2013年度松江企業(yè)薪酬調(diào)研報告出爐！

記者獲悉，2013年松江企業(yè)薪酬調(diào)研報告日前出爐。區(qū)內(nèi)143家國企、外企參與了此次薪資調(diào)查。

    據(jù)本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年松江企業(yè)平均薪資漲幅為9.7%，同比去年下降1.6個百分點。國內(nèi)企業(yè)與歐美企業(yè)、日資企業(yè)之間的收入差距正呈逐年減小的趨勢，今年國內(nèi)企業(yè)薪資增幅為近幾年之最，達(dá)12.2%。值得關(guān)注的是，操作工和專業(yè)性崗位的薪資調(diào)整幅度最大，今年增幅分別達(dá)11.1%和9.6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于白領(lǐng)、管理層和高管層。

    從離職率來看，今年整體主動離職率相對較穩(wěn)定，為16.8%，職位越低相對離職率也越高。其中，制造崗位、信息技術(shù)崗位、銷售和研發(fā)四類崗位的平均離職率較高，分別為24.6%、21.6%、20.2%和18.9%，這也是近幾年企業(yè)較難挽留的幾類人才。另外，從薪資水平來看，一位普通磨工年均總收入約4.3萬元，普通焊工年均總收入約4.5萬元，普通模具工年均總收入約5.7萬元，普通鉗工的年均總收入約5.9萬元，普通電工年均總收入約6萬元。而高級技術(shù)崗位薪資正逐年增長，一位高級電工的年均總收入約6.9萬元，而電氣工程師、工業(yè)工程師的年均薪資均在10萬元以上，技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)主管等高級崗位的年薪均在15萬元至50萬元之間。值得關(guān)注的是，報告還顯示今年應(yīng)屆碩士和博士畢業(yè)生的年均薪資約8.1萬元，應(yīng)屆本科畢業(yè)生年均薪資約4.8萬元，大專應(yīng)屆畢業(yè)生年均薪資約3.9萬元。

    松江自2006年起連續(xù)八年開展企業(yè)人才薪酬調(diào)查工作，參與企業(yè)從最初的20家發(fā)展到現(xiàn)在的143家，規(guī)模逐年擴(kuò)大。調(diào)研報告也為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬體系提供了參考。區(qū)人保局表示，下一步將繼續(xù)挖掘薪酬調(diào)研的深度，推出專項調(diào)研報告，致力于在人才吸引、保留、激勵方面為企業(yè)人力資源提供更豐富、更詳盡的市場依據(jù)。

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