上海松江有軌電車投資運營有限公司（下稱：公司）是從事松江區現代有軌電車投資、建設、運營的國有企業。公司堅持以人為本，以優質高效的建設和運營松江現代有軌電車為己任，為社會提供優質的服務。目前松江現代有軌電車T1/T2線已全面開工，將在2017年正式試運營。為保證松江現代有軌電車順利開通運營，現面向社會公開招聘相關崗位人員，有關事項公告如下：
一、 招聘崗位及人數
1、 運營管理負責人：1名；
2、 運營管理人員：1名；
3、 維保管理負責人：1名；
4、 有軌電車駕駛員：50名（其中男性35名，女性15名）
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、運營管理人員及負責人要求在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)；維保管理負責人要求在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)；有軌電車駕駛員要求為2016年度應屆全日制大專或應屆全日制本科畢業生。
3、身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。
4、有軌電車駕駛員崗位：有親和力、形象好氣質佳、普通話標準、溝通能力強。
5、具有上海市戶籍，松江本地戶籍優先。
6、具備擬報考崗位所需資格條件(見附表)。
三、招聘程序和方法
(一)報名時間和方式
⑴報名方式和地址：：請將本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、技術職稱等復印件及個人簡歷（需近期報名照）郵寄至上海市松江區新松江路1800弄2號，上海松江有軌電車運營有限公司人力資源收，郵編：201620。（請注明聯系地址和電話、手機，以便通知。）
⑵報名時間：即日至2016年2月29日
⑶報名咨詢電話: 67755350（恕不接待來人來訪。）
⑷報名資格初審查注意事項：①根據各崗位招聘條件要求，由松江有軌電車運營有限公司對報考人員的資格進行初步審查；②報名與考場使用的身份證必須一致；③應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格或解除聘用合同。
(二)筆試
應聘有軌電車駕駛員崗位需進行筆試。
筆試科目:《公共基礎知識》+《業務知識》
本次筆試不指定考試輔導用書。
筆試時間地點：另定等待通知
(三)資格復審與面試
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數1:3比例確定參加面試人選，面試人選名單和《面試通知書》領取通知于筆試結束后5個工作日內通過上海城通軌道交通投資開發建設有限公司網站(http://ctgd.sh.cn)公布。公司對擬參加面試人選資格進行復審，資格復審不合格的，依次一次性遞補，資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進入面試。面試時間、地點另定等待通知。
(四)體檢
面試結束后，按照筆試成績(以百分制計算，下同)占50%、面試成績占50%的比例合成總成績。根據考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，若總成績和面試成績相同者，由公司根據應聘者個人經歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進行綜合研判，因體檢人員出現缺額時，依次一次性遞補，確定體檢人員。
(五)社會表現考察
公司對體檢合格人員組織社會表現情況進行考察。因體檢或考察不合格，應聘人員出現缺額時，分別按照考生考試總成績從高分到低分依次實行一次性遞補。
四、崗前培訓和薪酬
擬聘用人選經體檢、考察合格后，有軌電車駕駛員由公司統一安排進行為期約3個月的崗前培訓。崗前培訓包括有軌電車駕駛員駕駛照(P照)考取和崗位職業資格培訓證(上崗證)考取，擬聘人員不能按期考取上述兩證者自主擇業，公司不與其簽訂聘用勞動合同。鑒于有軌電車P照駕駛員培訓費用較高，本次招聘駕駛員如未完成考試，需自行付費，直至通過考試。和有軌電車公司簽約后五年內，單方面違約，也需支付培訓費用和賠償金。薪酬：培訓期補貼1000元/月，試用期10個月按3500元/月發放，試用合格者期滿后享受國企勞動合同技術人員待遇。
五、聘用及相關待遇
本公司與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。所有入聘人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育以及住房公積金等規定的社會保險。
六、紀律與監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被聘用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合簡章規定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試資格，解除勞動合同，責任自負。
本公告由上海松江有軌電車運營有限公司負責解釋。
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