安全運維部
資深運維架構師（1人）
崗位職責：
1、參與應用系統部署架構的優化、擴展方案；
2、研究運維相關技術，配合公司技術架構師根據系統需求制定運維技術方案；
3、負責私有云，公有云服務器以及容器的日常監控與日常安全檢查和風險報告；
4、負責運維架構落地推進，devops流程及自動化建設；
5、負責數據中心以及公有k8s的規劃建設、管理及運維。
任職資格：
1、7年以上運維經驗，本科及以上學歷，信息安全、計算機、通信等相關專業 ,熟悉linux Shell、Python腳本或go腳本；
2、精通ceph分布式存儲 ,有豐富生產環境集群實施經驗和運維和存儲擴容經驗；
3、熟悉Nginx,RabittMQ,Redis,kafka等常用開源系統的搭建，配置，部署及優化；
4、熟悉K8s集群架構和生產環境運維的經驗，有DevOps實施經驗，熟悉持續集成持續交付流程；
5、熟悉ELK與apache SkyWalking 分布式日志系統全鏈路跟蹤 ,熟悉使用Prometheus、Grafana 監控系統；
6、優秀的責任心和工作態度，良好的團隊合作精神、溝通協調能力。
薪資待遇：25-35K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
算法數據部
知識圖譜Leader（1人）
崗位職責：
1、負責文本大數據、NLP、知識圖譜等關鍵技術的設計研發工作；
2、負責知識抽取、知識問答、圖譜搜索等知識圖譜構建與應用落地研發；
3、負責算法團隊建設，帶領團隊完成算法落地及應用；
4、跟蹤NLP及知識圖譜領域前沿技術，并結合項目實際情況落地應用。
任職要求：
1、碩士以上學歷，計算機科學、統計、數學、運籌優化等相關專業，3年以上知識圖譜相關工作經歷，有大型互聯網從業經歷者優先；
2、精通NLP領域相關算法原理，包括但不限于LSTM、CRF、Transformer、BERT、Attention等；
3、在NLP領域有實際開發經驗，包括但不限于知識圖譜、語義理解、命名實體識別、信息抽取、實體鏈接、信息檢索、句法分析、文本分類等；
4、有知識圖譜構建及應用方面開發經驗，熟練應用Neo4j等圖數據庫；
5、熟練掌握Python、C/C++中至少一種開發語言；熟悉Tensorflow、Pytorch、Keras等深度學習框架，具有不同框架之間代碼遷移能力；
6、主導過知識圖譜等相關項目經驗者優先；
7、有醫療領域相關經驗者優先；
8、團隊協作意識，有探索精神，追求真理，有良好的學習能力，能夠有邏輯的思考和表達。
薪資待遇：30-40K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
Re研究部
商務高級經理（Re研究）（1人）
崗位職責：
1、負責公司商務運營部的團隊建設；
2、制定及執行商務運營部相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的商務運營管理體系并優化完善；
3、負責公司商務運營部Re研究（上市后產品再研究）業務的企業對接和任務實現；
4、負責公司商務運營部“1+30”互聯網醫院服務體系建設；
5、負責公司政府事務對接，完成居民上線服務；
6、負責銀川互聯網醫院日常管理工作。
任職要求：
1、211或985全日制碩士及以上學歷，醫學相關專業均可；
2、擁有醫療機構5年以上從業管理經驗，熟悉臨床研究流程者優先；或擁有醫藥企業5年以上從業管理經驗，熟悉藥物研發流程，具有知名醫藥企業市場學術工作經驗者優先。
薪資待遇：25-35K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
商務經理（政務）（1人）
崗位職責：
1、執行商務運營部相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的商務運營管理體系；
2、按照部門計劃完成Re研究（上市后產品再研究）業務的企業對接和任務實現；
3、各區域政府合作方案策劃及撰寫；
4、公司相關方案對內對外的培訓。
任職要求：
1、211或985全日制本科及以上學歷，藥學或醫學相關專業均可；
2、擅長撰寫寫作，項目方案合作方案等；
3、溝通表達能力強，勝任培訓工作；
4、擁有醫藥企業5年以上從業管理經驗，熟悉藥物研發流程，具有知名醫藥企業市場學術工作經驗者優先。
薪資待遇：20-25K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
用戶運營部
資深商務運維專家（1人）
崗位職責：
1、結合公司運營戰略，整合內外部信息和資源，進行生態場景拓展建設和運營，與B端、G端等合作方達成業務合作，拉動業務增長；
2、挖掘合作單位、機構及行業核心痛點，定制化打造符合合作單位、機構及行業核心需求的應用方案，推動外部合作及產品推廣；
