中國(guó)福利會(huì)托兒所是由原國(guó)家主席宋慶齡親自創(chuàng)建的托幼機(jī)構(gòu)，是上海唯一的示范托兒所。70年來(lái)遵循宋慶齡“讓小樹苗健康成長(zhǎng)”的教育期許，確立一切為了幼兒、促進(jìn)每個(gè)幼兒身心和諧發(fā)展的指導(dǎo)思想。近年來(lái)又積極探索營(yíng)養(yǎng)膳食、科學(xué)育兒、嬰幼兒教育教學(xué)的研究與實(shí)踐，逐漸形成了以營(yíng)養(yǎng)為特色，以保健為基礎(chǔ)，保教結(jié)合，身心并舉的健康教育模式。為了促進(jìn)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師。
一、招聘崗位及職數(shù)
幼兒教師，職數(shù)17名；保健教師，職數(shù)1名；財(cái)務(wù)，職數(shù)1名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、招聘職位說(shuō)明
幼兒教師應(yīng)具備良好的師德、健康的身心、大方得體的儀表，充滿愛(ài)心和童心；一定的幼兒教育（學(xué)前教育）理論知識(shí)；一定的音樂(lè)、美術(shù)、手工等基本功；一定的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、教育活動(dòng)的組織能力。
保健教師應(yīng)具備熱愛(ài)幼教事業(yè)，熱愛(ài)孩子，具有刻苦鉆研精神；具有幼兒保健工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)制度。為人正直努力、勤奮好學(xué)，并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、招聘對(duì)象與條件
幼兒教師具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具備幼兒教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
保健教師具有本科及以上學(xué)歷（兒科及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），年齡35周歲以下；在職人員具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具備中級(jí)及以上職稱優(yōu)先）。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有會(huì)計(jì)上崗證書、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作10年以上。熟悉企事業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家稅收政策。能熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件及辦公自動(dòng)化軟件，獨(dú)立進(jìn)行全套賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)預(yù)決算處理、進(jìn)行年度財(cái)務(wù)狀況分析，完成納稅申報(bào)及匯算清繳工作。具有一定的財(cái)務(wù)管理能力，完成固定資產(chǎn)管理和內(nèi)控制度的修訂等工作。有事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)聘人員為外省市社會(huì)人員的，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2020日7月8日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
�。�1）郵寄報(bào)名：要求將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料復(fù)印件和報(bào)名表（附后），一并郵寄至中國(guó)福利會(huì)托兒所辦公室收。（地址：上海市華山路639號(hào)，郵編200040）所有應(yīng)聘人員須在信封上注明應(yīng)聘職位。
⑵報(bào)名時(shí)間:截止時(shí)間為2020年7月8日。
2、資格審查
中國(guó)福利會(huì)托兒所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知。
3、面試
面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作，包括與幼兒溝通互動(dòng)等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
4、筆試
根據(jù)面試結(jié)果組織筆試，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。未進(jìn)入筆試者不發(fā)通知。
5、身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)達(dá)到要求則通知本人，并統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察
由中國(guó)福利會(huì)托兒所組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門中國(guó)福利會(huì)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局及市編委核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：夏蕾
郵編：200040
聯(lián)系電話：62480882
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