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姓名: |
李明望 |
|
性別: |
男性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
中 |
婚姻狀況: |
未婚 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
車墩鎮(zhèn) |
家庭住址: |
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學(xué)業(yè)資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學(xué)歷: |
中專/職高 |
專業(yè)類別: |
機械類 |
專業(yè)名稱: |
汽車運用與維修 |
畢業(yè)院校: |
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畢業(yè)時間: |
2011 |
外語種類: |
無 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
較熟練 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
較熟練 |
職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 |
目前從事崗位: |
質(zhì)檢員 |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
4500 |
工作經(jīng)驗: |
2011/9-2014/5蘇州大榮精密技術(shù)有限公司 職位名稱:品管檢驗/測量員
主要對汽車零部件的生產(chǎn)跟蹤及生產(chǎn)焊接異常匯報并協(xié)助處理,產(chǎn)線巡檢人員作業(yè)手法,
1.測量尺寸及檢驗記錄填寫保存,確保追溯的準(zhǔn)確快捷,
2.對操作人員品質(zhì)意識宣導(dǎo),DPM追蹤及客訴問題跟蹤處理,
3.各種測量工具的使用,熟悉海克斯康三座標(biāo)(卡尺、萬能角度尺、刀口尺、色差儀等)
4.測試數(shù)據(jù)報告整理歸檔,熟悉office辦公軟件及ERP
2014/7-2016/3 上海江菱機電有限公司 職位名稱:檢驗員
主要負(fù)責(zé)電梯門板加工巡檢,焊接,噴塑,裝潢,
1.測量尺寸及檢驗記錄填寫保存,確保追溯的準(zhǔn)確快捷,
2.過程巡檢及抽檢異常狀況匯報,產(chǎn)線自檢表檢查,
3.不合格品判定及不合格單開出,整理不合格單及匯總(SPC描點)
4.協(xié)助部門主管處理,領(lǐng)導(dǎo)安排事項及時處理回復(fù),
5.使用工具,卷尺,焊縫尺,膜厚儀,刀口尺,塞規(guī),卡尺 |
自我評價: |
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé).溝通.協(xié)調(diào)有團隊精神.上進心強.勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì),刻苦鉆研的精神來努力.穩(wěn)定的提高自己的工作能力.在未來的工作中,我將以充沛的精力.與公司同步發(fā)展.誠心希望貴公司能給我一個展我所長的機會 |
求職意向: |
質(zhì)檢 |
教育背景 |
專業(yè)類別 |
所學(xué)專業(yè) |
專業(yè)學(xué)歷 |
專業(yè)學(xué)制 |
就學(xué)形式 |
畢業(yè)時間 |
畢業(yè)院校 |
機械類 |
汽車運用與維修 |
中專/職高 |
3年 |
全日制 |
2011年 |
貴州民族學(xué)院中專部 |
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工作經(jīng)歷 |
就職起訖時間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
2014年4月至2016年3月 |
機械/設(shè)備/重工 |
上海江菱機電有限公司 |
質(zhì)保部 |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 |
檢驗員 |
職員 |
主要負(fù)責(zé)電梯門板加工巡檢,焊接,噴塑,裝潢,
1.測量尺寸及檢驗記錄填寫保存,確保追溯的準(zhǔn)確快捷,
2.過程巡檢及抽檢異常狀況匯報,產(chǎn)線自檢表檢查,
3.不合格品判定及不合格單開出,整理不合格單及匯總(SPC描點)
4.協(xié)助部門主管處理,領(lǐng)導(dǎo)安排事項及時處理回復(fù),
5.使用工具,卷尺,焊縫尺,膜厚儀,刀口尺,塞規(guī),卡尺
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2011年8月至2014年1月 |
機械/設(shè)備/重工 |
蘇州大榮精密技術(shù)有限公司 |
質(zhì)保部 |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 |
品管檢驗/測量員 |
職員 |
主要對汽車零部件的生產(chǎn)跟蹤及生產(chǎn)焊接異常匯報并協(xié)助處理,產(chǎn)線巡檢人員作業(yè)手法,
1.測量尺寸及檢驗記錄填寫保存,確保追溯的準(zhǔn)確快捷,
2.對操作人員品質(zhì)意識宣導(dǎo),DPM追蹤及客訴問題跟蹤處理,
3.各種測量工具的使用,熟悉海克斯康三座標(biāo)(卡尺、萬能角度尺、刀口尺、色差儀等)
4.測試數(shù)據(jù)報告整理歸檔,熟悉office辦公軟件及ERP |
2010年5月至2011年5月 |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
輔訊光電(蘇州)有限公司 |
人力資源培訓(xùn)/品管課 |
在校學(xué)生類 |
訓(xùn)練員/品質(zhì) |
職員 |
負(fù)責(zé)新入職人員公司企業(yè)文化&基本認(rèn)識培訓(xùn),人員崗前培訓(xùn)&技能培訓(xùn)
1.新人作業(yè)異常處理,人員崗前技能培訓(xùn)及上崗證認(rèn)證后上崗
2.人員作業(yè)LOSS及MO,不定期盲測對LOSS人員教育訓(xùn)練
3.定期對同周入職人員進行技能培訓(xùn),崗位津貼核對
4.員工關(guān)系維護,第一時間了解員工目前衣食住行等方面的要求及想法,反應(yīng)給相應(yīng)部門進行協(xié)商處理
5.工程巡檢及抽檢異常狀況匯報,協(xié)助部門主管處理 |
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聯(lián)系方式 |
電話號碼: |
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移動電話: |
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電子郵箱: |
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在線QQ: |
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個人網(wǎng)站: |
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通訊地址: |
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郵編: |
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