3、針對不同垂直場景業務渠道展開資源合作、商務合作，負責溝通跟進、合作規劃、實現業務落地的全部過程；
4、負責維護優化已有合作渠道，整理合作項目效果數據和競品進行分析管理，進一步深化已有合作。
任職要求：
1、211或985全日制碩士及以上學歷，有市場營銷、互聯網、醫療健康的生態工作經驗者，5年以上生態合作相關工作經驗；
2、具有豐富的渠道商務合作及運營經驗；
3、思維清晰,溝通能力強,，優秀的商務談判能力，善于協調內外部資源達成目標；
4、性格積極樂觀，果斷干練，抗壓能力強。
薪資待遇：30-40K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
活動策劃專家（1人）
崗位職責：
1、負責平臺內容整體運營，結合用戶、業務和功能特點，根據產品不同階段、場景以及行業內容分析，通過線上和線下增長類活動策劃，實現用戶活躍、提高用戶粘性；
2、負責平臺內容質量及方向的把控，確保推出內容無版權糾紛；通過制定激勵政策，提升內容創作者優質內容輸出動力，通過內容提高用戶上線和用戶活躍；
3、探索活動增量方式，挖掘新的活動玩法和模式，包含推廣渠道、用戶裂變玩法等，建立活動SOP，提升活動運營效率與ROI，確保完成平臺用戶上線及日活目標；
4、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握行業新聞熱點，有效完成熱點專題內容策劃活動，打造爆款內容。
任職要求：
1、211或985全日制碩士及以上學歷，新聞、廣告、中文、市場營銷等相關專業，3年及以上線上活動策劃經驗；
2、熟悉互聯網活動運營流程及手法，具備一定的活動運營方法論；
3、對內容運營有深度理解，擅長借勢和造勢，能獨立完成熱點事件的內容策劃和執行；
4、具備良好的文字功底，善于揣摩用戶閱讀喜好，找出痛點、傳播性好的文案、文章、創意圖文或事件爆點等；
5、善于與人溝通，有較強的數據分析能力，能提出改善建議，幫助團隊提升；
6、結果導向意識，抗壓能力強，自驅力強，具備出色的活動管理及執行能力。
薪資待遇：25-35K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
技術運營主管（1人）
崗位職責：
1、負責產品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協助完成對接市場、客戶，完成產品應用項目目標；
2、負責分析和挖掘產品運營數據、⽤戶行為數據等重要價值信息，協助完成商務推廣，實施項目評估和監控，提升⽤戶活躍度和忠誠度；
3、負責研究行業競爭動態，維護戰略合作伙伴等重要客戶關系，根據客戶需求制定產品營銷策略，達成既定目標；
4、負責跟進和整理產品用戶反饋，協同產品經理提出產品迭代方案，優化產品體驗。
任職要求：
1、211或985全日制本科及以上學歷，市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業；
2、三年以上的互聯網產品運營經驗，具有組織數據分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯網及移動互聯網產品運營方法體系；
3、較強的商業敏感性和產品規劃能力，擅長分析判斷，能夠輸出運營策劃方案；
4、主動性強，邏輯清晰，親和力佳、責任心強，善于分析和總結歸納。
薪資待遇：13-18K/月，14薪+0-4個月績效獎金
產品設計部
資深視覺交互設計專家（1人）
崗位職責：
1、負責實施公司產品設計戰略，建立和優化產品設計標準和規范；
2、負責產品設計團隊的建設和管理；
3、負責將公司文化和國內外前沿優秀的設計理念融入產品設計；
4、負責平臺移動端、Web端、PC端系統的UI/UX設計工作；
5、負責交付UI/UX設計內容并跟進、驗收直至落地，保障終端用戶良好的使用體驗。
任職要求：
1、藝術、數字媒體設計及相關專業背景，有8年以上UI/UX設計崗經驗，有4年以上團隊管理經驗;
2、熟悉移動端、網站界面的設計流程;
3、熟練使用主流設計軟件，如Figma，Photoshop等;
4、對設計工作充滿熱情，具備扎實的設計功底，和良好的審美能力，設計思路清晰，善于用視覺傳達想法理念和設計友好的交互過程;
5、有良好的責任心、創新能力、抗壓能力以及問題解決的能力，善于溝通交流和團隊協作。
薪資待遇：30-40K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
技術開發部
后端開發負責人（1人）
崗位職責：
1、負責公司醫療應用產品的架構設計、維護、演化和開發，撰寫技術方案和系統設計，確保系統架構質量；
2、維護和升級現有軟件產品，結合公司發展和客戶需求，面向未來系統的規劃、設計與實現；
