“海歸”錢女士，是一家荷蘭公司派駐到中國的負責人，在松江買下別墅后，兩年前，她把公司也遷到了松江的一個創意園區。她說，生活與事業的這種就近結合，品質和效率都大大提升，“這在西方國家都是令人羨慕的一件事情”。

    宜居樂業，是產城聯動融合發展的題中之義，其關鍵的突破口是人才集聚。近年來，我區依托現有資源，以園區開發建設為載體，規劃形成了一批高新技術產業化基地和生產性服務業功能區，創造了更多的就業機會，一批高端人才最終選擇在松江置業，形成了高素質人口集聚與產業加速發展的良性循環。
轉型發展引來人才流

    與傳統工業開發區到了晚上就變成“空城”不同，如今走進漕河涇開發區松江生產性服務業功能區，任何時候都能見到車來人往的景象，外來車輛進入園區還需計時收停車費。“我們現在有170家落戶企業，5000名左右的員工，其中科技型的研發人員就占到三成以上，光博士領銜的團隊就有幾十個。”園區負責人告訴記者，這些高端人才中，不少都已經在松江新城等地買了房子。
 

    不僅要集聚人才，更要留住人才。今年11月，漕河涇松江園區6萬平方米的“公共租賃住房”將動工建設。這個總規劃18萬平方米的公租房項目，建成后僅面向落戶企業開放。作為配套，園區還將建設一個國際化的雙語幼兒園，與上海市第一人民醫院合作建設國際醫療保健中心等。

    一批以生產性服務業、創意產業為主的園區的發展，為松江帶來了人才集聚效應。在以創意產業為主的創異工房，目前松江當地戶籍員工占到30%以上，且大多擁有本科以上學歷。園區內一家意大利公司的中國總部，松江當地員工占到了54%，不少是畢業于東華、工技大等高校。

    據區統計局發布的數據顯示，2011年，全區非公經濟人才總量達到29.5萬人，占從業人員比重42.6%，高于全市平均水平3.8個百分點，高于郊區平均水平7個百分點。“我們今后將把投資、高端制造、研發和國際貿易等功能集中到松江來。”正泰集團副總裁高亦強告訴記者，集團這一戰略的調整，就是看中了松江既宜居又樂業的環境。隨著正泰松江產業園功能的升級，將為松江帶來一股新的人才流。

鼓勵創業留住大學生
    除了依靠發展先進制造業和現代服務業進行人才集聚，我區還發揮松江大學城的知識密集作用，吸引了一大批畢業生留在松江創業、生活。由復旦大學和東華大學研究生設立的朗億功能材料有限公司，就是其中一家。公司負責人唐曉峰告訴記者，2009年剛創業時，就得到了松江區大學生創業基金的資助，今年初，企業還獲得了一筆數百萬元的天使融資，繼而又獲得了上海市中小企業創新基金，目前企業的月銷售額已經超過50萬元。“大學生創業不容易，但幾年來，街道、稅務、工商等各方面都給了我們很多支持，這種支持最讓我感動。”唐曉峰說。

    自2007年運營以來，松江大學生創業基金每年分兩個批次對大學生創業項目進行評審，并予以資金支持。至去年底，該基金已累計向大學生創業項目投入扶持資金922萬元。至今，仍有38個大學生創業項目正常運營。除自主創業外，松江大學城不少高校畢業生愿意在松江就業，這也讓松江大學城逐步融入到松江經濟社會的發展中，從過去的一張“城市名片”變為“人才引擎”。