根據上海市人民政府批復，松江區新組建廣富林街道和九里亭街道，為加強基層組織機構建設，決定在廣富林街道、九里亭街道和九亭鎮推出21個科級領導干部崗位面向全區機關事業單位進行公開競爭選拔。現將有關事項公告如下：

一、對象范圍

區委區政府各部門、各人民團體機關、各街鎮園區機關及下屬事業單位。市管部門(如稅務、公安等)人員需由單位組織推薦才可報名參加。

二、報名資格和條件

參加競爭選拔的人員，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和職位所規定的基本條件外，還要具備以下條件：

1、具備與崗位一致的編制身份（個別公務員崗位參公人員也可報考），具備良好的政治素質，有履行職責所需的政治理論水平，遵紀守法、作風正派、勤政廉政，具有全心全意為人民服務的宗旨意識；

2、報考正科級崗位的，需現任正科級領導職務，或任副科領導職務滿2年（報事業正科的任事業副科領導職務需滿3年），或任主任科員滿2年，或任副主任科員滿4年，年齡要求40周歲以下（1975年8月1日以后出生），本科及以上學歷。

3、報考副科級崗位的，需現任副科級領導職務，或任副主任科員（相當副科）且在管理崗位滿3年，或任科員（相當科員）滿3年，年齡要求35周歲以下（1980年8月1日以后出生），全日制本科及以上學歷。

4、參公人員可報考廣富林街道社區黨建辦副主任和九里亭街道社區平安辦副主任崗位，要求參公須滿3年以上，并符合本公告規定的其他條件（認可參公任職年限）。

5、近3年度考核均為稱職以上等次，沒有《公務員法》規定需要回避的情況。

6、鼓勵和支持1980年1月1日后出生，一直在同一單位任科級領導職務人員積極報名參與本次競爭上崗選拔。

上述相關年限的計算截止日期為2015年8月1日。

三、推出崗位（共21個）

1、廣富林街道機關和事業單位交流競爭上崗職位說明

2、九里亭街道機關和事業單位交流競爭上崗職位說明

3、松江區九亭鎮科級領導干部競爭上崗職位說明

四、競爭選拔程序

1、報名與資格審查。報名采用組織推薦或個人自薦的形式，每人可填報2個崗位，填寫《松江區科級干部交流競爭上崗報名表》后投至sjgwyj@163.com郵箱。報名表可登陸松江人才網下載。由區委組織部、區人力資源和社會保障局對推薦和報名人員進行資格審核，經審核合格的人員發給準予參加競爭上崗通知書，參加統一組織的綜合測試。

報名人員必須如實填寫個人信息，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加交流競爭上崗資格，記入個人誠信檔案。對報名人數不足、不能形成競爭的職位，經研究可取消，報考人員進行調劑。

2、開展綜合測試。根據報名情況，統一組織筆試、面試，再結合崗位特點進行履歷分析。

3、組織測評考察。根據筆試、面試和履歷分析情況，按1：2比例確定擬競爭選拔交流任用的初步人選，并組織相關部門進行民主測評和考察。

4、確定正式人選。在完成對初步人選的民主測評和考察，研究確定競爭選拔交流任用的正式人選，并通知相關單位和個人。

5、完成公示任用。對確定競爭選拔交流任用的正式人選，屬提拔任用的要進行為期5個工作日的任職前公示。公示結果不影響任職的，由新任職單位按干部管理權限辦理任職手續和關系轉接手續，納入新任職單位管理。

五、其他相關規定

1、報名時間：本公告發布即日起至2015年9月10日17:00時。

2、綜合測試安排：筆試、面試的時間、地點另行通知。

3、本次競爭選拔工作，設咨詢電話和監督電話，歡迎社會各界進行監督。

咨詢電話：67848524、67848702。

監督電話：37735870、37735952。

4、本公告由區委組織部、松江區人力資源和社會保障局解釋。

附：《松江區科級干部交流競爭上崗報名表》（可從松江人才網下載）

中共松江區委組織部

松江區人力資源和社會保障局

2015年8月31日