| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
朱瓊 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
泗涇鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2006 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
離職 |
希望從事行業(yè)： |
教育/培訓(xùn) | 期望月薪： |
6000-10000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2015 /6--2015 /11： 薩孚凱信息科技有限公司 （1000-5000人） 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 外包服務(wù)部 客戶經(jīng)理/主管 主要負(fù)責(zé)外派員工的管理和客戶關(guān)系維護(hù)，工作內(nèi)容同文思海輝及百均成。 匯報(bào)對(duì)象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績(jī)： 2014 /9--2015 /4： 中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 （10000人以上） 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 歐美事業(yè)部 高級(jí)招聘專員 1、做為接口與項(xiàng)目組溝通需求情況。 2、主動(dòng)尋找簡(jiǎn)歷，與候選人溝通、候選人入職、入職培訓(xùn)整個(gè)流程中所有環(huán)節(jié)。 3、遇到問(wèn)題瓶頸，不斷與各部門溝通，直至問(wèn)題解決。 4、匯總分析每周招聘數(shù)據(jù)。 匯報(bào)對(duì)象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績(jī)： 2013 /12--2014 /8： 武漢佰鈞成 （5000-10000人） 所屬行業(yè)： 外包服務(wù) BG1-BU6 客戶經(jīng)理/主管 負(fù)責(zé)外派至客戶方人員的團(tuán)隊(duì)管理以及客戶關(guān)系維護(hù)工作。主要包括： 1、員工的日常管理培訓(xùn)工作 包括新員工的入職培訓(xùn)，組織文化培訓(xùn)，員工績(jī)效考核，定期進(jìn)行員工溝通，定期組織員工活動(dòng)，保持員工穩(wěn)定性，增加員工歸屬感。 2、建立并管理現(xiàn)有客戶內(nèi)部的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，挖掘潛在需求 主要負(fù)責(zé)公司大客戶的交付和部分銷售工作，包括平時(shí)跟各項(xiàng)目經(jīng)理及商務(wù)經(jīng)理打好關(guān)系，挖掘其潛在的需求。 3、根據(jù)客戶的需求，聯(lián)合公司內(nèi)部招聘部門共同完成人員的招聘錄用工作，滿足客戶的需求。 非常熟悉公司招聘人員的招聘流程，招聘渠道，以及客戶面試錄用的流程，習(xí)慣等。 4、項(xiàng)目成本管理及項(xiàng)目月度財(cái)務(wù)結(jié)算工作與相關(guān)的報(bào)表分析 成本預(yù)測(cè)報(bào)表，收入預(yù)測(cè)報(bào)表，回款開(kāi)票工作報(bào)表等等 5、收入確認(rèn) 包括回款，開(kāi)票，對(duì)賬等工作，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題。 6、針對(duì)客戶的需求協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源完成針對(duì)客戶需求的解決方案 7、與公司財(cái)務(wù)，法務(wù)等職能部門配合，協(xié)助其完成相關(guān)工作。 匯報(bào)對(duì)象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績(jī)： 2009 /9--2013 /12： 文思海輝技術(shù)有限公司 （10000人以上） 所屬行業(yè)： 外包服務(wù) 行業(yè)應(yīng)用服務(wù)事業(yè)部 客戶經(jīng)理/主管 負(fù)責(zé)外派至客戶方人員的團(tuán)隊(duì)管理以及客戶關(guān)系維護(hù)工作。主要包括： 1、員工的日常管理培訓(xùn)工作 包括新員工的入職培訓(xùn)，組織文化培訓(xùn)，員工績(jī)效考核，定期進(jìn)行員工溝通，定期組織員工活動(dòng)，保持員工穩(wěn)定性，增加員工歸屬感。 2、建立并管理現(xiàn)有客戶內(nèi)部的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，挖掘潛在需求 主要負(fù)責(zé)文思海輝主要大客戶之一亞信聯(lián)創(chuàng)科技有限公司的交付和部分銷售工作，包括平時(shí)跟各項(xiàng)目經(jīng)理及商務(wù)經(jīng)理打好關(guān)系，挖掘其潛在的需求。 