| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張曉芬 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2015 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
一級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經驗： |
2012 /5--至今： 特一（上海）新材料有限公司 （50-150人） 所屬行業： 石油/化工/礦產/地質 人力資源部 人事專員 1、負責建立和開發有效的招聘渠道； 2、負責公司招聘廣告信息的發布及更新； 3、負責公司人員的招聘工作，如簡歷篩選、面試安排、第一輪面試、報到日期確認、職業體檢安排、查檢入職清單及資料等，負責新員工入職培訓、招聘數據更新分析匯總等； 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護、社會保障福利等方面的管理政策及流程； 6、員工工傷的認定、等級鑒定、醫保理賠等事務； 7、管理員工的出勤記錄、請假申請、加班申請、出差申請及定期人事報告等； 8、崗位說明書、部門職責、考勤制度等文件編寫； 9、人才庫的建立與更新； 10、居住證積分申請新辦、續辦事務； 11、負責員工滿意度季度、年度調查，數據分析匯總； 12、協助人事經理做好員工月度工資、年度考核及薪資調整事務； 13、協助HR經理做好社保審計、社保基數調整、公積金基數調整； 14、協助HR經理制定人事其他各項制度。 ________________________________________ 2011 /11--2012 /4： 上海海特克液壓動力設備有限公司 （150-500人） 所屬行業： 機械/設備/重工 綜合管理部 人事專員 1、負責公司員工的考勤，每周采集考勤數據，每月匯總并上交管理部長審核； 2、負責公司員工的招聘工作，簡歷篩選、面試、錄用，并做好試用期員工的考核和評定工作； 3、負責新員工的入職培訓和三級安全培訓； 4、負責員工錄用、退工、社保辦理等相關手續； 5、員工工傷的認定、等級鑒定、醫保理賠等事務； 6、每月人事報表的制定：本月離職率、新進員工數、轉正員工數等； 7、協助綜合管理部部長，擬定公司規章制度，監督實施情況，協助各部門做好薪資考核。 ________________________________________ 2008 /12--2011 /10： 上海通印寶印務有限公司 （50-150人） 所屬行業： 印刷/包裝/造紙 人事部 人事專員 1、負責公司員工的考勤核對與工資核算； 2、負責公司員工的招聘工作，簡歷篩選、面試、錄用，并做好試用期員工的考核和評定工作； 3、負責新員工的入職培訓和三級安全培訓； 4、負責員工錄用、退工、社保辦理等相關手續； 5、員工工傷的認定、等級鑒定、醫保理賠等事務。 | ||
自我評價： |
熱情隨和，活波開朗，品行端正，具有進取精神和團隊精神，有耐心，有較強的動手能力，有團隊精神并能承受較大的工作壓力。良好的協調溝通能力，適應力強！具備一定的社會交往能力，具有良好的組織和協調能力,提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與人事相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發展自己！ 在工作中，不斷的學習與探索，讓我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，可獨立進行人事相關工作。 希望貴公司能給我一次發展的機會，讓我發揮自己的能力，我也會盡心盡力做好自己的本職工作。 | ||
求職意向： |
人事專員，招聘專員，人事主管 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
