春節剛過，飯碗關乎生存，又變成頭等大事。

    連日來，一批又一批來松人員收拾行囊，背負著生活的重擔，重新踏上返誠奮斗之路。他們開始懷揣著美好夢想：早日找到飯碗，哪怕錢賺得辛苦些。當最簡單的夢想遭遇最殘酷的現實，求職之路是否能一帆風順？他們在松江的求職情況到底如何？記者近日以求職者身份作了一番暗訪。
營業執照？在總部呢

    1月31日下午2點30分左右，記者來到九亭鎮淶寅路附近，“勞務公司”、“保姆”、“咨詢公司”、“職業聯絡中心”等各種名頭的職業介紹機構有七八家。有幾家公司門口就張貼著求職信息，“月入3000元以上”、“包食宿，有獎金”等關鍵字被特意圈起來，十分醒目。

    記者走進一家位置較偏的職介所，自稱是中專剛畢業，想過來找份辦公室文員的工作。接待記者的是一名30多歲的婦女，她丟下手里握著的一小把瓜子，打開抽屜取出一份招工表。“這個比門口的更詳細，有很多工作，你看看吧！”

    “你這里有執照嗎？”記者詢問。

    “我們這兒只是個分店，執照在總部，我們的總部在青浦，總部有一棟樓呢。”中年婦女邊說又邊開始嗑瓜子。記者翻看《招工信息表》時，趁機掃視了一下辦公室：

    不到10個平方米的空間實在簡陋得很，僅有一張桌子，兩把椅子，連固定電話也沒有安裝。桌子上放著一部直板諾基亞手機。

我自然有關系把你塞進去

“表上面的都是些操作工之類的，沒有我想找的呀。”記者說。“我們這里普工的活路多，辦公室的職位少。你要是誠心想找的話，我這兒倒是有一個文員的工作，前幾天他們公司人事部門剛給我一個名額，要我一定招一個條件好點的人員，所以就沒列在單子里。這樣吧，小姑娘，我看你人不錯，大姐我就把這個工作介紹給你。”“月工資多少啊？”記者故作歡喜。試用期“一個月2000元，轉正后2500元，怎么樣？辦公室的崗位，閑得很，也體面，比車間里強多了！不過，我們這里是要收登記費和中介費的。”

“確定一定能進去工作嗎？不會有什么問題吧？”記者狐疑地問。“我給你交個底兒吧，我們能弄得到職位信息，自然就有關系把人塞進去。如果你自己跑到公司去找，你連門都沒有。但是，你如果說是哪個中介介紹來的，那就不一樣了。”“大姐”的眼神突然顯出幾分神秘。“是什么關系？靠得住嗎？”“這個不能說，商業機密。”“只要說是你這兒介紹的，就保證能進嗎？”記者再次強調。“當然，我們以前介紹過很多人進去上班啊。沒問題的，放心吧。”“大姐”更神秘了：“知道為什么許多人在中介找工作嗎？這年頭找工作除了看能力，也要有門路的。即使能力夠了，還不是要讓有背景的給擠了！嘿嘿。”

說話間，托兒”來了“

    正在說話時，房間里走進一個人。“老板娘好啊，好久不見。我過來看看有沒有好的工作，幫我一個小姐妹看的。”“哦！是你啊！工作還好嗎？人又漂亮了！”二人開始親熱地寒暄。“小姑娘，這個姐姐就是在我這兒找的工作，你看她今天又來幫別人找工作了。”

    正在記者狐疑時，所謂的“姐姐”開始自我介紹起來：“哦，我是去年這個時候來這里找工作的，大姐推薦我去了一家公司做操作工，我做了大半年表現不錯，提到辦公室管理檔案去了，呵呵。陳姐人很好的，靠譜兒。”“托兒？”記者腦海里閃過一個詞。“這小姑娘比你運氣好，這會兒手頭上剛好有個單位找文員呢，直接可以去辦公室工作，多好！”中年婦女笑著說。“是嗎？那是好機會啊。還有這樣的職位嗎，我的小姐妹剛好也托我幫她找個好工作呢。”“哎呀不巧，你來晚了，我剛才已經把信息給這位小姐了，她還在考慮呢。”

“哎喲，這還有什么可考慮的，她不要就把信息給我啊，咱們都是熟人了，給我個面子。”“你看？是不是定下來？”中年婦女提醒我，得做個決定了。“費怎么收呢？”“我們這兒介紹工作是不收費的。你先填個登記表，提供一下你的基礎信息。登記費收取15元。3天后我再跟你聯系。”“不收費？”“是啊，我們是正規職業介紹所。你放心吧。”

三天后，索要850元

    2月4日早上8點，記者如約接到電話。“今天有空嗎？你運氣真好呢，今天那邊剛好有個面試。”“在哪兒？”“泗涇。”

    “你告訴我地址，我直接過去。”

    “那個……你先到我這兒一趟，我還有點事要給你交代一下。”

    記者二進中介所，這次“大姐”態度比上次更好，一進門，記者的手臂就被挽住了：“姑娘你穿得太少啊，現在是倒春寒呢。”“呃，習慣了，不冷。”

    “去面試前，你得先交付點介紹費。我們這邊是這樣的，只要是介紹成功了，就要交納點介紹費。”“可是我還沒成功啊？”“什么沒成功啊？我上次不是跟你說了嗎，只要人家叫你去面試，你就可放心了，就基本沒問題的。相信我，我比你有經驗！”

    “要交多少錢？”

