根據(jù)上海市人民政府批復(fù)，松江區(qū)新組建廣富林街道和九里亭街道，為加強(qiáng)基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，決定在廣富林街道、九里亭街道和九亭鎮(zhèn)推出21個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、對(duì)象范圍
區(qū)委區(qū)政府各部門(mén)、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、各街鎮(zhèn)園區(qū)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位。市管部門(mén)(如稅務(wù)、公安等)人員需由單位組織推薦才可報(bào)名參加。
二、報(bào)名資格和條件
參加競(jìng)爭(zhēng)選拔的人員，除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和職位所規(guī)定的基本條件外，還要具備以下條件：
1、具備與崗位一致的編制身份（個(gè)別公務(wù)員崗位參公人員也可報(bào)考），具備良好的政治素質(zhì)，有履行職責(zé)所需的政治理論水平，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、勤政廉政，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；
2、報(bào)考正科級(jí)崗位的，需現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)2年（報(bào)事業(yè)正科的任事業(yè)副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需滿(mǎn)3年），或任主任科員滿(mǎn)2年，或任副主任科員滿(mǎn)4年，年齡要求40周歲以下（1975年8月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷。
3、報(bào)考副科級(jí)崗位的，需現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任副主任科員（相當(dāng)副科）且在管理崗位滿(mǎn)3年，或任科員（相當(dāng)科員）滿(mǎn)3年，年齡要求35周歲以下（1980年8月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷。
4、參公人員可報(bào)考廣富林街道社區(qū)黨建辦副主任和九里亭街道社區(qū)平安辦副主任崗位，要求參公須滿(mǎn)3年以上，并符合本公告規(guī)定的其他條件（認(rèn)可參公任職年限）。
5、近3年度考核均為稱(chēng)職以上等次，沒(méi)有《公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的情況。
6、鼓勵(lì)和支持1980年1月1日后出生，一直在同一單位任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員積極報(bào)名參與本次競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔。
上述相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為2015年8月1日。
三、推出崗位（共21個(gè)）
1、廣富林街道機(jī)關(guān)和事業(yè)單位交流競(jìng)爭(zhēng)上崗職位說(shuō)明
2、九里亭街道機(jī)關(guān)和事業(yè)單位交流競(jìng)爭(zhēng)上崗職位說(shuō)明
3、松江區(qū)九亭鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗職位說(shuō)明
四、競(jìng)爭(zhēng)選拔程序
1、報(bào)名與資格審查。報(bào)名采用組織推薦或個(gè)人自薦的形式，每人可填報(bào)2個(gè)崗位，填寫(xiě)《松江區(qū)科級(jí)干部交流競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》后投至sjgwyj@163.com郵箱。報(bào)名表可登陸松江人才網(wǎng)下載。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦和報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的人員發(fā)給準(zhǔn)予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)ㄖ獣?shū)，參加統(tǒng)一組織的綜合測(cè)試。
報(bào)名人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加交流競(jìng)爭(zhēng)上崗資格，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)名人數(shù)不足、不能形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)研究可取消，報(bào)考人員進(jìn)行調(diào)劑。
2、開(kāi)展綜合測(cè)試。根據(jù)報(bào)名情況，統(tǒng)一組織筆試、面試，再結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行履歷分析。
3、組織測(cè)評(píng)考察。根據(jù)筆試、面試和履歷分析情況，按1：2比例確定擬競(jìng)爭(zhēng)選拔交流任用的初步人選，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察。
4、確定正式人選。在完成對(duì)初步人選的民主測(cè)評(píng)和考察，研究確定競(jìng)爭(zhēng)選拔交流任用的正式人選，并通知相關(guān)單位和個(gè)人。
5、完成公示任用。對(duì)確定競(jìng)爭(zhēng)選拔交流任用的正式人選，屬提拔任用的要進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，由新任職單位按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)和關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，納入新任職單位管理。
五、其他相關(guān)規(guī)定
1、報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布即日起至2015年9月10日17:00時(shí)。
2、綜合測(cè)試安排：筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、本次競(jìng)爭(zhēng)選拔工作，設(shè)咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：67848524、67848702。
監(jiān)督電話：37735870、37735952。
4、本公告由區(qū)委組織部、松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附：《松江區(qū)科級(jí)干部交流競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（可從松江人才網(wǎng)下載）
中共松江區(qū)委組織部
松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月31日
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