1月8日下午，我區(qū)首批10名首席質(zhì)量官在思達(dá)斯易能源技術(shù)（集團(tuán)）有限公司等10家中小企業(yè)正式上崗。今后，這些首席質(zhì)量官將作為企業(yè)質(zhì)量工作的直接負(fù)責(zé)人，開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，并在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量考核中實(shí)行質(zhì)量安全“一票否決”。
作為我區(qū)實(shí)施“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略和爭(zhēng)創(chuàng)“全國質(zhì)量強(qiáng)市示范城市”的重要舉措，我區(qū)將在全市率先試點(diǎn)在中小企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度。與通過質(zhì)量職業(yè)資格考試取得質(zhì)量工程師資格不同，首席質(zhì)量官是指負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量安全工作的主管人員，他由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人授權(quán)、聘任，有具體的職務(wù)和職責(zé)。區(qū)質(zhì)監(jiān)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，推行這項(xiàng)制度，旨在明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責(zé)任，督促企業(yè)切實(shí)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任，有效保障質(zhì)量安全，提升質(zhì)量水平。
通過為期4天的首席質(zhì)量官任職資格培訓(xùn)班，這次共有52名企業(yè)質(zhì)量工作者通過考核，取得首席質(zhì)量官任職資格。從上海保隆汽車科技股份有限公司董事長陳洪凌手中接過首席質(zhì)量官聘書后，曹建明肩上又多了一層責(zé)任。他告訴記者，過去企業(yè)的質(zhì)量工作還是停留在質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)這些較傳統(tǒng)的階段。作為公司的運(yùn)營副總監(jiān)，他說，4天的培訓(xùn)讓他明白了質(zhì)量工作遠(yuǎn)不止這么簡(jiǎn)單，“回公司后要做的第一件事情，就是要探索建立系統(tǒng)的質(zhì)量文化體系，以質(zhì)量工作實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本的最優(yōu)化，推動(dòng)質(zhì)量強(qiáng)企。”
