迎員工、送利市、獻大禮，新年新氣象，龍年春節七天長假剛過，區內不少企業就為新一年的發展忙開了。

    龍年新春上班第一天，漕河涇開發區松江生產性服務業功能區的企業就傳來一條好消息。當天上午園區負責人分頭走訪了園區內的企業，并給大家帶去了最新的政策，其中，園區計劃建設一批公租房，為園區落戶企業進行住房配套。獲悉這一消息，不少企業負責人備感振奮：“住房難一直是我們企業發展中的一道難題，如果有了相應的配套，能讓我們更加安心地留下來發展。”

    大年初六早上8：15，青島啤酒上海松江有限公司的總經理就帶著十多名中層管理人員，整齊地站在公司大門口，迎接每一位上班的員工，并向大家致以新春的問候。人勤春來早，隨著長假后的正式復工，青啤松江公司眼下正著手制定今年的員工培訓計劃。據介紹，公司每年都要拿出員工總支出的2.5%，作為培訓經費，用于員工的各種培訓。“其實早在春節長假前，我們就請來包括德國注冊啤酒師在內的中德啤酒學院專家，為釀造部、品管部等部門的員工，開展了為期10天的專業培訓。”公司人力資源部負責人譚人鳳告訴記者，隨著去年公司產能的擴充，招聘了一批新員工，需要通過專業化的培訓，讓員工們進一步熟悉啤酒的生產工藝和流程。在另一邊，青啤松江公司的技術人員正忙著調試一條新生產線，這條每小時能生產3.6萬瓶純生啤酒的生產線，計劃在3月底正式投入運營。

    與青啤松江公司迎員工、送培訓不同的是，上海美維電子有限公司則在新年復工第一天，為每位員工送上了100元的開工利市獎。公司負責人透露，此前公司每年春節過后，都會為員工發放開工利市獎，“盡管數額不大，但也是公司對員工的一種關懷。