“每個人都有自己理想和追求，都有自己的夢”，李曉林5年前來松江開第一家川菜館的時候，他的心中就有一個夢想“樹立員工對美滿生活的信念和信心。”這些年來，川菜館不斷做大，但這個平淡但不平凡的夢想不曾改變過。

每年把年收入的40％分給員工
    在李曉林樸素的價值觀中，“樹立員工對美滿生活的信念和信心”即代表著員工收入的不斷提高。1997年，李曉林從四川宣漢縣來到上海，便開始了11年飯店的打工生涯。他總結自己和周圍的人打工生活時感慨地說：“打工的生活太辛苦了，一年能存上一萬塊錢都是一件艱難的事情。”

    選擇自己開店后，本身是四川人的他把目光放在了川菜上。對于如何經營川菜館他早已輕車熟路，這也是他實現“樹立員工對美滿生活的信念和信心”的開始。“只要做出來，一定不會忘記曾經幫助和支持自己的員工。”說到做到，現在李曉林每年都會把年收入的40％拿出來分給自己的骨干員工，惠及的人群主要是店長、廚師長和行政管理人員。拿到提成的員工干上一兩年就可以回老家買房子。而普通店員一年則可以拿到13個月的工資，每個宿舍電腦、熱水器、洗衣機和電視機等設備應有盡有。

讓快樂感染每一名員工
    12月初，李曉林帶領4個店的150名員工開起了職工運動會。運動會項目雖然非常簡單，但參與人的熱情 高。他手持話筒，很用四川話一邊為員 加油吶喊，一邊進行工“現場直播”。運動會的最后，獲獎的冠亞軍團隊還拿到了獎杯、獎金和獎牌。運動會是在下午一兩點鐘時客人少的時候舉行的，所有參加的員工都穿著工作服，場地則是店外面的停車場，盡管簡陋可是仍然擋不住不斷高漲的熱情。

    運動會結束后，稍微休息的員工開始唱歌。歌詞本人手一本，可以任意“點播”。歌詞本厚厚一沓，既有港臺流行歌曲，也有最新的流行歌。這些“80后”、“90后”員工最喜歡唱的歌是《打工行》、《相親相愛一家人》、《兄弟抱一下》等。“下午唱歌是我們解壓的方式，也是讓我們快樂的方式。”跟著李曉林做了5年的廚師周英飛說。

    有一首歌不是流行歌曲，唱著唱著卻讓大家流了眼淚，它是《跪羊圖》，內容和孝道有關系。孝順父母是李曉林給自己的員工提供的一個要求。““80后”、“90后”的員工想要管好，也應該教他們如何去孝敬自己的父母。”關于孝道，他給員工提出的要求是“養父母之身”、“養父母之心”、“養父母之志”“、養父母之慧”，沒讀過多少書的他總結得頭頭是道。

    唱歌結束后有時他們還會高喊店中的口號“百折不撓思進取，千難萬難達目標。”25歲的周英飛早已經被老板的夢想所打動，李曉林也成了他生活中的一個“標桿”。“我也要像李總那樣，幫助自己的兄弟姐妹過上美滿生活。”