上個星期2去紅樓戴斯面試文員  事先電話過去的  她們說是缺人的  讓我直接過去面試就好了  星期五她們的電話就來了  說是星期一早上9.30去3號樓在面試

    

 

     今天早上  到了哪里 陸續有人在來   等時間差不多了一看  居然來了8個   我開始想了  是不是以前的員工都裁掉了   需要那么多   開始陸續刪選了   有人覺得工資太低了  不過真的   工資是低的可憐【開始在BBS招聘求職寫的很清楚   結果進去問了就不一樣了】愿意留下來的就5個人  還有的3人走了  面試的那個人  什么也么說 直接讓我們上去培訓   開始我們不明白  文員要培訓什么   后來我們也就上去了里面有服務員  保安  迎賓  那我們文員進去干嗎呢  我們被安排坐下  開始簡單的介紹紅樓戴斯的老板  總經理  總監  他們的簡歷  和紅樓戴斯工資制度等.....

 

     我們文員的面試好  就說讓我們上去培訓   可是培訓的內容一直都不是和文員有關的  我們就問了  那請問我們是文員 那我們崗位分配在哪里的   她們就一直說 會分配的  要實習的  后來幾個領導來了  我們也問了  我們到底是做文員呢  還是服務員   她們一直都是含糊其辭的說  后面會分配的 

 

 

     結果從早上9.30  等到3點   出來一個人說  這個是雙向選擇  你們要做不做是你們的事情   可是餐廳還在裝修  要5月開業  你們開始說忙的話 文員也是要進去幫忙的   可是請問現在餐廳么開業  你把文員安排到餐廳去實習什么呢？ 餐廳經理來了 又走了  后來把我們幾個一直丟在樓下  也沒有人來說什么  文員=服務員   面試進去是文員   結果變成去餐廳當服務員  開始還說是去實習  后來直接變成如果餐廳需要就要留下來的  那不是騙著我們來面試的嗎？  

 

 

     騙著讓我們去當服務員   拿著文員1200的工資  做的確實餐廳服務員  這個就是紅樓招聘的手段嗎？  先是用文員來吸引別人  等進來了又說是去實習  然后說是留用不讓調離崗位  這樣一來也熬過了開張缺人的緊張   這個方法真的很好  可是這樣一來信譽度也沒有了然后問題開始了

 

    一人跟我們說工資1800元 交完金后1500元左右   培訓的人又和我們說   工資1500元   試用期2個月  工資是80%  也就是說 2個月內不交金  那是合情合理的 可是問題是這樣算下來  工資只有1200    那上面說的又是什么呢   

 

 

         第三個版本出現了  人事總監  一個20剛出頭的女孩子  說一年12個月發13個月的工資  然后13個月平均算的工資  就超過了1280元  上海最低工資的要求  那我就不明白了  這個到底誰說的是準的  難道每個月你們都不拿工資的嗎？里面的服務員也是 工資說是2000  結果變成1000  將近差了一千元   

 

 

      一個男的  面試進來是迎賓   給我們面試的那個女的進來和他說迎賓工資不高  還不如去做服務員 幫他算工資  算獎金   還說他長相好  去做服務員或許還會分配到包房去   【本地的  男孩子年紀還小   就是因為餐飲缺人  她們連哄帶騙的要把迎賓變服務員  說句不好聽的  進去是蠻好的  真的做幾個月  這個男孩子也不會和剛進去的時候一樣了  

 

 

     那個人事的女的還一個勁的說我們都是本地人  也是為了你好  要你鍛煉  工資也高   個么請問  要是你自己的孩子的話  你會讓他去做服務員嗎？】

     PS:一天就在這里度過了  連哄帶騙 從文員變成服務員  原來紅樓就的招聘就是這樣的  或許我說的很亂  現在火氣很大