根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，現就2022年松江區教育系統面向社會公開招聘編外用工后勤保障崗位人員11名，用工關系采用勞務派遣，有關事宜公告如下： 一、招聘對象和條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業，具有較好的品德修養;
2、具備招聘單位規定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。點擊文末“閱讀原文”詳見附件《松江區教育系統編外人員(后勤保障)招聘簡章》(以下簡章《招聘簡章》)。
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3、戶籍要求為本區戶籍。以下情況也視作符合要求：外省市或外區戶籍人員但配偶為本區戶籍，截止至2022年12月31日結婚滿36個月(同時配偶落戶本區滿36個月)，且目前該段婚姻正處于存續狀態;
4、凡進入教育系統編外用工后勤保障崗位擬錄用(體檢、政審)環節的不得報考。
5、有下列情形之一的，不受理報名：
(1) 年齡尚未滿十八周歲的;
(2) 全日制在校讀書尚未畢業或尚未取得相應學歷證書的;
(3) 錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(聘用)關系的;
(4) 錄用后，有領取財政在就業、社保等方面額外補貼的;
(5) 不符合應聘基本資格和條件要求的;
(6) 在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(7) 因犯罪受過刑事處罰的人員;
(8) 被開除公職或黨籍的人員;
(9) 其它政策法規規定不能聘用的。
二、報名材料
1、個人簡歷;
2、身份證正反面;
3、戶口薄(戶主頁及本人頁);
4、外來媳婦/女婿提供結婚證及配偶戶口簿;
5、有無違法犯罪記錄證明(出生日期至公告發布日);
6、與招聘崗位相關的職業技能證書;
7、現為上海九峰人才服務有限公司編外人員的，需另行提供現單位報考同意書。
8、誠信承諾：報考人員應對填報的個人信息材料負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
三、報名方式
1、將報名材料按要求在規定時間內原件拍照(文件打包)發送至各學校或幼兒園郵箱,同時必須附上正確聯系方式。
2、報名時間：2022年12月08日10:00至2022年12月14日16:00。
四、疫情防控要求
在本次招聘組織實施過程中，將嚴格按照國家和上海市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時可對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合。
疫情防控具體要求，見附件《2022年松江區教育系統編外人員招考疫情防控告知書》，請考生務必充分知曉理解并遵照執行。凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經發現，一律取消考試資格或考核成績。造成影響和后果的，將依法依規追究相關責任。
五、招錄方式
1、技能測試：
招聘單位將對所有投遞的簡歷進行簡歷審查并打分，最多按照1：5比例選取進入技能測試人員并通知到個人，未進入技能測試人員不再另行通知。
參加技能測試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加測試。如身份證遺失或過期，請盡快聯系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。
技能測試采取實際操作的方式進行，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。技能測試成績占60%，在對所有考生的技能測試成績從高到低排列。
2、面試：
面試比例為1:2。參加面試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。如身份證遺失或過期，請盡快聯系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。
面試主要測試應試者的知識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等能力素質，面試成績占40%。
3、綜合成績：
綜合成績由以上成績按照技能測試和面試6:4的比例進行加總，滿分100分，由高分到低分根據招聘人數確定入圍人員。
六、招聘紀律
(一)公開招聘工作適用回避制度。凡與學校及其下屬部門負責人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘。
(二)應聘人員偽造證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格，或在考核過程中有作弊等行為的，取消參加考察或錄用資格。對違反本規定招錄的人員，一經查實，隨時解除錄用或勞動關系。
七、錄用
按照以上程序確定初步人選后，需進行政審和體檢，擬聘用人員名單將在微信公眾號G60人才直達車上公示7天。公示無異議的，按照有關程序辦理錄用手續，新錄用的人員實行2個月的試用期。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式履行錄用合同;不勝任現職的，免除其試任職務。工資待遇等按照有關規定執行。
松江區教育局
2022年12月08日
