為進(jìn)一步加強(qiáng)松江工業(yè)區(qū)市容環(huán)境執(zhí)法力度，提高執(zhí)法效率，經(jīng)研究，決定招聘松江工業(yè)區(qū)城管分隊(duì)輔助執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)告知如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考查相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位：松江工業(yè)區(qū)城管分隊(duì)輔助執(zhí)法崗位。
（二）招聘人數(shù)：20名（其中男性18名，女性2名）。
（三）崗位職責(zé)：認(rèn)真履行城管輔助執(zhí)法職能，協(xié)助對(duì)轄區(qū)內(nèi)的市容風(fēng)貌、環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序等進(jìn)行管理，配合依法查處違反城市管理規(guī)定的各種行為。
（四）報(bào)名條件：
1、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法；
2、年齡在35周歲以下（1977年9月31日以后出生）；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、具有適應(yīng)崗位要求的工作能力，具有較高的事業(yè)心和責(zé)任心，工作勤奮踏實(shí)；
5、具有松江區(qū)戶籍；
6、身體健康，能勝任本崗位工作；
7、退伍軍人可優(yōu)先考慮；
8、在上海市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定提供虛假材料和實(shí)施了考試作弊行為的人員不得報(bào)考；
9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考。
（五）人員性質(zhì)：勞動(dòng)合同制。
（六）工資待遇：人均年收入3萬元左右，繳納城保；新錄用人員試用期二個(gè)月，試用期工資1500元/月。
三、招錄程序
本次招聘分為報(bào)名、審查、考試、錄用等階段。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2012年10月18日、2012年10月21日-10月22日，上午9:00-下午16：00。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口簿、駕照、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件以及2張1寸免冠正面彩照到松江工業(yè)區(qū)組織人事科進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為松江區(qū)廣富林路4855弄112號(hào)1204室（可乘坐松江公交20路）。聯(lián)系人：
（二）審查
按照公布的報(bào)名條件進(jìn)行初步資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（三）考試
1、筆試。筆試安排在10月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要反映應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，內(nèi)容包括城市管理及所涉及的法律法規(guī)等。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試入圍人員。
2、面試。11月上旬組織面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變的能力。
3、考試綜合成績確定：筆試成績占40%、面試成績占60%。。
（四）錄用
依據(jù)有關(guān)規(guī)定和招聘職位要求，按招聘人數(shù)從高分到低分確定擬錄用人員名單，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面審查，組織體檢及核驗(yàn)相關(guān)資料，政審合格者，辦理合同制錄用手續(xù)，并按規(guī)定在勞動(dòng)合同中約定試用期。
四、其他事項(xiàng)
在此次招聘過程中，如個(gè)人提供虛假材料或有考試作弊等行為的，經(jīng)確認(rèn)后，將取消聘用資格。試用期內(nèi)，不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。
公告未盡事宜，由上海市松江工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
上海市松江工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)辦公室
