（一）應(yīng)聘時間與方式
應(yīng)聘者根據(jù)上海海洋大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址如上）公布的崗位相關(guān)要求，通過上海海洋大學(xué)人才招聘網(wǎng)網(wǎng)上填報信息（需提前實名注冊，填寫簡歷后選擇對應(yīng)崗位應(yīng)聘），報名截至?xí)r間：2021年6月15日（招滿即止）。
在報名前須詳實準(zhǔn)確填寫所有個人資料，確無信息請?zhí)?ldquo;無”。簡歷信息務(wù)必準(zhǔn)確完整，并按要求上傳全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，我�？刹挥鑼徍�。
（二）崗位招聘要求
專任教師崗位：博士畢業(yè)生原則上年齡要求在35周歲以下，博士后出站人員原則上不超過37周歲。新招錄的應(yīng)屆博士畢業(yè)生原則上以“師資博士后”方式錄用（詳見《上海海洋大學(xué)實施師資博士后制度試行辦法》）；對師資長期緊缺的部分專業(yè)，以及我校暫無博士后流動站的人文社科類和外語類等專業(yè)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可按事業(yè)編制方式錄用；已具有博士后經(jīng)歷、符合進(jìn)編錄用條件的，可按事業(yè)編制方式錄用。新進(jìn)專任教師實施首聘考核制度（詳見《上海海洋大學(xué)教師首輪聘期考核實施辦法》）。
實驗技術(shù)崗：原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，具有相關(guān)學(xué)科背景，掌握與應(yīng)聘實驗技術(shù)崗位相一致的專業(yè)技術(shù)，身心健康，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。有大型儀器設(shè)備維護(hù)與功能開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。具有本崗位相關(guān)中級職稱者優(yōu)先。
管理崗：原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，身心健康，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。同等條件下，具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
其他專技崗：原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景，身心健康，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格和技能等條件者優(yōu)先。
應(yīng)聘者分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“非應(yīng)屆畢業(yè)生”兩類。其中，“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指列入普通高校國家統(tǒng)一招生計劃、全日制且不屬于定向和委托培養(yǎng)、完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、列入畢業(yè)年度的就業(yè)計劃（提供畢業(yè)年度《報到證》）；在校期間未與任何用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系，未繳納社會保險（非上海生源畢業(yè)生最高學(xué)歷階段自主創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任企業(yè)法定代表人，由該企業(yè)繳納社會保險的，不受該條件限制）。未按期畢業(yè)的，本次錄用資格無效。非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請本市戶籍，按本市相關(guān)規(guī)定提交落戶申請。
“非應(yīng)屆畢業(yè)生”是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的人員，包括在職人員、待業(yè)人員等。以事業(yè)編制方式錄用的外省市社會人員（非應(yīng)屆畢業(yè)生），須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2021年6月15日。外省市高級專業(yè)技術(shù)人員、符合條件的留學(xué)回國人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，不受居住證一年的限制。
留學(xué)回國人員須提供畢業(yè)當(dāng)年度經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》且為初次就業(yè)。已有《留學(xué)回國人員證明》的，需提供畢業(yè)當(dāng)年度《留學(xué)回國人員證明》；尚未持有《留學(xué)回國人員證明》的，需提供國外院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料、國外院頒發(fā)的學(xué)位證書或畢業(yè)證書、國外院校或科研機(jī)構(gòu)出具的學(xué)習(xí)進(jìn)修證明材料、留學(xué)人員護(hù)照及簽證、出入境信息、回國行程票據(jù)等。
（三）招聘辦法
1.受理應(yīng)聘申請，資格審核
根據(jù)網(wǎng)上報名信息，按照崗位招聘條件進(jìn)行篩選與資格審查。
2.綜合考察（考試或考核、試講等）
管理崗位的招聘采取筆試和面試結(jié)合的方法，筆試主要測試基本素質(zhì)和綜合能力，面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；專業(yè)技術(shù)崗位的招聘采取專業(yè)測試與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的方法；急需的人才與高層次人才，可采用直接考核的方法。
根據(jù)資格審核結(jié)果，擇優(yōu)進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。專任教師崗位根據(jù)崗位特點(diǎn)和招聘規(guī)律，各學(xué)院按需自定試講時間；非專任教師崗位在招聘公告截止日期后集中開展綜合考察。
3.政審與體檢
由學(xué)校用人部門或相關(guān)職能部門組織政審，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法及遵守社會公序良俗情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等。對于政治素質(zhì)和道德品行考察不合格者實行“一票否決”。
體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)至本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
4.擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考試或考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并于上海市人力資源和社會保障局和本單位官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于7天。報上級主管部門（上海市教育委員會）審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示有異議、影響聘用的，根據(jù)查實的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。
