隨著春節(jié)假期漸入尾聲，許多返鄉(xiāng)過(guò)年的在松務(wù)工人員也在初四初五之后陸續(xù)返回，節(jié)前的“用工荒”、“招工難”現(xiàn)象將得到初步緩解，勞務(wù)市場(chǎng)在節(jié)后有望得到全面復(fù)蘇。

    根據(jù)往年慣例，節(jié)后將迎來(lái)招工、找工的高峰期。記者發(fā)現(xiàn)，自年初三開始，松江人才網(wǎng)上就有不少企業(yè)提前掛出各種崗位，如機(jī)械設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、銷售助理、普工等等。

而各種周末招聘會(huì)、春季大型招聘會(huì)也將在節(jié)后陸續(xù)舉辦。近年來(lái)，隨著用工環(huán)境的不斷改善，一些求職者對(duì)招聘單位的崗位要求也在不斷提高，薪資和福利始終是企業(yè)和求職者最看重的兩道門檻。一家企業(yè)人事經(jīng)理告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)的用工成本逐年增加，崗位流動(dòng)性普遍增大，一些外來(lái)務(wù)工求職者對(duì)薪資和福利要求也越來(lái)越高。公司在節(jié)前的確遭遇了“用工荒”，估計(jì)節(jié)后雖然招工會(huì)比較容易些，但我們也絲毫不敢懈怠。

來(lái)松打工五六年的朱師傅告訴記者，每月沒(méi)有2000元，如果還不包吃住，一個(gè)月算下來(lái)到手最多1000多元，還不如在我們老家隨便打份工。說(shuō)實(shí)話，這份收入的工作我是不大愿意干的。而在一家日企工作的陳先生也向記者透露，他打算在節(jié)后另覓高就，原因就是現(xiàn)在的公司在薪資方面無(wú)法滿足他的需求。

    隨著松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，這些年吸引了大批勞動(dòng)力來(lái)松務(wù)工，在松企業(yè)的用工需求也逐年上升，整個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)處于一片利好的局面。但與此同時(shí)，也對(duì)企業(yè)在用工成本上提出了更高要求，一旦企業(yè)沒(méi)有給出足夠優(yōu)勢(shì)的條件，將很難吸引優(yōu)秀人才。業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為，節(jié)后勞務(wù)市場(chǎng)雖將逐步升溫，但節(jié)后跳槽也將成普遍現(xiàn)象，而各個(gè)企業(yè)也都會(huì)選擇在此時(shí)爭(zhēng)搶人才，特別是一些高技術(shù)人才更讓才市爭(zhēng)奪呈白熱化局面。