| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
高益妹 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
財(cái)會(huì)類 | 專業(yè)名稱： |
會(huì)計(jì)學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2002 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
會(huì)計(jì)/審計(jì) | 期望月薪： |
10000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
工作經(jīng)驗(yàn) 2012 /2--2016 /1： 諾加醫(yī)療用品（上海）有限公司 （50-150人、外資(歐美)） [ 3年11個(gè)月] 職位名稱： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 部門：財(cái)務(wù) 行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生 1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織督促財(cái)務(wù)人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作； 2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、倉(cāng)庫(kù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的工作協(xié)作與配合； 3、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程，會(huì)計(jì)管理監(jiān)督及其有關(guān)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司成本管理，對(duì)成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、核算、分析、控制和考核； 5、負(fù)責(zé)向總裁匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，并提出切實(shí)可行的建議和措施，為公司決策提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)； 6、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核與內(nèi)部控制審計(jì)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)審查和參與擬訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，審查各部門提交的付款憑證； 8、負(fù)責(zé)對(duì)工資與獎(jiǎng)金福利的審核，產(chǎn)品成本核算與定價(jià)，以及各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核； 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)年度的審計(jì)工作以及稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、工商局等政府部門的檢查； 10、負(fù)責(zé)每月與采購(gòu)、銷售有關(guān)的結(jié)賬盤點(diǎn)工作； 11、審核相關(guān)的總帳、出納提交的憑證，負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部的審計(jì)工作； 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2006 /12--2011 /7： 小松發(fā)電設(shè)備系統(tǒng)（上海）有限公司 （少于50人、外資(非歐美)） [ 4年7個(gè)月] 職位名稱： 財(cái)務(wù)主管/總賬主管 部門：管理部財(cái)務(wù)科 行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 1.根據(jù)財(cái)務(wù)制度對(duì)原始憑證合理性、合法性、業(yè)務(wù)真實(shí)性進(jìn)行審核。 2.復(fù)核現(xiàn)金收付、銀行收付、轉(zhuǎn)賬憑證正確性。 3.每月月初資金表預(yù)算的作成。 4.根據(jù)公司決策層中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制整個(gè)公司的事業(yè)計(jì)劃。 5.根據(jù)事業(yè)計(jì)劃及部門費(fèi)用計(jì)劃編制整個(gè)公司費(fèi)用計(jì)劃、并對(duì)費(fèi)用計(jì)劃實(shí)施動(dòng)態(tài)管 理，進(jìn)行事中控制、事后分析（實(shí)際與計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比分析）。并作成每個(gè)部門的費(fèi)用分析圖表，次月初告之相關(guān)部門長(zhǎng)，以便各部門及時(shí)了解費(fèi)用計(jì)劃的實(shí)施狀況。 6.制定存貨管理制度與成本核算流程。 7.部門間業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)：(1)月末作成販賣聯(lián)絡(luò)書遞相關(guān)部門確認(rèn)、簽章。(2)月末作成往來(lái)連絡(luò)書與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對(duì)賬，并及時(shí)通知業(yè)務(wù)部門催款，防止呆帳、壞帳的發(fā)生。(3)收到貨款作成入金報(bào)告通知相關(guān)部門。 8.每月編制中文、日文、英文三種財(cái)務(wù)報(bào)表。每季末編制集團(tuán)內(nèi)部連接報(bào)表。 9.年末編制一整套年度報(bào)表、年度的審計(jì)、所得稅匯算清繳和聯(lián)合年檢等工作。 10.每年6月/12月對(duì)公司所有存貨進(jìn)行盤點(diǎn)清查，對(duì)盈、虧資產(chǎn)清理查明原因，并編寫清查盤點(diǎn)報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可作賬務(wù)處理 。 11.每月對(duì)外稅務(wù)工作聯(lián)系，每月流轉(zhuǎn)稅申報(bào)、出口退稅申報(bào)，年度來(lái)料加工年度清算和深加工手冊(cè)結(jié)轉(zhuǎn)的免稅申報(bào)業(yè)務(wù)。 12.進(jìn)出口收付匯的外匯核銷、資本項(xiàng)目增資、申請(qǐng)進(jìn)口設(shè)備免稅額度。 13.進(jìn)料加工手冊(cè)的申請(qǐng)、出口報(bào)關(guān)單的催討、出口產(chǎn)品商檢、出口商品原產(chǎn)地證的申請(qǐng)等工作使我對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)與財(cái)會(huì)工作的緊密聯(lián)系有了融會(huì)貫通的理解。 14.對(duì)分公司與財(cái)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、督促和審核。 15.日常對(duì)所屬下級(jí)員工的工作監(jiān)督、檢查并實(shí)施年終考核評(píng)價(jià)。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
做事穩(wěn)重、思路清晰、工作認(rèn)真踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、思維縝密、一絲不茍； 品行端正、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、熱情向上； 積極主動(dòng)、善于與人溝通、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力； 具備獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 有較強(qiáng)的獨(dú)立性、責(zé)任性、上進(jìn)心； 有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的進(jìn)取心、擅長(zhǎng)外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理與核算，有足夠的信心與公司獨(dú)當(dāng)一面。 擅長(zhǎng)外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算，出口退稅，進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、通過(guò)費(fèi)用預(yù)算、控制及分析、降低成本費(fèi)用，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是為公司管理層提供可靠有用的數(shù)據(jù)信息，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 | ||
求職意向： |
會(huì)計(jì) | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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