今年“五一”前夕，銳奇控股股份有限公司技術總監郭愛成榮獲2023年全國五一勞動獎章。深耕電動工具行業25年，他指導、設計專用檢具1000多件，申請個人專利12項，其中8項專利已經授權，4項發明專利進入實審階段。近年來，得益于長三角G60科創走廊良好的創新發展環境支持，他帶領團隊生產的12寸雙拉桿斜切鋸產品，榮獲上海市創新產品目錄，連續多年在美國最權威木工工具的測評網評價排名第一。
成果等身，面對榮譽，郭愛成卻道：“這不僅是我個人的榮譽，也是我們公司的榮譽，更是千千萬萬普通勞動者的榮譽。未來，我將繼續扎根長三角G60科創走廊，做強做大民族品牌，為松江乃至國家經濟高質量發展貢獻電動工具行業人的智慧和力量。”
精益求精 匠心鍛造品質
銳奇控股股份有限公司是主營專業電動工具業務的上市企業，致力于高等級、高效能專業電動工具的研發、生產、銷售及相關技術服務。企業生產的電動工具主要應用于金屬、石材、木材等的切割，涉及磨削、錘鉆、緊固等工序，是國內最先擁有自主品牌知識產權優勢企業。
“以‘匠心質造’的工匠精神，專注打造銳奇自有品牌。”今年55歲的郭愛成自豪地告訴記者，經過多年自主研發創新，企業產品技術不斷更新升級，在產品研發和工藝技術方面均已達到國內領先水平，磨切技術也處于國際領先水平，在行業內享有“磨切專家”之稱。截至目前，公司摘得“國家級高新技術企業”“上海市企業技術中心”等多項榮譽稱號。
“公司的發展離不開郭工的辛勤付出。”銳奇控股股份有限公司黨支部書記朱賢波介紹，作為科技攻關帶頭人，郭愛成在公司發展的不同階段，始終狠抓質量不放松，深入培養員工對質量的敬畏之心，并使之滲透到企業文化中，以精益求精的態度追求技術產品創新，以攻堅克難的匠人之心鑄就產品品質，致力打造國內電動工具行業新標桿。“不論是流水線引進、工裝設備改造，還是標準與流程的建立、人員的培訓等，他都沖在第一線，將先進的質量管理經驗和精益求精的工匠精神應用到工作中。”朱賢波說。
攻克難題 創新提質增效
“工匠精神是創新實踐的堅實基礎。”在郭愛成看來，精益求精的工匠精神，本身就包含著追求極致、追求卓越的創新內涵。過去的20多年來，他將創新落實在具體的行動中，收獲了豐碩的創新成果。近年來，他帶領研發人員每年研發新品達30個以上，在業內備受好評。
產品品質提升非一日之功可達，創新之路往往需要付出莫大的努力。以目前市場上使用的一般性鋰電工具為例，超載使用、電壓較低情況下使用后不及時將電池拔出，都容易導致電池過放而失效。為了解決該難題，2021年，郭愛成帶領研發團隊從集成電路的硬件設計到軟件編程等環節層層突破，經過40多個日夜的奮戰，最終研發出了一種全新的電路設計技術。
“在原來的電路設計下，大約30天電池電量就會被放完，而運用新電路設計后，電池電量可使用30000天之久。”郭愛成說，全新的電路設計技術、徹底解決了在超載保護或電池長期未從工具拔下導致電池損壞的風險。該電路設計已獲得專利授權，目前正在申請國際發明專利。
傳道授業 培養技能人才
無論是精益求精的匠心精神，還是克難攻堅的工作態度，在郭愛成身上都體現得淋漓盡致。但在不少年輕骨干眼中，匠人“郭工”身上還有另外一種令人尊重的品質，那便是毫無保留地傳承工匠精神。工作中，他善于總結經驗，撰寫了百篇以上的技術論文，在業內《電動工具》雜志“產品技術專欄”發表多篇論文，這些經驗總結不僅成為公司研發人員、工程技術、質量人員的培訓課程，也為電動工具行業的進步貢獻了智慧。
2020年底，伴隨著“郭愛成工匠創新工作室”的成立，來自研發、質量、生產和工藝等部門的技術骨干常常聚在一起展開“頭腦風暴”。截至目前，各類涉及電動工具業務的培訓開展了不下20次。“工作室要想真正發揮作用，就要聚焦真問題、尋求新突破。”郭愛成說，每年年底，工作室都會對公司過去一年存在的技術難關和未來技術發展趨勢進行一次大盤點，并制定好下一年度的攻關項目。今年4月剛過，工作室已解決了5個困擾公司的問題。
得益于工作室的高效運行，一個個具體的質量技術難關得以攻克，團隊成員也得以不斷成長。去年入選“新橋工匠”的工作室成員鐘國友對此深有感觸：“日常工作中，遇到技術難題、質量改進項目、工藝革新等難題時，郭工總會率先站出來，帶領大家一起攻堅克難，在解決問題的過程中發揮傳幫帶作用，從項目策劃到項目執行，每一個環節都知無不言、嚴格把關。”
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