3、帶領團隊開展技術預研和重難點攻關，保障公司軟件產品的可用性、穩定性和可擴展性；
4、維護團隊士氣，增強團隊整體實力，為每個成員提供指導性教育和職業規劃建議。
任職要求：
1、5年以上Java開發經驗，2年以上團隊領導經驗。本科以上學歷，計算機軟件或相關專業或211/985院校優先；
2、精通Web編程，Java基礎扎實，有4年以上Java的Web開發經驗，擔任過技術骨干，有主導過系統架構設計和開發經驗；
3、熟悉面向對象設計開發，熟悉常用設計模式，具有應用場景落地經驗；
4、熟練掌握Sprint, Dubbo, Kafka, Redis、Jenkins等技術；
5、熟悉MySQL、MongoDb、ES等數據庫設計與開發、Linux操作系統，Docker,K8S等；
6、對技術有強烈興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技巧和團隊合作能力；
7、熟悉SOA和微服務等，有平臺化實施檢驗，有大數據量、高并發系統和大型網站構建經驗者優先。
薪資待遇：25-35K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
前端開發負責人（1人）
崗位職責：
1、根據需求和設計，開發和維護前端應用頁面；
2、根據工作安排，高效、高質地完成代碼編寫，確保符合前端代碼規范；
3、與設計團隊緊密配合，實現設計師的設計想法；
4、與后端開發團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優化網站前端性能；
5、完善開發文檔，對一些關鍵的技術方案必須通過文檔進行追蹤和內部討論；
6、項目進度跟進，保質保量完成每一期的開發任務；
7、團隊管理和團隊建設，幫助團隊成員成長和完成任務目標；
8、探索新技術、新方法，持續優化代碼。
任職要求：
1、6年以上相關工作經驗，計算機及相關專業本科及以上學歷；
2、具備扎實的 javascript 語言基礎，熟悉 html、css 等前端開發語言；
3、熟悉 React/Redux/React-Router 等技術框架；
4、了解各種瀏覽器特性與相關調試工具，能快速有效解決各種瀏覽器兼容問題；
5、具備良好的服務意識、責任心和較強的學習能力，優秀的團隊溝通與協作能力，能承受一定的工作壓力。
薪資待遇：25-35K/月，14薪+0-4個月績效獎金+期權分紅
資深前端開發工程師崗（2人）
崗位責任：
1、獨立完成每個版本安排的開發任務，保證設計合理，功能穩定；
2、負責產品按時按質的交付上線；
3、負責響應線上問題并積極解決；
4、發現系統中存在的問題并提出改進意見，同時推進系統改造；
5、推進團隊技術能力的提升。
任職要求：
1、計算機及相關專業本科以上學歷，4年以上前端開發工作經驗；
2、熟悉 React/Redux/React-Router 等技術框架以及實現原理；
3、精通Web前端技術（HTML/CSS/JS等)，了解相關技術的新標準和發展趨勢;
4、熟悉各種瀏覽器特性與相關調試工具，能快速有效解決各種瀏覽器兼容問題；
5、熟悉git、webpack、gulp等工程管理工具；
6、掌握一定的后臺開發技術的（Java，Node.js）等有項目經驗者優先；
7. 具備良好的服務意識、責任心和較強的學習能力，優秀的團隊溝通與協作能力，能承受一定的工作壓力。
薪資待遇：15-20K/月，14薪+0-4個月績效獎金
前端開發工程師崗（3人）
崗位責任：
1、根據需求和設計，開發和維護前端應用頁面；
2、根據工作安排，高效、高質地完成代碼編寫，確保符合前端代碼規范；
3、與設計團隊緊密配合，實現設計師的設計想法；
4、與后端開發團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優化網站前端性能；
5、完善開發文檔，對一些關鍵的技術方案必須通過文檔進行追蹤和內部討論。
任職要求：
1、計算機及相關專業本科以上學歷，具備前端相關工作開發經驗；
2、具備扎實的javascript語言基礎，熟悉html、css等前端開發語言；
3、熟悉 React/Redux/React-Router 等技術框架；
4、了解各種瀏覽器特性與相關調試工具，能快速有效解決各種瀏覽器兼容問題；
5、具備良好的服務意識、責任心和較強的學習能力，優秀的團隊溝通與協作能力，能承受一定的工作壓力。
薪資待遇：10-15K/月，14薪+0-4個月績效獎金
聯系方式（郵箱）：HR@dazhuanjia.com
公司地址：上海市松江區莘磚公路650號G60科創大廈雙子樓B座19/20/21F
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