| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
顏劍愷 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新浜鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
高中 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
市場營銷 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
銷售·市場·顧問·公關類 | 目前從事崗位： |
銷售管理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000-8000 |
工作經(jīng)驗： |
2007.12—2009.10:子明文化傳播有限公司任業(yè)務員——業(yè)務主管 1.工作職責：1.規(guī)劃、組織、實施公司主要業(yè)務； 2.協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關系； 3.根據(jù)公司產(chǎn)品制作相應的話術電話技巧。 4.組建電銷團隊。 5.到市場上大量搜集客戶信息。 6.帶領團隊完成相應指標 2011.5—2011.11：光大證券股份有限公司客戶經(jīng)理 工作職責：以公司的服務和產(chǎn)品去向客戶營銷，從而使客戶到本公司。 2016/3-2016/12凹凸個性教育副校長 教育/培訓/院校 | 50-150人 | 民營公司 | 銷售部 工作描述： 一：市場數(shù)據(jù)的調(diào)研整合，競爭對手調(diào)查，大數(shù)據(jù)管理。 二：運營團隊組建，人員招聘（課程顧問，班主任，市場專員，各學科老師） 三：戶外廣告合作洽談，內(nèi)容排版設計。 2016/12-2017/12 馬蘭花新思維校區(qū)副主管 教育/培訓/院校 工作描述： 新校區(qū)市場推廣，課程推廣，活動的組織策劃執(zhí)行，兼職人員的招募培訓，戶外廣告投放，異業(yè)渠道的合作洽談。 2018/4-至今上海亞先教育科技有限公司市場/營銷/拓展總監(jiān) 教育/培訓/院校 | 50-150人 | 民營公司 | 管理層 工作描述： 運營總監(jiān)崗位 （建筑工程企業(yè)服務、建筑行業(yè)職業(yè)培訓） 1、公司業(yè)務體系架構及產(chǎn)品打造 研發(fā)更具市場競爭力的產(chǎn)品，提高公司的營業(yè)額及利潤點。 2、公司制度、運營流程的建立及實施 完善已有制度體系，根據(jù)公司發(fā)展制定新的流程。 3、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào) 各部門間的協(xié)調(diào)溝通，保證工作暢通、融洽。 對外渠道合作做好充分的調(diào)查，把合作存在的風險降到最低。 4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊的建設 ，總公司所需的人員配置及建立分公司的人員配置情況并保持良好的人才儲備機制為后續(xù)的分公司建立打好基礎。 5、參與公司戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)規(guī)劃。制定公司整體推廣運營方案。 6、渠道合作商洽談。 7、公司業(yè)績目標制定及任務分解。 | ||
自我評價： |
1.性格開朗，熱情穩(wěn)重，有較強的事業(yè)心和責任感 2.做事細致認真，積極主動，具有吃苦耐勞的精神 3.上進心和學習能力強，勇于挑戰(zhàn)，能夠承受較強的工作壓力 4.善于與人溝通交流，協(xié)調(diào)人際關系，有較強的團隊合作精神 5.熟悉各種辦公office軟件 | ||
求職意向： |
管理層 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 不限 | 高中 | 高中 | 3年 | 全日制 | 2007年 | 華東師范大學松江實驗中學 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 2011年5月至2011年6月 | 證券從業(yè)資格證 | 光大證券松江人民北路營業(yè)部 | 光大證券 | 證券從業(yè)資格證 | 針對證券行業(yè)的從業(yè)資格考試進行培訓 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2018年5月至2020年6月 | 教育/培訓 | 上海亞先教育科技有限公司 | 管理層 | 銷售·市場·顧問·公關類 | 運營總監(jiān) | 高層領導 | 運營總監(jiān)崗位 （建筑工程企業(yè)服務、建筑行業(yè)職業(yè)培訓） 1、公司業(yè)務體系架構及產(chǎn)品打造 研發(fā)更具市場競爭力的產(chǎn)品，提高公司的營業(yè)額及利潤點。 2、公司制度、運營流程的建立及實施 完善已有制度體系，根據(jù)公司發(fā)展制定新的流程。 3、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào) 各部門間的協(xié)調(diào)溝通，保證工作暢通、融洽。 對外渠道合作做好充分的調(diào)查，把合作存在的風險降到最低。 4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊的建設 ，總公司所需的人員配置及建立分公司的人員配置情況并保持良好的人才儲備機制為后續(xù)的分公司建立打好基礎。 5、參與公司戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)規(guī)劃。制定公司整體推廣運營方案。 6、渠道合作商洽談。 7、公司業(yè)績目標制定及任務分解。 |
| 2016年3月至2016年8月 | 教育/培訓 | 凹凸個性教育 | 管理部 | 教育·培訓類 | 副校長 | 中層領導 | 1.市場數(shù)據(jù)的調(diào)研整合，競爭對手調(diào)查，大數(shù)據(jù)管理。 2.運營團隊組建，人員招聘（課程顧問，班主任，市場專員，各學科老師） 3.活動廣告策劃實施。 4.帶領團隊完成公司業(yè)績指標。 |
| 2011年12月至2011年3月 | 教育/培訓 | 精銳教育 | 咨詢管理部 | 教育顧問 | 職員 | 電銷的形式進行潛在客戶的開發(fā)，然后進行邀約上門，提供顧問式服務，最后促成簽單 | |
| 2011年5月至2011年11月 | 金融(投資/證券/基金) | 光大證券 | 營銷部 | 財務會計審計稅務類 | 客戶經(jīng)理 | 職員 | 開發(fā)維護新老客戶 |
| 2007年12月至2009年3月 | 廣告/市場推廣 | 上海子明文化傳播有限公司 | 市場部 | 業(yè)務主管 | 中層領導 | 兼職進入公司，然后一個月后轉(zhuǎn)成全職，三個月后成為業(yè)務主管，主要工作是帶團隊去市場上收集客戶資料然后進行邀約 | |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 運營管理，銷售管理，市場營銷管 | 經(jīng)營管理類 | 行業(yè)不限 | 全職 | 教育/培訓 | 其它 | 10000 |
| 不限 | 經(jīng)營管理類 | 銷售管理，市場營銷管理，企業(yè)運 | 全職 | 機械/設備/重工 | 其它 | 10000 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201605 |
