一、小昆山學校后勤主管 1人 

薪資：3800-4000元/月
工作內容：日常綜合管理 
任職要求：
1、女性，年齡30-40周歲，大專以上學歷；
2、三年以上學校類物業管理工作經驗，持物業類相關證書；
3、熟練操作Office辦公軟件；
有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌綜合物業的能力。

二、總經理助理 1人 
薪資：4000 元/月
工作內容：

協助各項目日常工作，配合總經理處理日常工作。
任職要求：
1、男性，年齡35-40周歲，大專及以上學歷，具有熟練的電腦操作能力；
2、三年以上物業管理工作經驗、持物業類相關證書；
3、勤奮敬業、性格穩重，能吃苦耐勞責任心強，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力、計劃和執行能力；
良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、無違法犯罪前科。

三、小區項目經理 1人 
薪資：3500-4000元/月
工作內容：

1、按照物業管理服務合同的約定，組織落實人員做好小區樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養護、門衛保安、衛生消毒、車輛管理、依法制止違規裝修和違章搭建等具體管理服務工作。
2、據物業管理法規、規定和合同約定，制定小區管理服務的詳細計劃和方案，保障物業使用的方便、安全，保持物業及其設施完好、環境優美、公共秩序良好。
3、明確內部管理制度，規范居住物業小區管理服務人員的行為，及時處理管理服務人員的違規行為。
4、每半年向業主委員會報送物業維修、更新費用的收支帳目，接受審核。
5、定期聽取業主委員會、業主和使用人的意見和建議，改進和完善管理服務。
6、發現違法行為或違反業主公約的行為，立即進行勸阻、制止，并向業主委員會和有關行政管理部門報告。
7、對業主之間、使用人之間及業主與使用人之間在物業使用中發生的爭議進行協調。
8、小區經理應當接受街道辦事處、鄉（鎮）人民政府和房地產管理部門的指導和監督，配合相關部門做好社區管理工作。
任職要求： 
1、男女不限，男性：年齡38-52周歲；女性：38-45周歲，高中以上學歷；
2、五年以上小區物業相關工作經驗，持物業類相關證書；
3、性格穩重，能吃苦耐勞；
4、思想品德好，無違法犯罪前科，黨員優先；
5、有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌綜合物業的能力。

四、保潔員 2人
薪資：2590元/月
任職要求：   
1、愿意長期從事保潔工作，服從公司管理；
2、有保潔經驗者優先；
3、退休者優先。