上海松江有軌電車投資運(yùn)營有限公司（下稱：公司）是從事松江區(qū)現(xiàn)代有軌電車投資、建設(shè)、運(yùn)營的國有企業(yè)。公司堅(jiān)持以人為本，以優(yōu)質(zhì)高效的建設(shè)和運(yùn)營松江現(xiàn)代有軌電車為己任，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前松江現(xiàn)代有軌電車T1/T2線已全面開工，將在2017年正式試運(yùn)營。為保證松江現(xiàn)代有軌電車順利開通運(yùn)營，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、  招聘崗位及人數(shù)

1、   運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人：1名；

2、   運(yùn)營管理人員：1名；

3、   維保管理負(fù)責(zé)人：1名；

4、   有軌電車駕駛員：50名（其中男性35名，女性15名）

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、運(yùn)營管理人員及負(fù)責(zé)人要求在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)；維保管理負(fù)責(zé)人要求在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)；有軌電車駕駛員要求為2016年度應(yīng)屆全日制大專或應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生。

3、身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

4、有軌電車駕駛員崗位：有親和力、形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。

5、具有上海市戶籍，松江本地戶籍優(yōu)先。

6、具備擬報(bào)考崗位所需資格條件(見附表)。

三、招聘程序和方法

 (一)報(bào)名時(shí)間和方式

⑴報(bào)名方式和地址：：請(qǐng)將本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、技術(shù)職稱等復(fù)印件及個(gè)人簡歷（需近期報(bào)名照）郵寄至上海市松江區(qū)新松江路1800弄2號(hào)，上海松江有軌電車運(yùn)營有限公司人力資源收，郵編：201620。（請(qǐng)注明聯(lián)系地址和電話、手機(jī)，以便通知。）

⑵報(bào)名時(shí)間：即日至2016年2月29日

⑶報(bào)名咨詢電話: 67755350（恕不接待來人來訪。）

⑷報(bào)名資格初審查注意事項(xiàng)：①根據(jù)各崗位招聘條件要求，由松江有軌電車運(yùn)營有限公司對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查；②報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；③應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

 (二)筆試

應(yīng)聘有軌電車駕駛員崗位需進(jìn)行筆試。

筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《業(yè)務(wù)知識(shí)》

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：另定等待通知

 (三)資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人選，面試人選名單和《面試通知書》領(lǐng)取通知于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過上海城通軌道交通投資開發(fā)建設(shè)有限公司網(wǎng)站(http://ctgd.sh.cn)公布。公司對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，依次一次性遞補(bǔ)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定等待通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(以百分制計(jì)算，下同)占50%、面試成績占50%的比例合成總成績。根據(jù)考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，若總成績和面試成績相同者，由公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，依次一次性遞補(bǔ)，確定體檢人員。

(五)社會(huì)表現(xiàn)考察

公司對(duì)體檢合格人員組織社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格，應(yīng)聘人員出現(xiàn)缺額時(shí)，分別按照考生考試總成績從高分到低分依次實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

四、崗前培訓(xùn)和薪酬

擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，有軌電車駕駛員由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行為期約3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括有軌電車駕駛員駕駛照(P照)考取和崗位職業(yè)資格培訓(xùn)證(上崗證)考取，擬聘人員不能按期考取上述兩證者自主擇業(yè)，公司不與其簽訂聘用勞動(dòng)合同。鑒于有軌電車P照駕駛員培訓(xùn)費(fèi)用較高，本次招聘駕駛員如未完成考試，需自行付費(fèi)，直至通過考試。和有軌電車公司簽約后五年內(nèi)，單方面違約，也需支付培訓(xùn)費(fèi)用和賠償金。薪酬：培訓(xùn)期補(bǔ)貼1000元/月，試用期10個(gè)月按3500元/月發(fā)放，試用合格者期滿后享受國企勞動(dòng)合同技術(shù)人員待遇。

五、聘用及相關(guān)待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。所有入聘人員將統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被聘用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合簡章規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。

本公告由上海松江有軌電車運(yùn)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。