崗位一：邊緣計算技術人員
招聘人數(shù)：2位
崗位要求：
1、年齡25-35歲；
2、本科學歷；
3、數(shù)學、電子、網(wǎng)絡、軟件工程等計算機相關專業(yè)；
4、2年以上行業(yè)內技術積累，熟悉云計算平臺技術體系，有過CDN技術架構設計和管理的相關經(jīng)驗，并在網(wǎng)絡安全領域有較深的理解和認知；
5、精通Go或者Java開發(fā)語言，并至少精通一門腳本語言，具備豐富的開發(fā)、調式和性能優(yōu)化的經(jīng)驗；
6、有技術熱情和探索精神，最好有過開發(fā)并擔任產品經(jīng)理的經(jīng)驗，有較強的快速學習能力和自驅能力，有良好的全局意識和系統(tǒng)風險識別及處置能力。
崗位職責：
1、負責指定邊緣計算技術方向，策略配置，整體架構及總體解決方案；
2、在過往從事的行業(yè)有豐富的研究和工程成果，并與邊緣技術有一定的相關性，對未來邊緣計算的行業(yè)發(fā)展有深刻的認識；
3、在操作系統(tǒng)、安全、網(wǎng)絡、存儲、計算虛擬化、分布式（或集群）調度等關鍵技術方面有過經(jīng)驗積累和實戰(zhàn)成果，對邊緣計算有認同感，并具有不斷學習的能力和熱情。
薪資待遇：面議（底薪+提成）
崗位二：網(wǎng)絡工程師
招聘人數(shù)：2位
崗位要求：
1、年齡25-35歲；
2、本科學歷；
3、網(wǎng)絡工程、通訊工程、信息安全、網(wǎng)絡安全等相關專業(yè)；
4、2年以上基礎傳輸網(wǎng)絡工作經(jīng)驗，具有CDN或SD-WAN相關工作經(jīng)歷；
5、熟悉華為、H3C、Cisco等主流網(wǎng)絡設備廠商的產品及配置；
6、熟悉路由、交換、負載均衡、安全、無線等相關網(wǎng)絡技術原理，熟悉各種網(wǎng)絡協(xié)議，并具備實施經(jīng)驗，對網(wǎng)絡設備進行配置、調整、排障，定期對網(wǎng)絡設備進行巡檢，形成報告；
7、具有高度的責任心、抗壓性及良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，具有獨立分析和快速處理故障能力；
8、有政府或者金融行業(yè)客戶基礎網(wǎng)絡的建設運維工作經(jīng)歷(加分項)。
崗位職責：
1、負責IDC機房管理和調度，對國內IDC階段進行增刪改更日常配置工作，對整改網(wǎng)絡架構的規(guī)劃、設計、調整、性能優(yōu)化等工作；
2、負責對整個網(wǎng)絡架構的運行狀態(tài)實施有效監(jiān)控，對網(wǎng)絡突發(fā)事件、故障等有快速處理能力，參與重大網(wǎng)絡問題的分析、定位、排除影響、解決故障等工作，并對每次故障進行主動復盤，規(guī)避此類故障不會再次發(fā)生；
3、負責對網(wǎng)絡平臺的運行數(shù)據(jù)進行分析、呈現(xiàn)；
4、熟悉Windows及Linux系統(tǒng)的安裝和維護；
5、部門主管領導分配的其他臨時性工作。
薪資待遇：面議（底薪+提成）
崗位三：大客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：2位
崗位要求：
1、年齡25-40歲；
2、大專及以上學歷；
3、計算機、網(wǎng)絡工程、管理、營銷等相關專業(yè)；
4、與國央企、政府、運營商合作或者提供服務的優(yōu)先考慮；
5、具有良好的公司角度考慮和處理問題，有良好的合作精神；
6、積極、樂觀、善于聆聽和溝通，思路清晰、思維敏捷；
7、有責任心、學習能力好；
8、有豐富客戶資源和人脈資源者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和區(qū)域/行業(yè)市場特點，制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃；
2、負責在區(qū)域市場內的業(yè)務拓展和管理工作。包括商機跟蹤、商機挖掘、項目管控、商務運作、商務談判、簽訂合同并形成回款，完成公司下達的目標任務；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作精神，具有高度的敬業(yè)精神，抗壓和解壓能力強，積極進取，敢于挑戰(zhàn)的工作激情；
4、積極主動地與領導和同事討論問題，并形成高效的自我調控能力，具備獨立的市場拓展能力；
5、具有一定的市場渠道開拓和管理經(jīng)驗，并可以有效的配合渠道解決往來問題；
6、具備跟蹤客戶需求，整理解決方案、規(guī)劃方案的編制工作；
7、要具備大項目運作、標書制作、招投標流程控制，創(chuàng)建長期、融洽、穩(wěn)固的客戶關系。
薪酬待遇：面議（底薪+提成）
崗位四：行政人員
招聘人數(shù)：1位
崗位要求：
1、年齡25-40歲；
2、大專及以上學歷；
3、2年以上相關工作經(jīng)驗。
崗位職責：
1、堅決服從公司領導的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全；
8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
12、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動；
13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
薪酬待遇：面議
公司地址：松江區(qū)中心路1158號臨港科技綠洲21號A樓502-2室
聯(lián)系人：張先生 021-51282665
聯(lián)系郵箱：zhangwl@wanwuyunlian.com
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