紛處理； 6、管理人事招聘，聘用及解聘手續； 7、管理公司人事檔案資料； 8、負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂； 9、負責公司各部門崗位規范、職責說明書的制訂、修改及員工薪資規劃； 10、管理統計員工每日出勤狀況，員工薪資核算； 11、組織公司平時考核及年終考核工作； 12、組織公司人事培訓工作； 13、管理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續； 14、管理維護人事EPR操作系統； 15、負責公司各項保險、福利制度的辦理、工傷事故處理； 16、負責辦理外籍員工人事手續 (外籍員工簽證延期、居住證、工作許可, 外籍人員的入境簽證等手續) 行政方面： 1、管制辦公用品的采購與發放、車輛調度、水電管理； 2、管理公司固定資產； 3、食堂、5S管理及保安人員管理； 4、管理TS16949體系中的人力資源管理程序之進行。 2005年7月 - 2006年7月 上海嘉和包裝制品有限公司生管/業助/采購 工作職責和業績： 1、主要負責開單、生產計劃排程、生產調度、人員配制； 2、監督、控制生產進度、生產跟蹤、安排出貨； 3、依據生產計劃，對采購、材料、生產、發貨進行調度； 4、檢查生產作業計劃的完成情況及生產各環節進度，確保按時完成任務； 5、協助解決生產線臨時出現的問題； 6、統計報表、聯系客戶、進出貨物的驗收; 7、產品延期、退貨等異常情況的溝通協調與處理； 8、申請開票、做應收帳款以及網絡推廣等； 9、收發郵件、聯系客戶、客戶資料的歸檔及整理、核收帳款； 10、供應商的開發、談判，樣品的管理； 11、供應商資料的收集、歸檔、管理； 12、原材料、輔料類、辦公用品的采購以及對采購物品的詢價、議價和核價； 13、采購單的下達，采購合同的修改、管理； 14、對采購物品的跟蹤，確保能準時收貨，做請款資料、應付帳款。 2002年7月 - 2003年7月 智港電子(上海)有限公司業務助理（實習） 工作職責和業績： 1、產品的報價； 2、負責接單后安排生產，產品交期確定； 3、跟蹤、催程生產； 4、做報表、收發郵件、聯系客戶、客戶資料的歸檔及整理、核收帳款等業務相關流程。 | ||
自我評價： |
1.5年以上人事專員/主管經驗。有上海人事管理崗位證書.具備良好的溝通能力及人薪管理經驗。 2.熟練辦公軟件及ERP及Notes操作系統和網絡應用、TS16949體系。熟悉人事流程,熟悉上海市勞動法規、工傷理賠、社會保險、公積金等流程，能承受工作壓力. | ||
求職意向： |
人力資源管理類 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201611 |
