記者日前從區(qū)人保局了解到，區(qū)人保局勞動監(jiān)察大隊近日成功處置了一起企業(yè)惡意欠薪案件，幫助企業(yè)員工討回了被企業(yè)經(jīng)營者拖欠的20余萬元工資款，維護了員工的利益。
去年底，勞動監(jiān)察大隊接到舉報，九亭鎮(zhèn)一家企業(yè)拖欠員工工資情況嚴(yán)重，造成員工情緒激動。接報后，監(jiān)察大隊立即派監(jiān)察員到企業(yè)了解情況。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)由于經(jīng)營不善，已拖欠了員工數(shù)月工資。而該企業(yè)負(fù)責(zé)人杜某聲稱其并非該公司法定代表人，他只是前來幫忙處理善后。監(jiān)察員通過員工、房東及鎮(zhèn)政府等進(jìn)一步了解情況，確定杜某即為該企業(yè)實際經(jīng)營人。在掌握真實情況后，監(jiān)察員對杜某進(jìn)行了談話，并指出其行為已涉嫌惡意欠薪。最后杜某先拿出了隨身攜帶的5萬元，支付了部分員工的工資，并表示會盡快籌款解決剩余的工資。
今年1月份，監(jiān)察員再次前往該企業(yè)解決剩余的欠薪問題。杜某雖然承認(rèn)拖欠行為，卻又使出“老賴”伎倆，聲稱自己已是山窮水盡，無力再支付剩余的拖欠工資。對此，監(jiān)察員采取果斷措施，先完成調(diào)查取證工作，并準(zhǔn)備申請欠薪保障金。
接著檢察員與九亭鎮(zhèn)相關(guān)部門和房東進(jìn)行了溝通，希望他們籌款先行墊付。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)后達(dá)成方案，由杜某以生產(chǎn)資料等為抵押，向房東借款支付員工的欠薪。最后，杜某終于全額付清了欠薪20余萬元。
據(jù)了解，我區(qū)目前有部分租賃型小企業(yè)由于經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)壓力較大，所以常常會發(fā)生拖欠員工薪資問題，有的經(jīng)營者甚至采取“瞞”、“拖”、“賴”等手段對抗執(zhí)法檢查。
對此，區(qū)勞動監(jiān)察大隊表示，企業(yè)欠薪多半由企業(yè)經(jīng)營不善引起，解決此類問題，一方面要從企業(yè)本身入手，不斷施加壓力，督促其想方設(shè)法籌集資金；另一方面要依靠當(dāng)?shù)卣瑓f(xié)調(diào)廠房出租方，協(xié)助企業(yè)做好資金籌集工作，保證拖欠員工工資問題得到及時解決。