    “我給你算算啊，如果是車間里的工種，介紹費就是200元到400元，你屬于行政人員，是坐辦公室的，自然收費也高些。不過，快要過元宵節了，介紹費我就給你便宜點，算500元吧。另外，你給的資料我要做成文件給那邊人事經理看的，制作費要另加50元。”

    “總共550元？這么貴？！”

    “你是不知道行情的，這個已經很便宜啦！你去別處，都沒有這個價的！”就在記者遲疑的時候，“大姐”陡然變臉：“看來，你是不想要這個工作吧，這么好的機會，你不要還有人排著隊要呢！”
 

    “對了，你面試還得帶上體檢報告。哎呀，來不及了，今天就得面試，要不你再給我一點錢——唉，其實不是給我，這錢我還得花在你身上。我找人幫你做個體檢報告，也是正規醫院出來的報告，看不出有什么區別的。這個找人啊，弄好恐怕得費個300元。如果你自己去體檢也要花兩三百元呢，有的醫院怕是還不止這個數呢。”

    “550元加上300元，850元了。”記者算起了小九九。

    “你看怎么辦吧？關鍵是你今天得面試，來不及再去體檢了啊。”“大姐”催促說。

工作竟是子虛烏有的
    “公司面試地點在哪兒啊？我能看看公司介紹嗎？”記者問。

    “陳姐”見有戲，連忙笑嘻嘻地拿出一本廣告冊來，上面寫著“上海商務會展公司”，還有一些公司業績介紹等。記者下意識地默記住上面所提供的公司地址和電話號碼，打算前去探查一番。

    “陳姐，我回去和我男朋友商量一下，等會兒再給你答復。”

    “有什么好商量的，機會不等人啊！你快點答復，我還有別的客人呢。”陳姐”“ 有些不高興。記者隨后乘坐軌交9號線來到泗涇站，然后打了個的士，開始尋找廣告上提供的地址。

    出租車在泗涇鎮轉了幾圈，還是沒找到“陳姐”所說的公司。打個電話問問吧。”“ 記者猛然想起還記下了一個電話號碼，而且是手機號碼。對不起，“ 您撥打的手機號碼是空號。”連續打了三遍，同樣的語音回復響在耳邊。

    當記者再次來到職介所時，在門口就聽到里間的吵鬧聲。“你不是說給我介紹去做文案工作嗎？怎么是個玩具廠？”“就是在玩具廠做文案策劃啊。”“人家說文案工作早就招到人了，只招做玩具的熟練工。”“那是你自己能力不夠，沒有應聘上。人家不好意思拒絕你，就說招滿了。這也不怪我啊。”“我找工作沒有成功，你得退中介費啊！”“你找不成功是你的問題，我給你安排工作了，你也面試了，我不能退錢。”
如何破解“黑職介”難題？

    記者后來又到多家職介所體驗求職，發現收費項目有面試費、存檔費、介紹費、電腦登記費、資料費、推薦費、卡證費等等不一而足，并無法律依據。求職者交費后，只拿到“收據”，交納的費用無法通過合法途徑索回。

    “‘黑職介’成本非常低，租一間房一個月費用在600元左右，再加一張桌子，許多連固定電話都沒有，直接使用手機。低成本，高回報，致使‘黑職介’遍地開花。它們大都開在一些低端用工較大的地方，一伙人可以同時開許多家職介公司，這些公司看似各不一樣，其實老板同為一人。用工信息共享，收費五花八門。”“一個空房子根本沒有什么好沒收的，罰款數額也不大。取締后，第二天就可以換個地方，再開一家職介公司，繼續騙錢。 一些‘黑職介’還和用人單位進行勾結，不定時向用人單位推薦求職者，試用一二個月后，以各種理由拒絕求職者。而每推薦一個人，‘黑職介’就給用人單位人事部門一定的‘分紅’。”一位“業內人士”私下透露。

    “‘黑職介’為何屢禁不絕？首先，有生存土壤。很多單位用工信息不透明，而外來人員對勞務市場并不熟悉，信息不對等導致許多務工人員把職介作為求職的唯一渠道；其次，一些用人單位人事與“黑職介”老板勾結，有些職介給人介紹一些條件差、環境簡陋的工作，求職者因無法忍受惡劣的環境只做幾個月就主動離職，而職介則推卸責任；也有些用人單位用人兩三個月，就以各種理由辭退員工，然后再發布招聘信息給職介，賺取分紅費等。

再次，求職者缺乏警惕性，求職安全意識不夠。選擇職業中介時應注意查驗是否具備勞動保障部門頒發的《職業介紹許可證》，并且將原件懸掛在經營場所明顯位置；看清是否在經營場所的顯著位置公示收費標準，是否依相關標準收費，是否出具正規票據；不要輕信‘黑職介‘的不實承諾。松江區有正規的勞務人才市場，人保局也定期組織召開專業人才市場供需見面會，務工人員通過這些途徑求職則更加安全方便。”業內人士說。

    “黑職介”的出現，在某種程度上也說明了市場需求旺盛。那么，如何破解“黑職介”難題呢？一些市民建議，近年來來松務工者逐年增多，能否將一部分有用工信息的“黑職介”收編為“正規軍”，讓他們合法經營，接受政府職能部門以及民眾監督？

此外，對“黑職介”能否從源頭上控制？比如，是否能設置一些獎勵讓市民舉報“黑職介”？承租人租房從事違法范圍行為，那么出租者是否也有一定責任？政府能不能出臺更多的措施為來松人員搭好橋，促使其穩定就業？