崗位一：邊緣計算技術人員
招聘人數：2位
崗位要求：
1、年齡25-35歲；
2、本科學歷；
3、數學、電子、網絡、軟件工程等計算機相關專業；
4、2年以上行業內技術積累，熟悉云計算平臺技術體系，有過CDN技術架構設計和管理的相關經驗，并在網絡安全領域有較深的理解和認知；
5、精通Go或者Java開發語言，并至少精通一門腳本語言，具備豐富的開發、調式和性能優化的經驗；
6、有技術熱情和探索精神，最好有過開發并擔任產品經理的經驗，有較強的快速學習能力和自驅能力，有良好的全局意識和系統風險識別及處置能力。
崗位職責：
1、負責指定邊緣計算技術方向，策略配置，整體架構及總體解決方案；
2、在過往從事的行業有豐富的研究和工程成果，并與邊緣技術有一定的相關性，對未來邊緣計算的行業發展有深刻的認識；
3、在操作系統、安全、網絡、存儲、計算虛擬化、分布式（或集群）調度等關鍵技術方面有過經驗積累和實戰成果，對邊緣計算有認同感，并具有不斷學習的能力和熱情。
薪資待遇：面議（底薪+提成）
崗位二：網絡工程師
招聘人數：2位
崗位要求：
1、年齡25-35歲；
2、本科學歷；
3、網絡工程、通訊工程、信息安全、網絡安全等相關專業；
4、2年以上基礎傳輸網絡工作經驗，具有CDN或SD-WAN相關工作經歷；
5、熟悉華為、H3C、Cisco等主流網絡設備廠商的產品及配置；
6、熟悉路由、交換、負載均衡、安全、無線等相關網絡技術原理，熟悉各種網絡協議，并具備實施經驗，對網絡設備進行配置、調整、排障，定期對網絡設備進行巡檢，形成報告；
7、具有高度的責任心、抗壓性及良好的溝通能力及團隊協作精神，具有獨立分析和快速處理故障能力；
8、有政府或者金融行業客戶基礎網絡的建設運維工作經歷(加分項)。
崗位職責：
1、負責IDC機房管理和調度，對國內IDC階段進行增刪改更日常配置工作，對整改網絡架構的規劃、設計、調整、性能優化等工作；
2、負責對整個網絡架構的運行狀態實施有效監控，對網絡突發事件、故障等有快速處理能力，參與重大網絡問題的分析、定位、排除影響、解決故障等工作，并對每次故障進行主動復盤，規避此類故障不會再次發生；
3、負責對網絡平臺的運行數據進行分析、呈現；
4、熟悉Windows及Linux系統的安裝和維護；
5、部門主管領導分配的其他臨時性工作。
薪資待遇：面議（底薪+提成）
崗位三：大客戶經理
招聘人數：2位
崗位要求：
1、年齡25-40歲；
2、大專及以上學歷；
3、計算機、網絡工程、管理、營銷等相關專業；
4、與國央企、政府、運營商合作或者提供服務的優先考慮；
5、具有良好的公司角度考慮和處理問題，有良好的合作精神；
6、積極、樂觀、善于聆聽和溝通，思路清晰、思維敏捷；
7、有責任心、學習能力好；
8、有豐富客戶資源和人脈資源者優先。
崗位職責：
1、根據公司業務發展需要和區域/行業市場特點，制定銷售策略及業務拓展計劃；
2、負責在區域市場內的業務拓展和管理工作。包括商機跟蹤、商機挖掘、項目管控、商務運作、商務談判、簽訂合同并形成回款，完成公司下達的目標任務；
3、具備良好的職業素養及團隊協作精神，具有高度的敬業精神，抗壓和解壓能力強，積極進取，敢于挑戰的工作激情；
4、積極主動地與領導和同事討論問題，并形成高效的自我調控能力，具備獨立的市場拓展能力；
5、具有一定的市場渠道開拓和管理經驗，并可以有效的配合渠道解決往來問題；
6、具備跟蹤客戶需求，整理解決方案、規劃方案的編制工作；
7、要具備大項目運作、標書制作、招投標流程控制，創建長期、融洽、穩固的客戶關系。
薪酬待遇：面議（底薪+提成）
崗位四：行政人員
招聘人數：1位
崗位要求：
1、年齡25-40歲；
2、大專及以上學歷；
3、2年以上相關工作經驗。
崗位職責：
1、堅決服從公司領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全；
8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
12、加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
薪酬待遇：面議
公司地址：松江區中心路1158號臨港科技綠洲21號A樓502-2室
聯系人：張先生 021-51282665
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