企業在生存發展中遇到什么共性問題需要解決,又有怎樣的個性需求亟待滿足?近一個月來,小昆山鎮黨委政府領導班子掛帥,以“分片包干”的形式上門走訪排查,幫助企業突破不同階段的發展瓶頸。
虎年春節假期一結束,鎮里的“店小二”們就奔赴在了獻計獻策的路上。節后“用工荒”是企業近年來普遍遇到的陣痛問題,此輪走訪排查中,不少企業都反映了招工難情況。在了解到制造行業企業的招工需求后,鎮“店小二”與松江大學城的高校對接,目前雙方已經就下一步合作制定了框架協議。松江擁有豐富優質的高校資源,一邊是企業的用人缺口,另一邊是高校畢業生的就業需求,鎮“店小二”們通過“穿針引線”,促成了一樁又一樁兩全其美的好事。
為企業排憂解難,推進全鎮經濟高質量發展,是今年小昆山鎮黨委下發的一號文件內容,鎮里為此成立了穩增長工作領導小組和工作專班。結合市委“促發展、保安全”大走訪、大排查工作要求,小昆山鎮還建立了班子領導網格化聯系企業制度,通過線上、線下聯系走訪企業。鎮黨委書記陸雪鋒在走訪排查中得知,轄區內一家機電企業上市在即,有融資意向,就牽線搭橋,為其聯系到了松江國投集團。“資金充足且來源可靠。”這讓企業負責人心里的大石頭落了地。
其實,財政部門出臺了不少解決企業融資需求的舉措,但企業未必了解相關政策。針對這類情況,鎮“店小二”跨前一步、主動問需幫助企業。上周,小昆山某實業公司就通過鎮經發辦推薦,申請了“批次包”的資金發放,解了企業的燃眉之急。