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    松江這所高校招人啦!

    添加時(shí)間:2021-07-26 09:42:38 來源:上海松江 點(diǎn)擊數(shù):2063

     上海立信會計(jì)金融學(xué)院是一所會計(jì)、金融特色鮮明的公辦全日制普通高等學(xué)校,由原上海立信會計(jì)學(xué)院和原上海金融學(xué)院于2016年6月合并組建而成。

      
    為進(jìn)一步加快推進(jìn)地方特色高水平大學(xué)建設(shè),經(jīng)研究,決定面向校內(nèi)外公開招聘部分學(xué)院院長和部分職能部門副處長,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
      
    一、招聘崗位
    馬克思主義學(xué)院院長1名,國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長1名,基建處副處長1名。
      
    二、招聘條件
    (一)基本條件
    1.政治素質(zhì)過硬,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的教育方針,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    2.熱愛高等教育事業(yè),具有良好的思想道德品質(zhì),為人師表,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,清正廉潔,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
    3.熟悉高等教育規(guī)律,具有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和國際化視野;具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和合作意識。
    4.具有正常崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體條件。原則上院長年齡不超過50周歲、副處長不超過45周歲,學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)重大、影響力高者年齡可適當(dāng)放寬。  
    5.符合招聘崗位所需的其他要求。
      
    (二)崗位要求
    除以上基本條件外,具體崗位還應(yīng)符合以下要求:
    1.馬克思主義學(xué)院院長。在馬克思主義理論相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。一般具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。具備引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展的素質(zhì)和能力,帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科沖擊一流學(xué)科的能力和行政管理經(jīng)驗(yàn)。

    2.國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長。在國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚或在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較深的造詣,取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)或在相關(guān)行業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽(yù)。一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。具備引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展的素質(zhì)和能力,帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科沖擊一流學(xué)科的能力和行政管理經(jīng)驗(yàn)。
      
    3.基建處副處長。具有建筑、建筑工程、城市規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景,具有較豐富的基建工作或有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。
      
    三、崗位職責(zé)
    (一)馬克思主義學(xué)院院長、國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長
    1.全面主持學(xué)院的教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、國際交流合作等工作,制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
    2.積極推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)改革,加強(qiáng)一流專業(yè)和一流課程建設(shè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,推進(jìn)新文科建設(shè),著力提升專業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
    3.積極推進(jìn)學(xué)科建設(shè)與科研工作,加強(qiáng)一流學(xué)科和學(xué)位點(diǎn)建設(shè),積極推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研合作,促進(jìn)學(xué)院在學(xué)科建設(shè)和科研成果方面取得突破,著力提升學(xué)科科研水平和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力。
    4.積極推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè),大力引進(jìn)高層次人才,努力培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才,加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè),著力打造高水平特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)。
    5.積極推進(jìn)與國內(nèi)外知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的交流合作,著力提升國際化水平。
    6.完成聘用合同約定的其他工作任務(wù)。
      
    (二)基建處副處長
    1.參與編制、落實(shí)學(xué)校基本建設(shè)總體規(guī)劃、進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)基建、修繕項(xiàng)目的計(jì)劃、投資和合同管理以及相關(guān)技術(shù)管理工作。
    2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目基本建設(shè)全脫產(chǎn)的工程管理和協(xié)調(diào)工作。
    3.負(fù)責(zé)建設(shè)工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理。
    4.協(xié)助抓好學(xué)校基本建設(shè)領(lǐng)域廉政建設(shè)工作。
    5.協(xié)助處長完成其他相關(guān)工作。
      
    四、招聘程序
    (一)報(bào)名。應(yīng)聘人員于2021年9月15日前完成報(bào)名工作,報(bào)名方式如下:
    1.校內(nèi)應(yīng)聘人員:可通過自我推薦、個(gè)人推薦或組織推薦方式報(bào)名。具備選任條件的人員,可填寫《干部自薦表》(見附件1),向校黨委表達(dá)本人自薦崗位意向,陳述對所自薦崗位的認(rèn)識和工作思路;學(xué)校干部職工可以個(gè)人名義提名推薦干部人選,推薦時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫《干部推薦表》(見附件2)并署名;黨委組織部、基層黨組織可以根據(jù)干部基本條件、基本資格要求,向黨委推薦干部人選,推薦時(shí)應(yīng)填寫《干部推薦表》(見附件2)并署名。
    相關(guān)表格電子版發(fā)送至ganbu@lixin.edu.cn郵箱,簽名或蓋章紙質(zhì)表格交至黨委組織部。
      
    2.校外應(yīng)聘人員:
    通過學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(學(xué)校主頁-人才招聘-招聘系統(tǒng)),按照要求填報(bào)相應(yīng)信息,同時(shí)通過電子郵件報(bào)名,提供以下材料:
    (1)報(bào)名登記表(見附件3);
    (2)個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎成果證書、任職文件等復(fù)印件,國外取得學(xué)位人員須提供經(jīng)過國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明(以上材料面試時(shí)提供原件);
    (3)近五年取得的教學(xué)科研成果或應(yīng)用研究成果清單及3-5篇代表作復(fù)印件(以上材料面試時(shí)提供原件);
    (4)其他較突出的工作業(yè)績;
    (5)希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況;
    (6)應(yīng)聘工作思路與預(yù)期目標(biāo)。
    以上材料發(fā)送至zhaopin@lixin.edu.cn郵箱。
      
    (二)資格審查
    根據(jù)選任條件,學(xué)校黨委組織部會同人事處進(jìn)行資格審查。
      
    (三)成果認(rèn)定及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)
    資格審查通過后,學(xué)校組織專家組進(jìn)行成果認(rèn)定及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià),提出面試答辯建議人員名單,報(bào)學(xué)校干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。專家組由校內(nèi)外同行專家組成。
      
    (四)面試答辯
    學(xué)校組織專家進(jìn)行面試答辯,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持相關(guān)材料原件參加答辯。答辯專家一般由分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導(dǎo)、單位(部門)班子成員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、同行專家等組成。
      
    (五)進(jìn)入干部選任程序
    面試答辯通過后,學(xué)校干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定相關(guān)崗位動議人選,學(xué)校按相關(guān)干部選任或聘任程序推進(jìn)工作。
      
    五、待遇和管理
    (一)待遇。按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件的,按相關(guān)規(guī)定給予安家資助和教學(xué)科研啟動經(jīng)費(fèi)等。
    (二)管理。實(shí)行聘期目標(biāo)管理,聘期內(nèi)應(yīng)全職來校工作,首聘期為3年(其中包括試用期1年)。考核包括年度考核、試用期考核和聘期考核。聘期到期后,根據(jù)考核結(jié)果,經(jīng)雙方商議決定是否續(xù)聘。
      
    六、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:人事處張老師,021-68681361、18021097267
    黨委組織部唐老師,021-50215381、18021097266
    地址:上海市浦東新區(qū)上川路995號行政樓508、611室

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