| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
劉芳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
公共關(guān)系與文秘 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2010 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
二級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000-7000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2013 /4--至今： 上海立孚塑膠科技有限公司 （少于50人） 人事行政主管 主管公司各類行政人事的事務(wù)性工作，兼職公司銷售跟單，財(cái)務(wù)等事務(wù) 2009 /12--2013 /3： 上海合亞精密模具有限公司 （50-150人） 人事助理 從一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生過(guò)渡到正規(guī)的職業(yè)人，從只會(huì)簡(jiǎn)單的辦公軟件到熟練操作人事的6大項(xiàng)事務(wù)性的工作，熟練使用各種辦公軟件。學(xué)會(huì)處理各種突發(fā)性事件。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1：強(qiáng)大的HR業(yè)務(wù)能力，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓自己的工作效率得到充分的提高。 2：完美的溝通能力，通過(guò)會(huì)議、郵件、電話和面談等相關(guān)溝通方式，實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)部，部門之間和公司與外界之間完美的溝通：讓公司及時(shí)有夠了解人才市場(chǎng)動(dòng)向，讓公司在任何時(shí)候都處于主動(dòng)地位；讓公司及時(shí)了解員工的心理狀態(tài)，以便制定相應(yīng)的懲戒和激勵(lì)制度，使公司永保活力和青春。 3：無(wú)縫的團(tuán)隊(duì)合作能力，在每項(xiàng)業(yè)務(wù)展開(kāi)之前，都制定計(jì)劃書和推進(jìn)表，通過(guò)溝通，讓每個(gè)人工作都配合的十分完美，實(shí)現(xiàn)工作效率的提升和公司的快速成長(zhǎng)。 | ||
求職意向： |
人事主管，專員，行政專員 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2008年9月至2008年12月 | 人事管理 | 安徽蕪湖 | 安徽師范大學(xué) | 人力資源助理師 | 人力資源六大模塊 |
| 2009年3月至2009年9月 | 公共關(guān)系與文秘 | 安徽蕪湖 | 安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 文秘資格證 | 文秘的事務(wù)性工作內(nèi)容 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2013年4月至2016年12月 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 上海立孚塑膠科技有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作,編寫崗位說(shuō)明書，完善崗位管理體系; 2. 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作; 3.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案; 4.依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作，依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)，協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)，組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5. 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理，對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析等. 6. 處理公司的其他行政事務(wù)，審核采購(gòu)賬單，處理增值稅發(fā)票事務(wù)。 對(duì)應(yīng)客戶，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理報(bào)價(jià)，跟蹤交期，出貨等事務(wù)性工作 |
| 2009年12月至2013年3月 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 上海合亞精密模具有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事助理 | 職員 | 從一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生過(guò)渡到正規(guī)的職業(yè)人，從只會(huì)簡(jiǎn)單的辦公軟件到熟練操作人事的6大項(xiàng)事務(wù)性的工作，熟練使用各種辦公軟件。學(xué)會(huì)處理各種突發(fā)性事件。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 人事主管 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 車墩鎮(zhèn) | 0 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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