電子商務風生水起，也帶來巨大電商人才缺口。上周六，松江電子商務園區舉辦了首屆行業專場招聘會，現場80余家企業提供了120余個工作崗位，平均工資高達4000～6000元。不過，記者在采訪中發現，園區企業雖然求賢若渴，但對應屆大學生的吸引力較弱，雙方契合程度仍有待提高。
當天下午1時半左右，記者來到招聘會現場。雖然此時招聘會才開始半個小時，但已經有不少應聘者陸續離開。部分應聘者與企業達成招聘意向，直接進入面試環節，但也有一些應聘者在展板前象征性地站站就走了，很多招聘單位桌子上的簡歷表寥寥無幾。
應聘者黃先生學的是工商管理，招聘現場崗位眾多，但離他心目中“錢多事少離家近”的標準尚有距離，在現場轉了一圈后，他象征性地投出一張簡歷便離開了。“感覺電子商務工作性質不太穩定，比較辛苦，工資也不高，還是再看看吧。”黃先生表示。“這次來的應聘者更多的是社會人員，高校畢業生特別是應屆生并不多。
”園區中三投資總經理陳曉峰對此頗有些遺憾。原來，本次招聘會除網店客服等一線人才的需求外，更多企業對管理、美工和程序設計等專業人才表現出了熱情，部分網店運營崗位甚至打出了8000元的高薪納賢，而這些崗位更傾向于可塑性強的年輕人，現場不少企業也表示希望招到“有想法，有團隊精神，真正想做電商”的求職者。“很多應屆生擔心自己的工作經驗不足，其實這方面我們是‘零門檻’，因為園區已經擁有自己的培訓服務。”陳曉峰介紹，園區目前已經入駐茸淘、萬淘兩家人力輸出企業，通過電子商務代運營整合資源，培養電商人才；并且一旦成為電商企業員工，跟了項目以后，有了行業經驗還能迅速轉型創業，這在園區內半年多來也不乏成功先例。
記者了解到，鑒于本場招聘會尚未補足園區人才缺口，下次招聘會或于年后擇期舉行，宣傳力度也將更側重于大學城應屆畢業生。
