企業(yè)基本信息、企業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系方式、營業(yè)執(zhí)照信息、提供“共享員工”還是需要“共享員工”選項……戰(zhàn)“疫”期間，區(qū)人社局搭建“松江區(qū)疫期企業(yè)臨時用工調(diào)劑平臺”，采用“共享員工”的方式，協(xié)調(diào)疫情期間行業(yè)間用工、企業(yè)間用工，使區(qū)域內(nèi)勞動力合理流動、合理配置，緩解企業(yè)用工困難。
　　記者了解到，區(qū)人社局鼓勵暫未復(fù)工的本區(qū)企業(yè)組織內(nèi)部員工與目前有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，通過員工共享、短期借用、服務(wù)外包等形式合理調(diào)劑勞動力，同舟共濟(jì)，共克時艱。企業(yè)可以通過“松江區(qū)疫期企業(yè)臨時用工調(diào)劑平臺”提交員工調(diào)劑意愿或臨時用工需求，區(qū)人社局將在尊重雙方意愿的基礎(chǔ)上，進(jìn)行人員調(diào)度匹配。企業(yè)可以通過松江人社微信公眾號“共享員工”一欄填寫信息。
　　據(jù)悉，區(qū)人社局考慮到受疫情沖擊較大的服務(wù)行業(yè)可能存在調(diào)劑勞動力的空間，目前已對接松江餐飲協(xié)會，掌握餐飲行業(yè)在1個月或2個月內(nèi)可調(diào)劑輸出近500名勞動力，另一方面，區(qū)人社局正在對接重點(diǎn)企業(yè)的輸入意向，對存在用工缺口的企業(yè)，利用“松江區(qū)疫期企業(yè)臨時用工調(diào)劑平臺”做好企業(yè)用工信息排摸，及時調(diào)配人力資源緩解企業(yè)用工困難。