上海腦科學與類腦研究中心是上海市科學技術委員會所屬事業單位。中心立足世界腦科學與類腦研究前沿，聚焦國家在腦科學與類腦研究領域的戰略需求，負責組織開展腦科學與類腦研究交叉融合與協同創新，組織承接國家和上海市任務部署，加快推動我國在該領域的重大突破和跨越。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號）和《關于深化簡政放權優化事業單位人事管理有關工作的通知（試行）》（滬人社規〔2017〕6號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘優秀人才。
一、招聘崗位
（一）基本條件
1、遵紀守法、品行端正，具有較強的團隊精神、敬業精神和創新意識。
2、符合招聘崗位所需的專業背景和任職條件。
3、英語水平優秀。
（二）崗位類型
1、研究組組長（專技高級）5名。分別為類腦計算系統、人腦發育研究、學習與記憶神經網絡研究、數字芯片設計與實現研究、計算系統生物學研究等領域。
工作職責：全面負責研究組開展基礎研究、應用技術研發、科技戰略研究等工作。
任職條件：博士學位。學術水平領先，科研能力突出；取得國內外同行認可的學術成果和重要成就，或獲得具有較大影響力的學術獎勵和稱號。在本學科領域國際頂尖和重要學術期刊上以主要作者發表論文3篇（含）以上。
2、研究組副組長（專技高級）7名。分別為人腦發育研究、計算系統生物學研究、感知神經網絡研究、高場強磁共振研究等領域。
工作職責：協助研究組長開展基礎研究、應用技術研發等工作。
任職條件：博士學位。具有較強學術潛力和團隊合作精神的青年優秀人才。在本學科領域重要學術期刊以主要作者發表論文3篇（含）以上。有海內外著名高校或研究機構從事教學和學術研究經歷者優先。
3、研究組組員（專技高級）3名，其中，高級工程師2名、高級實驗師1名。分別為人腦發育研究、認知智能研究及感知神經網絡研究等領域。
工作職責：能夠承擔大型實驗/工程任務以及解決實驗/工程技術方面存在的問題，獨立承擔較復雜的任務，能解決較復雜的技術問題，撰寫高水平的報告。
任職條件：大學學歷及以上。相關專業技術系列工作經驗。有海內外著名高校或研究機構從事教學和學術研究經歷者優先。
4、科研主管（專技中級）1名。
工作職責：協助科研管理部主任開展科研項目管理。
任職條件：博士學位。5年以上相關崗位工作經驗。了解腦科學、信息科學科研工作，熟悉科研管理流程和方法。有科研院所科研管理工作經歷者優先。
二、招聘辦法
1、報名
招聘采用電子郵件報名的方式，應聘人員請填寫《上海腦科學與類腦研究中心公開招聘報名信息表》（詳見附件，請提交word版），將報名信息表、個人相關材料（包括身份證、學歷學位證明、專家推薦信和其他可證明本人能力及水平的資料等）電子版發送至asgu@bsbii.cn（郵件主題注明：具體應聘崗位+姓名），每人限報一個崗位。報名截止日期為2020年4月9日。
報名實行告知承諾制，報名者對提交的信息和材料的真實性負責并作出承諾。如因個人填報信息失真、不符合招聘條件產生的影響和后果，由報名者本人負責。
2、資格審核
中心對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，符合崗位條件資格的中心將擇優進行考核。應聘者資料恕不退還，中心將予以保密。
3、考核
中心統一考核，考核主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，基本采取應聘報告和提問答辯方式進行。中心組織專家面試，根據專家投票比例確定錄取與否。
4、體檢
體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
5、考察
主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源與社會保障網”、上級主管部門和本單位網站或其他媒體上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門上海市科學委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
三、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利、社會保險及退休待遇等按照國家有關規定執行。
四、聯系方式
聯系人：顧老師
E-mail：asgu@bsbii.cn
聯系電話：38176015
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