| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
巖林 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
副總裁 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000---8000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2014/7-2016/1 上海中砰實(shí)業(yè)有限公司 [50-150人 、 民營公司] 職位名稱：行政人事副總裁 部門：總裁辦 行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 工作描述： (1)全面主持公司的日常經(jīng)營管理和運(yùn)營工作; (2)對公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)。(4)負(fù)責(zé)主導(dǎo)擬定公司基本管理制度;(3)參與擬定公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案，年度用工計(jì)劃;(4)負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理運(yùn)營方案、管理制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行跟進(jìn); (5)負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門之間的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題及時(shí)匯報(bào)，并提供解決方案; (6)主持召開經(jīng)營例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)查協(xié)調(diào)、指導(dǎo); (7)就公司經(jīng)營管理方針及長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃提出合理建議。(8)擬定員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定公司職工的聘用和解聘; (9)負(fù)責(zé)對外代表公司業(yè)務(wù)的處理和公關(guān)協(xié)調(diào)工作。(10)負(fù)責(zé)員工組織管理、工資分配、績效考核、出勤監(jiān)管、人事調(diào)用及協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 (11)、全面分管公司行政,人事,財(cái)務(wù),對公司各事業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 。 2012/4-2014/6 上海瑞和實(shí)業(yè)有限公司 [150-500人 、 民營公司] 職位名稱：副總裁兼行政人事總監(jiān) 部門：總裁辦 行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司 工作描述： 1、主持公司經(jīng)營管理工作，分管公司行政,人事,財(cái)務(wù),對公司各事業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總裁對單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。 3、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。 4、向總裁建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選、完善公司組織架構(gòu)。 5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。 6、主持單位人事培訓(xùn)工作，推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障 7、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。 8、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。 9、協(xié)助總裁做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。 工作責(zé)任 :1、對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。 2、對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。 3、對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4、對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。 5、對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。 6、對向總裁匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 7、對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。 2010/3-2012/3 上海燃?xì)鈾z測設(shè)備有限公司 [150-500人 、 民營公司] 職位名稱：行政總監(jiān) 部門：辦公室 行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 工作描述： 1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。 2、 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 3、主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大匯報(bào)。 5、活動(dòng)的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。 7、接待公司重要來訪客人?處理行政方面的重要函件。 8、審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。 9、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。 10、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查?保證公司安全。 11、 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作。 12、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。 13、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題?同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 14、 定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。 15、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容決定處理方式。 16、在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)，及時(shí)對所屬下級(jí)工作中的爭議做出裁決。 17、根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。 2005 /8--2010 /2： ： 九洲醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司 （50-150人、民營公司） [ 4年6個(gè)月]（50-150人、民營公司） 職位名稱： 副總經(jīng)理兼策略總監(jiān) 部門：公司總裁辦部門：公司總裁辦 行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生/護(hù)理/衛(wèi)生 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政制度; 、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政制度; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣； 、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。 2002 /2--2005 /7： 某糧油購銷集團(tuán)公司 （1000-5000人、國企） [ 3年5個(gè)月] 職位名稱： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 部門：公司 行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、安全、消防、質(zhì)量、職工培訓(xùn)教育。 4、制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。 5、提出公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。 6、擬定公司基本管理制度，以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的具體規(guī)章，簽發(fā)公司 規(guī)章制度。 7、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 8、聘任或解聘經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的管理人員，創(chuàng)立高效有序的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。 1983 /8--2002 /1： 行政事業(yè)單位 （150-500人、政府機(jī)關(guān)） [ 18年5個(gè)月] 職位名稱： 辦公室主任 部門：行政經(jīng)濟(jì)管理部門 行業(yè)：政府/公共事業(yè) 1、負(fù)責(zé)單位的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。2、負(fù)責(zé)公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。3、負(fù)責(zé)來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。4、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)，促進(jìn)與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的單位形象。5、全系統(tǒng)組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。6、負(fù)責(zé)印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
自我評價(jià)： |
本人擁有較深厚的現(xiàn)代文化底蘊(yùn),具有較先進(jìn)的管理理念,組織,協(xié)調(diào),計(jì)劃,控制能力強(qiáng);有較好的觀察、分析、解決問題的能力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能較好地組織企業(yè)各項(xiàng)資源進(jìn)行企業(yè)的全面建設(shè)。能準(zhǔn)確診斷企業(yè)的問題并能較好地進(jìn)行整合；可持續(xù)生產(chǎn)和發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，有較長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。對企業(yè)成本控制有一定的經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性沉著、冷靜，思維敏捷、勤奮、處事穩(wěn)重、綜合解決問題能力優(yōu)異。擁有積極的工作態(tài)度和良好的工作素養(yǎng)；對其他專業(yè)知識(shí)的涉足使我具備完成多種任務(wù)的能力；良好的溝通技巧，能在最短的時(shí)間內(nèi)博得員工及客戶的信任；對員工及客戶的需求耐心而且有敏銳的感覺。,具有較先進(jìn)的管理理念,組織,協(xié)調(diào),計(jì)劃,控制能力強(qiáng);有較好的觀察、分析、解決問題的能力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能較好地組織企業(yè)各項(xiàng)資源進(jìn)行企業(yè)的全面建設(shè)。能準(zhǔn)確診斷企業(yè)的問題并能較好地進(jìn)行整合；可持續(xù)生產(chǎn)和發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，有較長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。對企業(yè)成本控制有一定的經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性沉著、冷靜，思維敏捷、勤奮、處事穩(wěn)重、綜合解決問題能力優(yōu)異。擁有積極的工作態(tài)度和良好的工作素養(yǎng)；對其他專業(yè)知識(shí)的涉足使我具備完成多種任務(wù)的能力；良好的溝通技巧，能在最短的時(shí)間內(nèi)博得員工及客戶的信任；對員工及客戶的需求耐心而且有敏銳的感覺。 | ||
求職意向： |
副總、行政人事經(jīng)理、辦公室主任 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理 | 碩士研究生 | 2年 | 其他 | 2004年 | 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) |
| 農(nóng)林水類 | 動(dòng)物醫(yī)學(xué) | 本科 | 4年 | 全日制 | 1983年 | 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) |
| 聯(lián)系方式 | |||
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