| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
黃鳳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
計算機(jī)類 | 專業(yè)名稱： |
電子信息科學(xué)類 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3200以上 |
工作經(jīng)驗： |
2010年11月-2012年04月富優(yōu)技研(上海)電子有限公司人事專員(兼總經(jīng)理助理） 工作職責(zé)和業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂； 2、負(fù)責(zé)公司各部門崗位規(guī)范、職責(zé)說明書的制訂、修改及員工薪資規(guī)劃； 3、監(jiān)管員工所申請的各項福利金及員工薪資核算； 4、負(fù)責(zé)員工平時績效考核及年終績效考核工作； 5、組織公司人事培訓(xùn)工作； 6、管理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)； 7、管理維護(hù)人事EPR、Notes操作系統(tǒng)； 8、負(fù)責(zé)辦理外籍員工人事手續(xù) (外籍員工簽證延期、居住證、工作許可, 外籍人員的入境簽證等手續(xù)) ； 9、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理級、董事長級人員做行程安排； 10、文件呈遞、分發(fā)； 11、會議安排、整理； 12、其它人事相關(guān)突發(fā)事件。 2006年9月 - 2010年9月常尚汽配（上海）有限公司 人事主管/行政主管 工作職責(zé)和業(yè)績： 人事方面： 1、負(fù)責(zé)人事公告的發(fā)布； 2、管理員工招聘、初審、征選和錄用； 3、管理員工考核和其他人事檔案管理； 4、預(yù)審員工的請假程序； 5、處理人事相關(guān)的突發(fā)事宜、員工糾紛處理； 6、管理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)； 7、管理公司人事檔案資料； 8、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂； 9、負(fù)責(zé)公司各部門崗位規(guī)范、職責(zé)說明書的制訂、修改及員工薪資規(guī)劃； 10、管理統(tǒng)計員工每日出勤狀況，員工薪資核算； 11、組織公司平時考核及年終考核工作； 12、組織公司人事培訓(xùn)工作； 13、管理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)； 14、管理維護(hù)人事EPR操作系統(tǒng)； 15、負(fù)責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理、工傷事故處理； 16、負(fù)責(zé)辦理外籍員工人事手續(xù) (外籍員工簽證延期、居住證、工作許可, 外籍人員的入境簽證等手續(xù)) 行政方面： 1、管制辦公用品的采購與發(fā)放、車輛調(diào)度、水電管理； 2、管理公司固定資產(chǎn)； 3、食堂、5S管理及保安人員管理； 4、管理TS16949體系中的人力資源管理程序之進(jìn)行。 2005年7月 - 2006年7月 上海嘉和包裝制品有限公司生管/業(yè)助/采購 工作職責(zé)和業(yè)績： 1、主要負(fù)責(zé)開單、生產(chǎn)計劃排程、生產(chǎn)調(diào)度、人員配制； 2、監(jiān)督、控制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)跟蹤、安排出貨； 3、依據(jù)生產(chǎn)計劃，對采購、材料、生產(chǎn)、發(fā)貨進(jìn)行調(diào)度； 4、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)度，確保按時完成任務(wù)； 5、協(xié)助解決生產(chǎn)線臨時出現(xiàn)的問題； 6、統(tǒng)計報表、聯(lián)系客戶、進(jìn)出貨物的驗收; 7、產(chǎn)品延期、退貨等異常情況的溝通協(xié)調(diào)與處理； 8、申請開票、做應(yīng)收帳款以及網(wǎng)絡(luò)推廣等； 9、收發(fā)郵件、聯(lián)系客戶、客戶資料的歸檔及整理、核收帳款； 10、供應(yīng)商的開發(fā)、談判，樣品的管理； 11、供應(yīng)商資料的收集、歸檔、管理； 12、原材料、輔料類、辦公用品的采購以及對采購物品的詢價、議價和核價； 13、采購單的下達(dá)，采購合同的修改、管理； 14、對采購物品的跟蹤，確保能準(zhǔn)時收貨，做請款資料、應(yīng)付帳款。 2002年7月 - 2003年7月 智港電子(上海)有限公司業(yè)務(wù)助理（實習(xí)） 工作職責(zé)和業(yè)績： 1、產(chǎn)品的報價； 2、負(fù)責(zé)接單后安排生產(chǎn)，產(chǎn)品交期確定； 3、跟蹤、催程生產(chǎn)； 4、做報表、收發(fā)郵件、聯(lián)系客戶、客戶資料的歸檔及整理、核收帳款等業(yè)務(wù)相關(guān)流程。 | ||
自我評價： |
1.5年以上人事專員/主管經(jīng)驗。有上海人事管理崗位證書.具備良好的溝通能力及人薪管理經(jīng)驗。 2.熟練辦公軟件及ERP及Notes操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、TS16949體系。熟悉人事流程,熟悉上海市勞動法規(guī)、工傷理賠、社會保險、公積金等流程，能承受工作壓力. | ||
求職意向： |
人力資源管理類 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201611 |