3、根據(jù)客戶的需求，聯(lián)合公司內(nèi)部招聘部門共同完成人員的招聘錄用工作，滿足客戶的需求。 非常熟悉公司招聘人員的招聘流程，招聘渠道，以及客戶面試錄用的流程，習(xí)慣等。 4、項(xiàng)目成本管理及項(xiàng)目月度財(cái)務(wù)結(jié)算工作與相關(guān)的報(bào)表分析 成本預(yù)測(cè)報(bào)表，收入預(yù)測(cè)報(bào)表，回款開(kāi)票工作報(bào)表等等 5、收入確認(rèn) 包括回款，開(kāi)票，對(duì)賬等工作，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題。 6、針對(duì)客戶的需求協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源完成針對(duì)客戶需求的解決方案 7、與公司財(cái)務(wù)，法務(wù)等職能部門配合，協(xié)助其完成相關(guān)工作。 匯報(bào)對(duì)象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績(jī)： 2007 /1--2009 /2： 上海久隆信息工程有限公司 （500-1000人） 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 數(shù)據(jù)服務(wù)部 行政專員/助理 外派到上海市電力公司張江分公司，協(xié)助電力公司中的師傅、領(lǐng)導(dǎo)們工作，我分配在裝置計(jì)量改造組，這個(gè)組主要負(fù)責(zé)上海市的各個(gè)小區(qū)的電能計(jì)量裝置改造，包括老裝置換新，新裝裝置，一般電力公司不會(huì)直接進(jìn)行工作，而是把這些工作外包給各個(gè)不同的電力裝置公司。我的主要工作內(nèi)容包括： 1、客戶關(guān)系維護(hù)，數(shù)據(jù)信息處理。 2、協(xié)助客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，督促業(yè)務(wù)進(jìn)展。 3、編寫文檔，制作PPT. 4、負(fù)責(zé)客戶部門的行政事務(wù)。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人多年在在人力資源外包行業(yè)工作，從assistant到account manager，考取了二級(jí)人力資源管理師證書。 | ||
求職意向： |
人力資源管理/客戶經(jīng)理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 人力資源管理 | 本科 | 4年 | 自學(xué)考試 | 2016年 | 上海師范大學(xué) |
| 計(jì)算機(jī)類 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 大專 | 3年 | 全日制 | 2006年 | 滁州學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2013年9月至2013年12月 | 新東方商務(wù)英語(yǔ) | 商城路新東方英語(yǔ)學(xué)校 | 新東方 | 無(wú) | 商務(wù)英語(yǔ)寫作，口語(yǔ) |
| 2012年4月至2012年10月 | 二級(jí)人力資源管理師 | 浦東人才中心 | 浦東人才中心 | 二級(jí)人力資源管理師 | 人力資源六大模塊 專業(yè)英語(yǔ) |
| 2010年1月至2010年7月 | 人事上崗培訓(xùn) | 上海市人才發(fā)展中心 | 上海市人才發(fā)展中心 | 人事上崗證 | 人力資源政策分析，法律法規(guī)政策分析 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2007年2月至2009年2月 | 電力/水利/新能源 | 上海市電力公司（外派） | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事助理 | 職員 | 派到上海市電力公司張江分公司，協(xié)助電力公司中的師傅、領(lǐng)導(dǎo)們工作，我分配在裝置計(jì)量改造組，這個(gè)組主要負(fù)責(zé)上海市的各個(gè)小區(qū)的電能計(jì)量裝置改造，包括老裝置換新，新裝裝置，一般電力公司不會(huì)直接進(jìn)行工作，而是把這些工作外包給各個(gè)不同的電力裝置公司。我的主要工作內(nèi)容包括： 1、客戶關(guān)系維護(hù)，數(shù)據(jù)信息處理。 2、協(xié)助客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，督促業(yè)務(wù)進(jìn)展。 3、編寫文檔，制作PPT. 4、負(fù)責(zé)客戶部門的行政事務(wù)。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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