為了解來松務(wù)工人員生活與發(fā)展現(xiàn)狀，日前，國家統(tǒng)計局松江調(diào)查隊展開了相關(guān)情況調(diào)查并發(fā)布了調(diào)查報告。調(diào)查顯示，外來務(wù)工人員主要以男性青壯年為主，在子女上學、生活便捷、勞動簽約率、參保率等方面情況，均較為理想，但就業(yè)途徑少、收入不高、支出壓力大、融合度不高、培訓(xùn)需求大等問題，仍是制約外來務(wù)工人員融入當?shù)氐闹饕蛩亍?/p>
報告顯示，務(wù)工人員中青壯年男性占六成多。據(jù)介紹，本次調(diào)查將全區(qū)108家企業(yè)按照農(nóng)民工人口所占比重排序，采取等距抽樣的方式，抽取了128名來松務(wù)工人員作為調(diào)查對象。主要涉及制造、運輸、建筑、餐飲、商業(yè)服務(wù)、居民服務(wù)、批發(fā)零售等行業(yè)從業(yè)人員，其中初中文化程度的占到了51.6%，大專及以上的為7.9%；已婚的占67.2%，與夫妻、子女或父母同住的占到64.9%。調(diào)查顯示，來松務(wù)工人員主要以青壯年為主，平均年齡38.2歲。其中，16-25歲的占43.7%，25-35歲的占到29.7%。從性別結(jié)構(gòu)看，男性人數(shù)占60.9%，明顯多于女性。
從參加社會保險的情況看，94.8%的被調(diào)查對象參加了綜合保險、城保、合作醫(yī)療等不同形式的社會保險，但保障水平相對不高。調(diào)查對象中勞動簽約率總體較高，簽訂一年及以上勞動合同的占74.2%，無固定期限的合同占10.2%。在生活狀況方面，接受調(diào)查的對象中，超過七成的來松務(wù)工人員租住在農(nóng)村的自建房中。人均居住面積5-10平方米的占42.7%，11-20平方米的占36%，21-50平方米的占12%。值得注意的是，被調(diào)查對象中，有一成多住處無廚房、無廁所和無洗浴設(shè)施。
近年來，隨著松江城市功能的不斷完善，來松務(wù)工人員的日常生活均較為便捷。調(diào)查顯示，90.7%的住所附近有便利店，74.7%的住所附近有公交站點。此外，醫(yī)院、學校、銀行網(wǎng)點等也都較為便利。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，來松務(wù)工人員就業(yè)途徑偏窄且收入偏低。這些人員從事最多的，是生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作等技術(shù)含量較低的工作，占到了60.2%，從事管理工作的僅有15.6%。獲得工作的途徑主要靠親朋好友介紹和自謀職業(yè)，而由中介介紹的僅有15.6%，政府介紹的才3.9%。與此相反，他們對專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)需求，在所有培訓(xùn)需求中占比最大，達到47.7%。從收入上看，接受調(diào)查的來松務(wù)工人員人均月收入為2556.2元，生活消費月支出平均為2107.5元。他們普遍認為，收入偏低、食品價格高、房價太高、房租支出多四方面，是最大的生活壓力。
而被調(diào)查人員對子女上學方面表示較為滿足。他們中有六成子女在上公辦學校，13.3%上民辦學校，16.7%上農(nóng)民工子弟學校。“將來就業(yè)選擇比較多”、“讓孩子從小適應(yīng)上海生活”、“升學機會比較多”，是外來務(wù)工人員讓子女在上海上學的主要因素。69.2%的被調(diào)查的來松務(wù)工人員認為，子女在學校不存在受歧視現(xiàn)象；58.9%表示非常想或比較想讓子女繼續(xù)留滬發(fā)展。
值得注意的是，來松務(wù)工人員與松江本地居民的融合度不高。在對“與居住地融合程度”和“生活滿意度程度”評價中，與工作地融合程度的自評均值為5.07，生活滿意度的評價均值是4.88，均為中等偏下。
