2011松江企業薪酬調研邀請函
簡介：
薪酬福利調研是企業了解市場薪資行情，制定合理、有競爭力薪資體系的有力參考；通過參加薪酬調研，企業可以更系統、更全面了解同行或相關企業用工成本、崗位薪資情況。
為了給區內企業提供更好的專業服務，松江區人才服務中心已經連續五年提供專項調研經費用于薪酬調研項目，并邀請了專業人力資源公司-薪勤人力資源協助進行薪酬調研工作，所有注冊在松江的企業都可免費參加并獲得完整版薪酬調研報告。
2011年薪酬調研共分為制造業及高科技企業兩個部分，參加本次調研的企業可獲得以下數據：
《2011松江企業薪酬報告》 《2011上海外資企業薪酬數據》報告內容：
一、綜述
宏觀經濟狀況（CPI/GDP等）
企業整體調薪情況
分層級薪酬調整情況
主要崗位調薪情況
企業薪資調整的整體決定
員工離職率情況分析
二、薪資整體分析
層級薪酬結構及收入水平比較
主要職能部門收入狀況對比
層級年基本薪資分析
層級年現金總收入分析
主要部門、層級薪資結構分析（基本薪資、變動薪資、津貼、福利比例）
三、崗位薪酬數據（年基本薪資/現金總收入/總薪酬，平均值，50分位，75分位，25分位）
人力資源經理
財務經理
……
報名事宜：
請務必于4月30號前報名（如需薪資調整咨詢、公司薪資分析/薪資定位請注明）
公司名稱 聯系人 電話 傳真
是否需要薪資調整/薪資分析服務：
欲報名，請將上述公司聯系人信息
email至：alex.yan@salaryhome.com;summer.chen@salaryhome.com
傳真至：021-51699680，021- 57823408
咨詢電話：021-51699680-16,19分機薪勤人力資源
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