根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，現就2023年松江區教育系統面向社會公開招聘編外用工后勤保障崗位人員14名，用工關系采用勞務派遣，有關事宜公告如下：
一、招聘對象和條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業，具有較好的品德修養；
2、具備招聘單位規定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。詳見附件《松江區教育系統編外人員(后勤保障)招聘簡章》（以下簡章《招聘簡章》）；
3、戶籍要求為本區戶籍。以下情況也視作符合要求：外省市或外區戶籍人員但配偶為本區戶籍，截止至2023年2月28日結婚滿36個月（同時配偶落戶本區滿36個月），且目前該段婚姻正處于存續狀態；
4、凡進入教育系統編外用工后勤保障崗位擬錄用（體檢、政審）環節的不得報考。
5、有下列情形之一的，不受理報名：
(1) 年齡尚未滿十八周歲的；
(2) 全日制在校讀書尚未畢業或尚未取得相應學歷證書的；
(3) 錄用后，仍需要與其他單位保持勞動（聘用）關系的；
(4) 錄用后，有領取財政在就業、社保等方面額外補貼的；
(5) 不符合應聘基本資格和條件要求的；
(6) 在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
(7) 因犯罪受過刑事處罰的人員；
(8) 被開除公職或黨籍的人員；
(9) 其它政策法規規定不能聘用的。
二、報名材料
1、個人簡歷；
2、身份證正反面；
3、戶口薄（戶主頁及本人頁）；
4、外來媳婦/女婿提供結婚證及配偶戶口簿；
5、有無違法犯罪記錄證明（出生日期至公告發布日）；
6、與招聘崗位相關的職業技能證書；
7、現為上海九峰人才服務有限公司編外人員的，需另行提供現單位報考同意書。
8、誠信承諾：報考人員應對填報的個人信息材料負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
三、報名方式
1、將報名材料按要求在規定時間內原件拍照（文件打包）發送至各學校或幼兒園郵箱,同時必須附上正確聯系方式。
2、報名時間：2023年2月9日10:00至2023年2月15日16:00。
四、招錄方式
1、技能測試：
招聘單位將對所有投遞的簡歷進行簡歷審查并打分，最多按照1：5比例選取進入技能測試人員并通知到個人，未進入技能測試人員不再另行通知。
參加技能測試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加測試。如身份證遺失或過期，請盡快聯系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。
技能測試采取實際操作的方式進行，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。技能測試成績占60%，在對所有考生的技能測試成績從高到低排列。
2、面試：
面試比例為1:2。參加面試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。如身份證遺失或過期，請盡快聯系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。
面試主要測試應試者的知識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等能力素質，面試成績占40%。
3、綜合成績：
綜合成績由以上成績按照技能測試和面試6:4的比例進行加總，滿分100分，由高分到低分根據招聘人數確定入圍人員。
五、招聘紀律
（一）公開招聘工作適用回避制度。凡與學校及其下屬部門負責人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘。
（二）應聘人員偽造證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格，或在考核過程中有作弊等行為的，取消參加考察或錄用資格。對違反本規定招錄的人員，一經查實，隨時解除錄用或勞動關系。
六、錄用
按照以上程序確定初步人選后，需進行政審和體檢，擬聘用人員名單將在微信公眾號G60人才直達車上公示7天。公示無異議的，按照有關程序辦理錄用手續，新錄用的人員實行2個月的試用期。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式履行錄用合同；不勝任現職的，免除其試任職務。工資待遇等按照有關規定執行。
松江區教育局
2023年2月9日
