2022松江區(qū)教育系統(tǒng)編外用工

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一、招聘對象和條件　　

　　2、具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。詳見附件《松江區(qū)教育系統(tǒng)編外人員(后勤保障)招聘簡章》(以下簡章《招聘簡章》)。

　　3、戶籍要求為本區(qū)戶籍。以下情況也視作符合要求：外省市或外區(qū)戶籍人員但配偶為本區(qū)戶籍，截止至2022年10月30日結(jié)婚滿36個月(同時配偶落戶本區(qū)滿36個月)，且目前該段婚姻正處于存續(xù)狀態(tài);

　　4、凡進入教育系統(tǒng)編外用工后勤保障崗位擬錄用(體檢、政審)環(huán)節(jié)的不得報考。

　　5、有下列情形之一的，不受理報名：

　　(1) 年齡尚未滿十八周歲的;

　　(2) 全日制在校讀書尚未畢業(yè)或尚未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的;

　　(3) 錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(聘用)關(guān)系的;

　　(4) 錄用后，有領(lǐng)取財政在就業(yè)、社保等方面額外補貼的;

　　(5) 不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的;

　　(6) 在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　(7) 因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(8) 被開除公職或黨籍的人員;　　(9) 其它政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

二、報名材料

　　1、個人簡歷;

　　2、身份證正反面;

　　3、戶口薄(戶主頁及本人頁);

　　4、外來媳婦/女婿提供結(jié)婚證及配偶戶口簿;

　　5、有無違法犯罪記錄證明(出生日期至公告發(fā)布日);

　　6、與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)技能證書;

　　7、現(xiàn)為上海九峰人才服務(wù)有限公司編外人員的，需另行提供現(xiàn)單位報考同意書。

　　8、誠信承諾：報考人員應(yīng)對填報的個人信息材料負責(zé)，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

三、報名方式

　　1、將報名材料按要求在規(guī)定時間內(nèi)原件拍照(文件打包)發(fā)送至各學(xué)校或幼兒園郵箱,同時必須附上正確聯(lián)系方式。

　　2、報名時間：2022年10月13日10:00至2022年10月23日16:00。

四、疫情防控要求

　　在本次招聘組織實施過程中，將嚴格按照國家和上海市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時可對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。請廣大報考者理解、支持和配合。

　　疫情防控具體要求，見附件《2022年松江區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招考疫情防控告知書》，請考生務(wù)必充分知曉理解并遵照執(zhí)行。凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格或考核成績。造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

五、招錄方式

　　1、技能測試：

　　招聘單位將對所有投遞的簡歷進行簡歷審查并打分，最多按照1：5比例選取進入技能測試人員并通知到個人，未進入技能測試人員不再另行通知。

　　參加技能測試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加測試。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機關(guān)補辦臨時身份證。

　　技能測試采取實際操作的方式進行，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應(yīng)用題為主，重點測試基本素質(zhì)和工作能力。技能測試成績占60%，在對所有考生的技能測試成績從高到低排列。

　　2、面試：

　　面試比例為1:2。參加面試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機關(guān)補辦臨時身份證。

　　面試主要測試應(yīng)試者的知識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等能力素質(zhì)，面試成績占40%。

　　3、綜合成績：

　　綜合成績由以上成績按照技能測試和面試6:4的比例進行加總，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

六、招聘紀律

　　(一)公開招聘工作適用回避制度。凡與學(xué)校及其下屬部門負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)應(yīng)聘人員偽造證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，或在考核過程中有作弊等行為的，取消參加考察或錄用資格。對違反本規(guī)定招錄的人員，一經(jīng)查實，隨時解除錄用或勞動關(guān)系。

七、錄用

　　按照以上程序確定初步人選后，需進行政審和體檢，擬聘用人員名單將在微信公眾號G60人才直達車上公示7天。公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，新錄用的人員實行2個月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行錄用合同;不勝任現(xiàn)職的，免除其試任職務(wù)。工資待遇等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　松江區(qū)教育局

　　2022年10月13日

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20221013江區(qū)教育系統(tǒng)編外人員（后勤保障）招聘簡章

2022年松江區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招考疫情防控告知書（附件1）

2022年松江區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招考疫情防控承諾書（附件2）