| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張盼 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
外貿(mào)類 | 專業(yè)名稱： |
國際貿(mào)易 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經(jīng)驗： |
2016年5月--- 2019年7月 上海慧俊裝飾工程有限公司 -- 行政人事經(jīng)理 2011年9月-- 2015年5月 上海涌靈實業(yè)有限公司-- 行政人事經(jīng)理 2008年02月--2011年8月 蘇州天浩汽車部件有限公司-- 行政人事主管 主要工作內(nèi)容： 1.編制人事、行政各項規(guī)章制度，撰寫公司文件并上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行， 定期檢查執(zhí)行情況根據(jù)其不足不斷的修正和完善； 2.組織招聘，通過網(wǎng)絡、員工推薦、校園招聘、論壇發(fā)貼、中介等方式為各部門 尋求合適的人才，并在招聘過程中控制和降低人力成本； 3.組織制定部門新員工培訓計劃，擔當新員工培訓講師，講述新人入職須知、公 司簡介及未來的發(fā)展情況等； 4.負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理，員工合同的歸檔及管理； 5.負責公司員工獎懲、升、降、辭等人事調(diào)整手續(xù)的工作辦理； 6.負責員工社會保險和工傷處理； 7.負責辦公用品的采購和管理及固定資產(chǎn)的申購和管理； 8.編制部門人力資源成本和行政管理費用的預算； 9.保證公司食堂、宿舍、保安、車輛等后勤管理工作的正常運行，接受各部門的 監(jiān)督； 10.負責年中會、年會的組織、策劃及實施； 11.完成公司領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。 | ||
自我評價： |
從事近十年的行政人事工作，經(jīng)歷二家公司的搬遷重建，對人事管理有了一些自己的認識，行政人事部門就是公司和員工之間的調(diào)和劑，在確保公司的正常運作及生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展的情況下，為企業(yè)創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟效益，同時也要保障員工的基本利益。在用人方面幫助企業(yè)解決“該來的不來，不該來的又來了；該走的不走，不該走的又走了”的不正常現(xiàn)象，這就需要行政人事部門在招人、育人、用人、留人四大環(huán)節(jié)下功夫。 | ||
求職意向： |
行政人事的工作 | ||
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事、行政 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業(yè) | 其它 | 0 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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