“80后”的揚州大學農學院作物遺傳育種專業博士，這樣的身份不愁找不到一份舒適的工作。但出人意料的是，徐建軍卻選擇了一條常人不太理解的人生道路——畢業后，來到區農技中心當了一名普通的技術員，年收入不過6萬元左右。

    徐建軍至今還清楚地記得來松江報到的日子，去年7月4日。來松不滿一年時間，但對松江的農業現狀卻已相當了解，“松江現有17萬畝水稻種植面積，這是一個再理想不過的實驗室了。我想不出，這個世界上難道還有比這個更大的實驗室嗎？”

    戴著一副黑框眼鏡的徐建軍，給人感覺書生氣十足，同時也是個樂天派。為什么？區農技中心“帶教”老師種子科科長陸銘昌說：“小徐現在工作在中心，住在中心附近的民房里，四周除了農田，還是農田，文化娛樂設施基本沒有，像他這樣的年輕人，能熬下來，實在是不容易。”

    其實，徐建軍的父母也是地道的農民，至今仍在老家農村務農。父輩勞作的艱辛，徐建軍清楚得很，“長久以來，農業生產一直存在兩大問題，一是過度依賴農藥，存在安全隱患；二是農作物產量上去了，但品質卻走了下坡路。怎樣解決這兩個問題，尤其是后者，在我看來，關鍵還是要做好農作物的品種選育。很幸運，我現在就在做這樣的事情。”

    徐建軍說：“經過幾年的發展，松江的家庭農場已經深入人心，接下來的問題就是怎樣穩定這一模式，除了要提高準入門檻，提高經營者素質和規范操作程序外，我認為，很重要的一點，就是要保證水稻的產量和品質不能出問題，這與1000多戶家庭農場主的利益緊密聯系在一起。假如能通過我們這些育種科技人員的努力，水稻畝均能增產5公斤，那松江全區就要增產上百萬公斤，農民也能增收300萬元左右。”

    去年，剛來到中心的徐建軍遭遇了一段時間的“水土不服”，他曾固執地認為最好的水稻品種是在江蘇，對松江全區大面積種植浙江“秀水”系列的品種感到非常不理解。為此，他還專門找陸銘昌理論了一番。最后的結果怎樣？“老師拿出了大量有說服力的一手數據和典型案例，我不得不承認，書本里學到的東西，和實際操作完全是兩碼事。”

    這件事之后，徐建軍不管刮風下雨，一有空就跑到基地的試驗田邊，用心觀察、琢磨起水稻的生長規律。后來，在中心負責人的支持下，他從東北引進了10個優質水稻品種，并播種成功，“種子資源的積累，是個非常漫長的過程。要想在一定區域內推廣一個新品種，不收集成千上萬的數據，肯定不行。在重復中尋找新的發現，這很苦，但更有趣。

”
    過去，農業人才極度匱乏，甚至后繼無人，這個看似無法短期內破解的難題，但隨著徐建軍這樣的高校畢業生的引進正在迅速好轉。以區農技中心為例，目前該中心有1名博士，6名碩士，在一線科技人員中占比達到25%。就松江全區而言，我區已有農業技術推廣研究員（正高級）3名，各類高級專業技術人員35名，各類中級專業技術人員56名。不僅如此，為了鼓勵干部職工進行學歷進修，區農委還專門出臺了“凡是進修涉農專業大專以上學歷的，所在單位可以報銷部分學費”。