| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
胡星寧 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
洞涇鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
文秘類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
銷售 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000以上 |
工作經驗： |
2008/08——至今：上海保隆汽車科技股份有限公司 公司性質：民營企業 工作職責：銷售部/銷售經理 1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。 2.根據公司的營銷策略，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場的占有率。 3.與客戶保持聯系，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立完成咨詢、報價、合同條款的簽訂等事宜。 5.把握市場情況及競爭對手信息，定期向公司匯款。 6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展用戶，尤其是終端用戶。 7.領導安排的其他臨時性事宜。 2004/08——2008/08：上海保隆汽車科技股份有限公司 公司性質：民營企業 工作職責：人力行政部 /人事專員 1.根據公司經營狀況以及行業薪資適時調整公司的薪資管理制度，完善公司的薪資體系，每月月底進行薪資審核和分析； 2.保持與勞動人事部門的聯系，及時掌握國家在薪資方面的調整； 3.負責管理員工考勤、休假、加班狀況，定期對員工出勤、加班及相關工資情況進行適時分析； 4.負責定額員工每日計件工資的核算，月底公司所有員工工資的匯總，并輸入工資系統，導出TXT文檔數據提交給財務，并下發每月的工資條； 5.建立、維護人事檔案，每月月底對公司人事變動情況作總結和分析； 6.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤及反饋； 8.熟悉上海市勞動人事法規、社會保險制度，能獨立處理勞動爭議；9.建立健全各項管理制度，督促、檢查相關部門貫徹執行各項規章制度；10.其他臨時相關事物的處理； 2001/05——2004/08：上海比華生態電子技術有限公司 公司性質：臺資企業 工作職責：人力行政部 /行政助理 1.每月月底核算公司員工的工資； 2.檔案的整理與保存；3.負責考勤相關數據的整理、核對； 4.其他行政性事務的處理； 5.上司交代的臨時性工作； 6.會議記錄的整理； 7.車輛的調度安排； 8.辦公用品的采購、發放及管理。 | ||
自我評價： |
11年以上在民營、臺資企業的工作經驗，具有6年以上的人事管理經驗和5年的銷售經驗；辦事沉穩、干練、細致，思維活躍，富有創新精神，具有良好的團隊合作意識；有強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；具有優秀的品行和良好的職業素養；具有較強的溝通組織能力和強烈的服務意識；性格溫和、有耐心、工作積極主動，為人正直、忠誠守信、工作作風嚴謹；文字組織和語言表達能力較強；電腦操作熟練。 | ||
求職意向： |
人事、行政、后勤、助理等 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
